Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie

W pracy poruszono "zawsze" aktualny problem zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. Dokonano przeglądu definicji – uporządkowano główne pojęcia związane z zarządzaniem wiedzą tj. funkcje, system, role zarządzania wiedzą, kapitał intelektualny, organizacja ucząca się, organizacja inteligentna.

(...) Treści zaprezentowane w opracowaniu przedstawiono w przejrzysty sposób osiągając cel, jakim było stworzenie swego rodzaju kompendium wiedzy na temat zarządzania wiedzą. Wydaje się, że zarówno studenci, jak i praktycy biznesu nie powinni mieć żadnych kłopotów ze zrozumieniem i implementacją opisanych w książce zagadnień.
Struktura publikacji jest klarowna, a kolejne rozdziały nawiązują w swojej treści do siebie. Można uznać, że układ pracy: pojęcia – definicje – geneza – implementacja, jaki znajdujemy w publikacji, przyczynia się do kompleksowego zaprezentowania tematu, zgodnie z założeniami Autorów.

Książka w sposób teoretyczny, ale i zarazem realistyczny, odniesiony do praktyki niektórych przedsiębiorstw, omawia problematykę zarządzania wiedzą jako najnowszą metodę zarządzania przedsiębiorstwem, uznawaną jako jedno z kluczowych źródeł w pozyskiwaniu przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwa we współczesnych warunkach gospodarki rynkowej.

(...) Publikacja przekazuje czytelnikowi wyobrażenie o różnorodności, aktualności problemów wynikających z zarządzania wiedzą w odniesieniu do innych współczesnych koncepcji zarządzania firmą takich jak: organizacja ucząca się, organizacja inteligentna, organizacja sieciowa a także do filozofii zarządzania relacjami z klientem (CRM).

Jedna z niewielu publikacji z zakresu zarządzania wiedzą, która ma polski rodowód, a prezentuje oryginalne koncepcje. Zawiera ciekawe spostrzeżenia i idee, które mogą być postrzegane jako solidny wkład do rozwoju tej dziedziny wiedzy. Interesujące jest zwłaszcza przedstawienie dwóch kulturowych podejść do zarządzania wiedzą – japońskiego i zachodniego.

Jest to książka niewątpliwie rozszerzająca wiedzę na temat omawianej dziedziny nauki.

Przedstawiona publikacja w sposób zwarty przedstawia obecnie aktualne i modne zagadnienia związane z zarządzaniem wiedzą. Ze względu na ubogą literaturę polskojęzyczną jest to więc cenna pozycja.

Oceniana praca należy niewątpliwie do cennych publikacji z zakresu zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie. (...) W pracy zaprezentowane zostały wszystkie ważne wątki wieloaspektowego procesu zarządzania wiedzą w organizacjach.

Ponieważ wiele kwestii poruszanych w pracy nie jest dotąd jednoznacznie rozsądzonych, są one cięgle przedmiotem toczących się dyskusji, słusznie przy ich prezentacji odwoływano się do bogatej literatury przedmiotu. Wykorzystano prawie w całości liczny już dorobek publikacyjny polskich specjalistów w dziedzinie zarządzania wiedzą oraz znaczące pozycje literatury światowej. Autorzy ocenianej pracy nie poprzestali jednak na prezentacji istniejącego stanu wiedzy, lecz podejmowali ciekawe próby syntezy dotychczasowych poglądów, dzięki czemu możliwe było formułowanie poglądów stanowiących wkład do rozwoju opisywanej dziedziny.
W pracy podjęte zostały nowe, interesujące wątki. Przykładem może być zarządzanie wiedzą w małych i średnich przedsiębiorstwach. Oprócz nowatorskich wątków niewątpliwym walorem pracy jest ilustracja wybranych problemów przy pomocy analiz przypadków, co znacznie przybliża dyskutowane kwestie czytelnikowi, zwłaszcza praktykującym menedżerom.
Praca napisana jest przez wielu autorów ale stanowi logiczną, merytorycznie zwartą całość. Napisana jest przystępnym językiem, z szerokim wykorzystaniem graficznych form prezentacji oraz różnych form ekspozycji najważniejszych fragmentów tekstu, co ułatwia zrozumienie prezentowanych poglądów.

(...)książka stanowi niezwykle obszerne, interesujące i cenne ze względów poznawczych i utylitarnych opracowanie. Na podstawie współczesnej krajowej i zagranicznej literatury przedmiotu zaprezentowano w nim teoretyczne i metodyczne aspekty zarządzania wiedzą w nowoczesnym przedsiębiorstwie.

(...)Uwzględniając zawartość książki, jej walory poznawcze i utylitarne można ją polecić jako podręcznik akademicki. Jego treści korespondują z programami nauczania z takich przedmiotów jak: Gospodarowanie zasobami niematerialnymi, Współczesne koncepcje zarządzania czy Zarządzanie w gospodarce opartej na wiedzy, a co za tym idzie należałoby go polecić studentom kierunku "Zarządzanie i marketing" różnych typów studiów, w tym także studiów podyplomowych. Może być także przydatny kadrze kierowniczej organizacji gospodarczych oraz doradcom organizacyjnym w procesach wdrażania koncepcji zarządzania wiedzą jako instrumentu rozwoju organizacji i poprawy jej konkurencyjności.