Sprawiedliwe nierówności zarobków w odczuciu społecznym

• Druk: Warszawa, 2013
• Autor: Henryk Domański
• Wydawca: Scholar

Naruszanie norm sprawiedliwości zazwyczaj napotyka sprzeciw, który może przerodzić się w napięcia społeczne. Przedstawione w tej książce wyniki analiz dotyczą preferowanych przez ludzi norm sprawiedliwej dystrybucji zarobków. Normy te wywierają pewien wpływ na postawy jednostek. Przykładowo, im bardziej nierówności zarobków odbiegają – zdaniem ludzi – od norm sprawiedliwości społecznej, tym bardziej skłonni jesteśmy negatywnie oceniać funkcjonowanie demokracji i rządu.
Jedno z najistotniejszych stwierdzeń, jakie znajdziemy w książce, dotyczy pożądanego kształtu zróżnicowania zarobków. Na najwyższe zasługują – według opinii publicznej – przedstawiciele wielkiego biznesu, politycy, a następnie specjaliści w zawodach inteligenckich, najgorsze uposażenie powinno przypadać niższym urzędnikom, robotnikom i sprzedawcom sklepowym. Prawidłowości te utrzymują się od lat osiemdziesiątych zeszłego wieku i – jak wynikałoby z przedstawionych tu analiz międzykrajowych – występują one w różnych społeczeństwach, niezależnie od stopnia rozwoju ekonomicznego, ustroju politycznego i rodzaju kultury. Choć wizja ta łączy się z przekonaniem, że nierówności powinno się zmniejszyć, istniejąca hierarchia zarobków cieszy się poparciem ogółu. Wyobrażenia na temat „sprawiedliwego” poziomu dochodów raczej stabilizują niż naruszają porządek społeczny.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7383-667-9
• ISBN druku: 978-83-7383-667-9
• Liczba stron: 180

Wstęp   7
Rozdział 1. Poziom społecznego przyzwolenia
dla nierówności dochodów   11
1.1. Przed zmianą ustroju i po niej:
kilka uogólnień i dane z badań   12
1.2. Przed zmianą ustroju i po niej:
potoczna ocena nierówności dochodów  16
1.3. Polska na tle innych krajów   21
1.4. Zróżnicowanie według przynależności klasowej,
pochodzenia i innych czynników  29
1.5. Wnioski   33
Rozdział 2. Jakie powinny być sprawiedliwe
nierówności zarobków?   35
2.1. Hierarchia postrzeganych i postulowanych zarobków   36
2.2. Zróżnicowanie poglądów  48
2.3. Wnioski  54
Rozdział 3. Akceptowany stopień nierówności zarobków  56
3.1. Poziom akceptacji   57
3.2. Rozbieżność między tym, co jest,
a tym, co być powinno   66
3.3. Lokalizacja tych postaw w strukturze społecznej   69
3.4. Pola deprywacji   77
3.5. Wnioski   84
Rozdział 4. Wpływ oceny zarobków na postawy
wobec demokracji, legitymizację i życie codzienne   86
4.1. Kryteria ważności    87
4.2. Sfera codzienna    89
4.3. Oceny funkcjonowania demokracji w Polsce    97
4.4. Legitymizacja systemu   102
4.5. Wnioski  104
Rozdział 5. Postrzeganie hierarchii   108
5.1. Zasady sprawiedliwej dystrybucji zarobków    108
5.2. Lokalizacja w strukturze społecznej    115
5.3. Wnioski  118
Rozdział 6. Porównania międzynarodowe   121
6.1. Różnice w latach osiemdziesiątych XX wieku    122
6.2. Różnice pod względem akceptacji
dla hierarchii zarobków    125
6.3. Różnice pod względem akceptacji dla poziomu
nierówności zarobków    132
6.4. Różnice w rozbieżności między nierównościami
postulowanymi i istniejącymi faktycznie    136
6.5. Wnioski   137
Rozdział 7. Aspiracje dotyczące własnych dochodów    139
7.1. Poziom rozbieżności    140
7.2. Usytuowanie w strukturze społecznej   146
7.3. Konsekwencje aspiracji finansowych    157
7.4. Wnioski   160
Zakończenie    163
Literatura   172