MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Ebooki i Audiobooki
  3. Ebooki
  4. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne
  5. Edukacja, pedagogika, szkolnictwo
  6. Efektywne motywowanie pracowników
Pobierz fragment

Efektywne motywowanie pracowników

(eBook)

Jak skutecznie zbudować i motywować zespół?

0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »

  • Druk: 2006

  • Autor: Praca zbiorowa

  • Wydawca: Wydawnictwo Verlag Dashofer

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Urządzenia i oprogramowanie do czytania »
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka

Efektywne motywowanie pracowników

Menedżerowie każdego szczebla oraz pracownicy działów personalnych znajdą w niej informacje: Jak zachęcać innych do działania, aby powstała synergia w zespole? Jak przekonać pracownika, aby identyfikował się z celami firmy? Jak zbudować rzeczywiście efektywny i motywujący system wynagrodzeń? Jakie są pozafinansowe motywatory czyli czego właściwie oczekują pracownicy? Nasza publikacja dostarczy niezbędnej, praktycznej wiedzy, koniecznej do efektywnego wdrożenia nowoczesnych systemów motywacyjnych w firmie. Korzyści Nasi eksperci dostarczą Państwu praktycznych informacji na temat procesu i metod motywowania, rozpoznawania potrzeb pracowników i adekwatnego ich wykorzystania jako motywatorów oraz oceny pracowników i jej wpływu na motywację. Praktyczna forma publikacji – dokument w formacie pdf, pozwala nam dostarczyć Państwu fachową wiedzę szybko i bez dodatkowych kosztów przesyłki!

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
1. Czym jest motywacja?
1.1. Dlaczego pracujemy czyli fakty i mity na temat motywacji
1.2. Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
1.3. Co wpływa na motywację pracowników?
1.4. Czynniki pozbawiające motywacji

2. Motywacja a potrzeby jednostki
2.1. Hierarchia potrzeb członków zespołu
2.2. Sposoby integrowania celów pracowników z celami firmy

3. Styl zarządzania a motywacja pracowników
3.1. Analiza własnego stylu zarządzania
3.2. Konsekwencje nastawienia kierownika - możliwości wzmacniania zaangażowania i entuzjazmu

4. Finansowe czynniki motywacyjne
4.1. Wartościowanie pracy na poszczególnych stanowiskach
4.2. Nowoczesne systemy wynagradzania

5. Pozapłacowe i niepieniężne środki motywowania
5.1. Rola i rodzaje motywatorów niematerialnych
5.2. Wzbogacanie pracy
5.3. Wdrażanie pozafinansowych metod motywowania pracowników

6. Budowanie systemu motywacyjnego w firmie
6.1. Wynagrodzenia jako część systemu motywacyjnego
6.2. Konstruktywna ocena pracownika
6.3. Relacje międzyludzkie i ich wpływ na motywację
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
(doc)
Brak informacji
Pobierz »
Słowa kluczowe: personel motywacja

Inni Klienci oglądali również

- 22 %
7,72 zł
9,90 zł
do koszyka

Pakiet medyczny dla pracowników - rozliczenie podatkowe, składkowe i ewidencja rachunkowa
Pakiet medyczny obejmuje zazwyczaj prawo do skorzystania z usług dowolnego lekarza (ze specjalności wskazanej w pakiecie), zabiegów i procedur medycznych oraz diagnostyki. Zakres usług „w pakiecie” zależy od rodzaju pakietu oferowane...
36,87 zł
40,97 zł
do koszyka

Motywowanie w organizacjach publicznych
Zaprezentowane przez prof. Z. Ścibiorka, uwarunkowania systemu motywacyjnego pozwalają stwierdzić, że w organizacjach publicznych nieodzowne jest nieustanne monitorowanie kwestii ludzkich i oddziaływania na personel, efektywność bowiem poszczegó...
- 19 %
51,03 zł
63,00 zł
do koszyka

Azbest. Poradnik dla pracodawcy i pracowników. Aspekty techniczne i prawne w zakresie zabezpieczania i usuwania wyrobów oraz materiałów zawierających azbest (e-book)
Azbest jest substancją o udokumentowanym działaniu rakotwórczym. Dlatego ważne jest ograniczanie emisji jego włókien oraz eliminowanie potencjalnego źródła narażenia dla osób przebywających w miejscu jego występowania....
- 22 %
7,72 zł
9,90 zł
do koszyka

Jak wysyłać pracowników w podróż służbową i jak ją rozliczać – odpowiedzi na pytania Czytelników
Opracowanie zawiera odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania pracodawców dotyczące kierowania pracowników w podróż służbową (w tym cudzoziemców), wydatków dokonanych przez pracowników podczas delegacji...
- 14 %
27,51 zł
31,99 zł
do koszyka

To nie jest kraj dla pracowników
Dlaczego tak mało zarabiamy? Dlaczego tak wielu z nas czuje się wykorzystywanych przez swojego pracodawcę? Czy reguły polskiego rynku pracy można zmienić? Czy ta książka wywoła rewolucję?!Nowa książka znanego publicysty Rafała Wosia t...
- 24 %
9,80 zł
12,90 zł
do koszyka

Jak rozliczać nadgodziny pracowników samorządowych?
Pracownik samorządowy ma pewne odrębne zasady w związku z polecaniem i rekompensowaniem nadgodzin. Przede wszystkim, ma prawo wybrać, czy chce rekompensaty nadgodzin wynagrodzeniem (bez dodatku), czy czasem wolnym. Pracodawca jest związany jego decyzją...
152,10 zł
169,00 zł
do koszyka

Pracownicy samorządowi. Wynagradzanie pracowników samorządowych. Komentarz
Komentowana ustawa w szerokim zakresie reguluje stosunki pracy w samorządzie terytorialnym, odnosząc się do licznych grup pracowników zarówno kontraktowych, jak i pozaumownych. Celem opracowania jest nie tylko kompleksowe przedstawienie i...
99,90 zł
111,00 zł
do koszyka

Efektywne opodatkowanie przedsiębiorstw
W książce zaprezentowano wyniki pionierskich badań efektywnej stawki opodatkowania dochodu polskich przedsiębiorstw, która przeciętnie kształtowała się powyżej stawki nominalnej. Autor w wyczerpujący sposób omawia przyczyny tego zjawiska ...
- 19 %
170,10 zł
210,00 zł
do koszyka

Delegowanie pracowników. Praktyczny poradnik (e-book z suplementem elektronicznym)
Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej stwarza liczne problemy w praktyce przedsiębiorstw. Prawidłowe stosowanie przepisów obowiązującego w Polsce Kodeksu pracy oraz reguł świadczenia pracy w Unii Europejsk...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!