Jakość życia przedsiębiorców

• Druk: Łódź, 2019
• Autor: Katarzyna Biegańska
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Autorka rozszerza badania nad przedsiębiorczością o dobrostan i zdrowie przedsiębiorców. Dowodzi, że wyznaczniki sukcesu zależą nie tylko od ekonomii podejmowanych działań, lecz także od psychologii w aspekcie doświadczania jakości życia. W tym kontekście łączy ekonomię z psychologią, co wpisuje się w obecnie rozwijany nurt badań tzw. ekonomii behawioralnej. W publikacji wskazano różnice między przedsiębiorcami a innymi grupami społeczno-zawodowymi w zakresie jakości życia, zanalizowano wewnętrzną strukturę jakości życia oraz przedyskutowano podmiotowe i pozapodmiotowe uwarunkowania dobrobytu i dobrostanu przedsiębiorców.
Na gruncie polskim nie prowadzono dotąd badań poświęconych jakości życia przedsiębiorców, uwzględniających tak szeroki zestaw zmiennych objaśniających. […] Istotną zaletą monografii Katarzyny Biegańskiej jest to, że pokazuje ona psychologiczny mechanizm poziomu dobrostanu i w związku z tym wskazuje na jego przyczyny. Jest to ważne, ponieważ zastosowana koncepcja badań i otrzymane wyniki dostarczają konkretnych narzędzi, pokazując sposób, w jaki można kontrolować jakość życia i ewentualnie zapobiegać nadmiernemu jego spadkowi, co wcale nierzadko dotyczy przedsiębiorców.
Z recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Falkowskiego
SWPS w Warszawie

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Psychologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8142-499-8
• ISBN druku: 978-83-8142-498-1
• Liczba stron: 382

Pobierz spis treści»

Wstęp 	9

Rozdział 1. Przedsiębiorczość i przedsiębiorca – na styku ekonomii i psychologii 	15
1.1. Przedsiębiorczość w ekonomii i zarządzaniu. Od Richarda Cantillona po Petera E. Druckera 	17
1.1.1. Przedsiębiorczość a intraprzedsiębiorczość 	20
1.2. Badania nad przedsiębiorczością – perspektywa psychologiczna 	22
1.2.1. Definicje i koncepcje psychologiczne – osobowość, działanie i myślenie przedsiębiorcze 	22
1.2.1.1. Osobowościowe dopasowanie do środowiska pracy a efektywność i dobrostan przedsiębiorców 	31
1.3. Wybrane aspekty funkcjonowania przedsiębiorców 	34
1.3.1. Proces przedsiębiorczy według Global Entrepreneurship Polska 	34
1.3.2. Przedsiębiorczość z wyboru i z konieczności – motywacja w inicjowaniu działalności gospodarczej 	36
1.3.3. Strach przed porażką w biznesie – płeć przedsiębiorcy 	38
1.3.4. Obiektywne i subiektywne aspekty sukcesu przedsiębiorczego – satysfakcja przedsiębiorcza 	39
1.4. Podsumowanie i inspiracje do badań własnych 	43

