Zwolnienia grupowe – obowiązki pracodawcy

Zwolnienia grupowe – obowiązki pracodawcy: Kluczowe wytyczne i praktyczne wskazówki

Publikacja szczegółowo omawia regulacje prawne dotyczące zwolnień grupowych i indywidualnych, oferując kompleksowe informacje na temat trybu, zasad oraz obowiązków pracodawców. W kontekście aktualnych zmian w przepisach prawa pracy, publikacja stanowi nieocenione źródło wiedzy dla specjalistów ds. HR i kadrowych, wspierając ich w prawidłowym stosowaniu obowiązujących regulacji oraz przygotowaniu się do kontroli ze strony PIP i ZUS. Rekomendujemy lekturę, która pozwoli na skuteczne i zgodne z prawem przeprowadzenie procesów zwolnień w każdej organizacji.

1. PIP i ZUS Kontrole u pracodawcy: Ta praktyczna publikacja jest nieodzowna dla każdego pracodawcy, który chce skutecznie przygotować się na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zawiera szczegółowe omówienie praw, obowiązków oraz wzory dokumentów i korespondencji z organami kontrolnymi, co pozwala na sprawne i zgodne z przepisami przeprowadzenie kontroli.
2. Jak w praktyce stosować nowe przepisy prawa pracy obowiązujące w 2018: Ta publikacja przedstawia najważniejsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, które weszły w życie w 2018 roku. Dowiedz się, jak przygotować firmę na te zmiany, i poznaj praktyczne wskazówki dotyczące zatrudniania cudzoziemców, ochrony danych, wynagrodzeń i e-zwolnień.
3. Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem: Kompleksowe omówienie dokumentów i procedur związanych z przyznawaniem zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz rehabilitacyjnych. Książka zawiera wzory zaświadczeń i praktyczne wskazówki, które ułatwią pracodawcom prawidłowe wypełnianie dokumentów i wypłatę świadczeń.
4. Pracownicy tymczasowi. Zatrudnianie po zmianie przepisów od 1 czerwca: Praktyczny poradnik dla pracodawców zatrudniających pracowników tymczasowych, uwzględniający najnowsze zmiany w przepisach od czerwca 2017 roku. Dowiedz się, jakie są zasady zatrudniania i okresu wykonywania pracy przez pracowników tymczasowych.
5. PIP i ZUS kontrole u pracodawcy. Wzory pism z komentarzem: Ta publikacja to nieoceniona pomoc w przygotowaniu się na kontrole PIP i ZUS. Zawiera wzory dokumentów i korespondencji, które ułatwią pracodawcom zachowanie zgodności z przepisami i skuteczne przejście kontroli.
6. Jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorców po zmianach: Praktyczny przewodnik po nowych zasadach wynagradzania zleceniobiorców od stycznia 2017 roku. Dowiedz się, jak stosować minimalną stawkę godzinową i rozwiązywać problemy związane z rozliczeniami umów zlecenia i usług.
7. Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2016/2017: Unikatowe porównanie przepisów sprzed i po nowelizacji, wraz z komentarzami ekspertów. Poznaj szczegóły zmian dotyczących świadectw pracy, minimalnej płacy, regulaminów i wieku emerytalnego.
8. Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w: Kompleksowy opis nowych zasad potrąceń od stycznia 2017 roku, z przykładami i wyjaśnieniami. Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, uwzględniając nowe limity i kwoty wolne od potrąceń.
9. Akty wykonawcze do Kodeksu pracy 2017 z komentarzem: Zbiór najważniejszych rozporządzeń do Kodeksu pracy, wzbogacony o praktyczne komentarze i wzory dokumentów. Poznaj szczegóły dotyczące świadectw pracy, urlopów, podróży służbowych i dokumentacji pracowniczej.
10. Komentarz do ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych: Kompendium wiedzy na temat zasad tworzenia i gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Ta publikacja wyjaśnia, jak prawidłowo realizować działania wspierające pracowników w zakresie świadczeń socjalnych zgodnie z obowiązującym prawem.