David H. Sandler, wybitny specjalista w dziedzinie psychologii sprzedaży, założyciel firmy szkoleniowej Sandler Training, rozpoczynał nie od teorii, ale od zdobywania własnych doświadczeń biznesowy...więcej »
Jest to poradnik przeznaczony przede wszystkim dla pracodawców i kadry kierowniczej. Zawarte w nim rady pomogą Ci poruszać się w sferze skomplikowanych relacji między pracownikami. Znajdzies...więcej »
W niniejszej publikacji pytanie o tożsamość prawnika jako wykonawcy roli zawodowej rozpatrywane jest z punktu widzenia możliwego konfliktu między moralnością zawodową a moralnością prywatną. Standa...więcej »
Lee Iacocca, znany self-made-man, którego wielu Amerykanów chętnie widziałoby w roli kandydata na prezydenta, ocalił Chryslera przed finansową ruiną, stworzył i opracował koncepcje mi...więcej »
Książka jest pełnym anegdot i przykładów poradnikiem skierowanym do kierowników i menedżerów zarządzających zarówno dużymi firmami, jak i własnym małym biznesem. Autorka...więcej »
Zielone łąki, owieczki, monumentalne klify i sympatyczni mieszkańcy sączący piwo w tradycyjnych pubach stanowią niewątpliwie niepowtarzalny urok Irlandii, ale to możliwości pracy i zapotrzebowanie ...więcej »
Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacj...więcej »
W literaturze dotyczącej zarządzania mówi się o fenomenie zaangażowania pracowników, rozważając go jako potencjalne źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Wskazuje się...więcej »
Pracować i nie zwariować – poradnik serio, ale pisany z niezwykłym poczuciem humoru – to lektura obowiązkowa dla pracoholików, ludzi niezastąpionych, sfrustrowanych oraz wszystki...więcej »
We współczesnej pedeutologii sięga się do źródeł, o czym świadczy powrót do filozoficznych pytań o człowieka i jego miejsce w świecie, do kwestii nierozerwalnego związku pedago...więcej »
Niniejsza książka jest doskonałym źródłem nowoczesnych metod zarządzania talentami i planowania ścieżek karier wspomagających efektywne funkcjonowanie całej organizacji. 41 specjalistycznych...więcej »
Niniejsza książka kompleksowo opisuje kluczowe zagadnienia z dziedziny ekonomii menedżerskiej. Zawiera techniki i koncepcje, którymi menedżerowie mogą i powinni się posługiwać. Autorzy kładą...więcej »
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść, że planowane i przeprowadzane s...więcej »
Prawie połowa menedżerów ponosi porażkę w ciągu pierwszych 18 miesięcy od objęcia stanowiska. Dlaczego? Przecież pewnie doskonale radzili sobie na niższych szczeblach organizacji, a ich wied...więcej »
Książka przedstawia 26 skutecznych strategii służących zatrzymaniu w firmie wartościowych pracowników - nie tylko tych osiągających wyjątkowe wyniki, ale także tych solidnych, wykonujących r...więcej »
W niniejszym, siódmym tomie serii autor przedstawia najważniejsze zagadnienia dotyczące oceny efektów szkoleń. Nie podaje jednego prostego przepisu na pomiar efektywności, ale przedst...więcej »
W publikacji zawarto najnowsze regulacje wprowadzone ustawą o działalności leczniczej, które obowiązują od 1 lipca 2011 r.Rozliczanie czasu pracy jest bardzo skomplikowane ze względu n...więcej »
W książce omówiono gry społeczne prowadzone w organizacji. Dokonano analizy różnych nieetycznych zachowań, takich jak: kradzież, szantaż, sabotaż, zdrada, inwigilacja, protekcja. Zawa...więcej »
Wyzwaniem współczesnego zarządzania kapitałem ludzkim staje się zaangażowany pracownik, czyli taki, którego charakteryzują trzy równocześnie występujące cechy: 1) identyfikacja...więcej »
Najszybszy sposób na pozbycie się błędów w aktach osobowych.Jak sprawnie i bezproblemowo uporać się z błędami w aktach osobowych, zanim inspektor pracy zażąda ich do wglądu?więcej »