Rozdział 2. Jakość życia – różne perspektywy teoretyczne i badawcze 	45
2.1. Jakość życia jako problematyka badań naukowych 	46
2.1.1. Jakość życia na gruncie różnych nauk 	47
2.1.2. Filozoficzne doktryny szczęścia 	52
2.1.3. Jak psychologia czerpie z tradycji filozoficznej – hedonizm i eudajmonizm 	55
2.2. Jakość życia w psychologii – szczęście, dobrostan, zadowolenie 	56
2.2.1. Typologia jakości życia i satysfakcji Ruuta Veenhovena 	57
2.2.2. Subiektywne i obiektywne tendencje w ujmowaniu jakości życia. Dobrostan subiektywny, psychologiczny i społeczny 	59
2.2.3. Poznawczy i emocjonalny aspekt zadowolenia z życia – wybrane problemy operacjonalizacji i pomiaru 	66
2.3. Uwarunkowania dobrostanu – wybrane modele, teorie i badania 	70
2.3.1. Dwa podstawowe modele szczęścia: „dół – góra” i „góra – dół” 	71
2.3.2. Osobowościowe uwarunkowania dobrostanu 	72
2.3.2.1. Wielka Piątka cech osobowości a dobrostan 	73
2.3.2.2. Nadzieja na sukces, samoocena i poczucie własnej skuteczności 	78
2.3.3. Dobrobyt a dobrostan 	82
2.3.3.1. Pozytywne i negatywne aspekty zarabiania i posiadania pieniędzy 	83
2.3.3.2. Teoria potrzeb Ruuta Veenhovena kontra paradoks Richarda Easterlina 	87
2.3.3.3. Aspiracje finansowe – teoria porównań Alexa C. Michalosa i Ronalda Ingleharta 	89
2.3.3.4. Dobrostan jako przyczyna sukcesu finansowego 	91
2.3.4. Dobrostan a subiektywne zdrowie i stres 	93
2.3.4.1. Zdrowie fizyczne i psychiczne a dobrostan 	94
2.3.4.2. Stres a satysfakcja życiowa 	97
2.3.5. Realizacja celów osobistych, autodeterminacja i zaangażowanie – motywacyjne teorie dobrostanu 	99
2.3.6. Wybrane mechanizmy sprzyjające dobrostanowi – adaptacja, dyspozycje biologiczne, szczęśliwy atraktor 	103
2.4. Podsumowanie. Przyjęte definicje i inspiracje do badań własnych 	106

Rozdział 3. Psychologiczne i finansowe aspekty funkcjonowania przedsiębiorców – między dobrobytem a dobrostanem 	111
3.1. Zdrowie i stres ludzi biznesu 	111
3.1.1. Czynniki uciążliwości pracy w biznesie 	111
3.1.2. Czy przedsiębiorcy doświadczają stresu w większym stopniu niż inni pracownicy? 	114
3.1.3. Dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne przedsiębiorców – przegląd wybranych badań 	116
3.1.3.1. Dobrostan przedsiębiorców w kontekście ich predyspozycji psychologicznych i cech środowiska biznesowego 	116
3.1.3.2. Doświadczanie afektu negatywnego i pozytywnego a prowadzenie firmy 	118
3.1.3.3. Przedsiębiorcy a pracownicy najemni 	119
3.1.3.4. Samozatrudnieni przedsiębiorcy a pracownicy najemni 	122
3.2. Finanse przedsiębiorców a dobrostan i stres 	124
3.2.1. Dochód i jego zmiany a satysfakcja finansowa przedsiębiorców. Funkcja użyteczności pieniądza – od Eugene’a Galantera po Daniela Kahnemana i Amosa Tversky’ego 	124
3.2.2. Aspiracje finansowe przedsiębiorców w kontekście wewnętrznej i zewnętrznej motywacji a dobrostan. Teoria autodeterminacji Richarda M. Ryana i Edwarda L. Deciego oraz badania T. Kassera i R. Ryana 	126
3.2.3. Trudności finansowe przedsiębiorców a dobrostan – wzajemne relacje 	131
3.3. Jakość życia przedsiębiorców polskich w świetle raportu GEM, Diagnozy Społecznej i badań własnych 	134
3.4. Podsumowanie. Inspiracje do badania jakości życia przedsiębiorców 	139

Rozdział 4. Metodologia badań własnych 	141
4.1. Model teoretyczny, ogólne i szczegółowe założenia badawcze 	142
4.2. Hipotezy i pytania badawcze 	145
4.3. Metody pomiaru i wskaźniki zmiennych 	161
4.3.1. Ankieta własna 	162
4.3.2. Skala Satysfakcji z Życia (SWLS) E. Dienera, R. A. Emmonsa, R. J. Larsena i S. Griffina 	164
4.3.3. Skala Afektywnego Bilansu Doświadczeń N. Bradburna 	164
4.3.4. Kwestionariusz Ogólnego Stanu Zdrowia GHQ-28 D. Goldberga 	164
4.3.5. Inwentarz Osobowości NEO-FFI P. T. Costy i R. R. McCrae  	166
4.3.6. Skala Samooceny SES M. Rosenberga 	166
4.3.7. Skala Uogólnionej Własnej Skuteczności GSES R. Schwarzera i M. Jerusalema 	167
4.3.8. Kwestionariusz Nadziei na Sukces KNS C. R. Snydera 	167
4.3.9. Skala Odczuwanego Stresu PSS-10 S. Cohena, T. Kamarcka i R. Mermeinsteina 	168
4.4. Procedura badań i charakterystyka osób badanych 	168
4.5. Statystyczne opracowanie wyników 	170

