Krzysztof Konecki

Doktor habilitowany, profesor nadzwyczajny; kierownik Katedry Socjologii Przemysłu na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym Uniwersytetu Łódzkiego. Obecnie wykłada metodologię badań jakościowych, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologię organizacji oraz zagadnienia zachowań organizacyjnych.

Jego zainteresowania naukowe i badawcze dotyczą problematyki tożsamości i kultury organizacyjnej, public relations, selekcji i rekrutacji pracowników, adaptacji pracowników w organizacjach, japońskiego modelu zarządzania, metodologii badań jakościowych, zagadnień pracy i komunikacji w organizacjach, bezrobocia oraz instytucji przeciwdziałających bezrobociu.

Autor prowadził badania terenowe, używając metod jakościowych, w Polsce, Japonii (stypendium rządu japońskiego) i w USA (stypendium Fulbrighta). Przebywał na Uniwersytecie Kalifornijskim San Francisco, gdzie współpracował z profesorem A.L. Straussem.

Był wielokrotnie nagradzany za swój dorobek naukowy, zarówno w kraju (Nagroda Ministra Edukacji Narodowej, dwie Nagrody Rektora Uniwersytetu Łódzkiego, Nagroda Dziekana Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego), jak i za granicą (wyróżnienie na zorganizowanym przez ISA w 1999 roku w Madrycie Światowym Konkursie Młodych Socjologów – Worldwide Competition For Young Sociologists).

Ma na swym koncie kilkadziesiąt publikacji, w tym wiele zagranicznych.