W tym opisowo-korelacyjnym badaniu wzięły udział 1854 pary z chorobą nowotworową. Do zebrania danych użyto kwestionariusza wydajności rodziny, który bada wydajność rodzin w wymiarach rozwiązywania ...
Dywidendy są rekompensatą, zyskami kroczącymi lub kapitałem akcyjnym wypłacanym akcjonariuszom za ryzyko związane z inwestycją. Zarządzający stają przed wyzwaniem związanym z zarabianiem, kiedy pod...
Kryzys strukturalny i exodus ludności wiejskiej to praca dla wszystkich, którzy starają się zrozumieć, co działo się na Haiti w ciągu ostatnich czterdziestu lat. Proponuje on socjologiczne wyjaśnie...
Nowoczesna administracja grawituje na bardzo starych i nieoczekiwanych podstawach dla wielu specjalistów od zarządzania organizacją. Są to na wpół ukryte podstawy związane z myślą filozoficzną, pow...
Nowoczesne społeczeństwo ma wyższe wymagania dotyczące jakości niż wcześniej. Podejście Six Sigma jest skutecznym narzędziem poprawy jakości produkcji. Ostatnio, podejście Six Sigma zostało wprowad...
Turystyka przyrodnicza cieszy się rosnącą popularnością na całym świecie, a zarządzanie spotkaniami pomiędzy turystami a dzikimi zwierzętami jest ważnym zagadnieniem dla przemysłu turystycznego i a...
Podstawowym celem tej pracy jest kultywowanie zrozumienia neoliberalnych aspektów w ramach polityki edukacyjnej Stanów Zjednoczonych i zbadanie jej wpływu na szkolnictwo podstawowe i średnie. Badan...
W RPA ucisk płci został zinstytucjonalizowany w prawie, a także w zwyczajach i praktykach naszego narodu. W naszym podzielonym rasowo i etnicznie społeczeństwie wszystkie kobiety mają niższy status...
Niniejsza książka jest relacją z procesu badawczego, którego wyniki zostały po raz pierwszy opublikowane w 2002 roku na stronie internetowej Site de l'Adaptation Scolaire et Sociale de Langue Franç...
Ta książka o tematyce "Formułowanie szkliw z użyciem popiołów z Cowpea i Bambara orzechów laskowych" jest wynikiem szeroko zakrojonych badań, które koncentrują się na wykorzystaniu popiołów stosowa...
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) dotyczy ludzi w organizacji. HRM to proces zarządzania ludźmi w organizacji z ludzkim podejściem. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala menedżerowi ...
Dyskryminacja w miejscu pracy powoduje znaczne szkody dla wzrostu i rozwoju zarówno pracowników, jak i organizacji. Ogólny problem polegał na tym, że dyskryminacja w miejscu pracy zagraża przedsięb...
W XXI wieku kwestie automatyzacji gospodarstw mleczarskich nabrały poważnego znaczenia. W gospodarce światowej nastąpił gwałtowny wzrost produkcji mleka, jednak kraje rozwijające się, takie jak Zim...
Teologia purytańska, ideologia polityczna zwana "Manifest Destiny" oraz nowa metodologia empiryczna zwana "historią naturalną": Henry David Thoreau zmaga się ze wszystkimi trzema światopoglądami w ...
Niniejsze opracowanie podejmuje problematykę edukacji dzieci niesłyszących, za którą odpowiedzialni są przede wszystkim rodzice. Zauważamy jednak, że większość z nich nie przywiązuje do tego wagi, ...
Książka ta jest przeznaczona przede wszystkim dla studentów administracji publicznej na wszystkich poziomach, licencjackich, magisterskich i doktoranckich. Jest ona również polecana dla kadry kiero...
Istniejące sytuacje związane z procesem rynek-pracownik-organizacja oraz kontekst produktywności spowodowały, że wszystkie rodzaje pracowników muszą dostosować się i zarządzać kreatywnością w stosu...
Jedno z największych wyzwań stojących przed marketerami pochodzi z nieoczekiwanego źródła - genericide. Genericide to połączenie dwóch słów - generic i suicide. Dochodzi do niego, gdy marka traci s...
Książka poświęcona jest analizie regionalnej (Saint-Petersburg) infrastruktury innowacyjnej. Przedstawiono przegląd petersburskiego ustawodawstwa dotyczącego rozwoju procesów innowacyjnych, jak rów...
Etymologia i pole pojęciowe Przywództwo pochodzi od angielskiego słowa leader [archive], czyli lider, a nie mianowany przez równych sobie przywódca partii politycznej w Wielkiej Brytanii, oraz od p...