Rozdział 5. Psychologiczny portret przedsiębiorcy w świetle badań własnych 	171
5.1. Wprowadzenie – charakterystyka badanych grup 	171
5.2. Cechy demograficzne badanych przedsiębiorców 	172
5.3. Wybrane charakterystyki działalności gospodarczej 	175
5.4. Psychologiczny portret przedsiębiorców 	177
5.4.1. Cechy podmiotowe 	177
5.4.2. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie 	185

Rozdział 6. Jakość życia przedsiębiorców – jej wymiary i wzajemne relacje między nimi 	195
6.1. Jakość życia przedsiębiorców w porównaniu z innymi grupami 	195
6.1.1. Ocena dobrostanu 	195
6.1.2. Ocena dobrobytu 	198
6.2. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu – przedsiębiorcy versus inne grupy 	202
6.3. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu ogólnego a dobrostanem fizycznym i psychicznym przedsiębiorców 	207

Rozdział 7. Podmiotowe uwarunkowania jakości życia przedsiębiorców 	221
7.1. Uwarunkowania dobrostanu poznawczego i emocjonalnego przedsiębiorców 	221
7.1.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrostan poznawczy i emocjonalny 	222
7.1.2. Przekonania na własny temat a dobrostan poznawczy i emocjonalny 	227
7.2. Uwarunkowania dobrostanu psychicznego i fizycznego przedsiębiorców 	229
7.2.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrostan psychiczny i fizyczny 	229
7.2.2. Przekonania na własny temat a dobrostan psychiczny i fizyczny 	231
7.3. Cechy podmiotowe a dobrostan poznawczy, emocjonalny oraz psychiczny i fizyczny przedsiębiorców – modele dobrostanu przedsiębiorców 	232
7.4. Uwarunkowania dobrobytu przedsiębiorców 	238
7.4.1. Czynniki Wielkiej Piątki a dobrobyt 	238
7.4.2. Przekonania na własny temat a dobrobyt 	241

Rozdział 8. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie a jakość życia przedsiębiorców 	245
8.1. Stres związany z aktywnością zawodową i strach przed porażką a dobrostan i dobrobyt 	245
8.2. Aspiracje finansowe a jakość życia przedsiębiorców 	254
8.3. Poczucie odniesienia sukcesu w biznesie a dobrostan, dobrobyt i wybrane miary powodzenia firmy 	259
8.4. Funkcjonowanie w biznesie a jakość życia przedsiębiorców 	262
8.5. Zaangażowanie w prowadzenie firmy a jakość życia przedsiębiorców 	265
8.6. Przedsiębiorczość z wyboru i z konieczności oraz posiadanie wspólnika a jakość życia przedsiębiorców 	266

Rozdział 9. Uwarunkowania dobrostanu i dobrobytu przedsiębiorców – synteza 	273
9.1. Czynniki podmiotowe oraz bilans korzyści w biznesie jako uwarunkowania dobrostanu – ujęcie integralne 	273
9.2. Dobrostan jako uwarunkowanie dobrobytu przedsiębiorców (na tle innych czynników) 	281

Rozdział 10. Podsumowanie i dyskusja 	285
10.1. Psychologiczny portret przedsiębiorcy na tle pozostałych grup 	287
10.2. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie 	288
10.3. Jakość życia przedsiębiorców w porównaniu do innych grup społeczno-zawodowych 	294
10.4. Relacje między różnymi aspektami dobrobytu i dobrostanu 	297
10.5. Podmiotowe uwarunkowania jakości życia przedsiębiorców 	301
10.5.1. Uwarunkowania dobrostanu 	301
10.5.2. Uwarunkowania dobrobytu 	307
10.6. Bilans korzyści i ocena swojego położenia w biznesie a jakość życia przedsiębiorców 	309
10.7. Podsumowanie. Wybrane wyniki 	318
10.8. Uwagi końcowe 	320

Bibliografia 	325
Spis tabel 	351
Spis rysunków 	355
Aneks 	357
Ankieta 	373
Summary 	377