Dobry nauczyciel Dobry uczeń Dobra szkoła

Odkryj inne ciekawe książki wydawnictwa Wolters Kluwer, które mogą Cię zainteresować po lekturze 'Dobry nauczyciel Dobry uczeń Dobra szkoła'

Wydawnictwo Wolters Kluwer oferuje szeroki wybór publikacji naukowych z dziedziny prawa. Poniżej znajdziesz kilka propozycji, które mogą uzupełnić Twoją wiedzę.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. Prawo pracy w diagramach

   Publikacja w innowacyjny sposób prezentuje w formie diagramów najważniejsze zagadnienia prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych. Opracowana na podstawie i jako uzupełnienie podręcznika Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych przygotowanego pod redakcją Krzysztofa W. Barana, stanowi graficzne usystematyzowanie przedstawianych tam informacji w formie schematów i tabel. Zwrócono uwagę na ostatnie zmiany w prawie pracy, w tym odnoszące się do odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika oraz zmienionego katalogu danych osobowych kandydata do pracy i pracownika.

2. Pojęcia i konstrukcje prawne ubezpieczenia społecznego

   W publikacji przedstawiono zasady nabycia i realizacji prawa do zabezpieczenia społecznego obejmującego ochronę obywateli na wypadek niezdolności do pracy ze względu na chorobę lub inwalidztwo oraz po osiągnięciu wieku emerytalnego. Omówiono wszystkie rodzaje emerytury powszechnej zależnej: od wieku, od daty urodzenia oraz od wykonywanego zawodu. Przybliżono również przepisy ustawy o emeryturach kapitałowych, określające zasady nabywania prawa do okresowej emerytury kapitałowej. Omówiono przepisy dotyczące warunków nabywania prawa do emerytury i ustalania jej wysokości oraz zasady realizacji nabytego prawa, dotyczące m.in. zbiegu prawa do świadczeń, łączenia z wynagrodzeniem za pracę, pobrania świadczenia nienależnego.

3. Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego w praktyce

   Publikacja przedstawia zagadnienia związane z ustalaniem prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz wypłatą tych świadczeń. Opracowanie zostało zilustrowane wieloma praktycznymi przykładami, wyjaśniającymi m.in.: jak obliczyć okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego i jego wysokość, gdy pracownica w czasie urlopu rodzicielskiego pracuje u swojego pracodawcy; jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, gdy przychód pracownika przekroczył maksymalny pułap podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku kalendarzowym; co zrobić, jeżeli pracodawca okresowo przyznał pracownikowi składnik wynagrodzenia; jak w podstawie wymiaru zasiłku uwzględnić składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc, jeśli pracownikowi zmienił się wymiar jego czasu pracy. Autorka przedstawia szczegółowe omówienie zasad, które powinny być stosowane przez płatników składek wypłacających zasiłki, a także katalog dokumentów, które należy złożyć do wypłaty każdego zasiłku. Całość uzupełnia aneks zawierający wzory wypełnionych dokumentów ubezpieczeniowych.

4. Rehabilitacja zawodowa i społeczna oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami Komentarz

   Komentarz do ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych stanowi kompleksowe ujęcie prawnych aspektów związanych z uprawnieniami i obowiązkami podmiotów wspierających osoby z niepełnosprawnościami, a także ze szczególnymi uprawnieniami tych osób w życiu społecznym i zawodowym. Znaczną część regulacji zajmują sprawy odnoszące się do organizacji procesu zatrudnienia u przedsiębiorców i uprawnienia tych ostatnich z tym powiązane. Autorzy uwzględniają ostatnie zmiany do ustawy, w tym dotyczące doprecyzowania zasad przetwarzania danych dotyczących stanu zdrowia (niepełnosprawności), potwierdzania dobrowolności ujawniania pracodawcy danych osobowych o stanie zdrowia, zaliczania do kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego świadczeń wypłacanych mu w związku z pracą zdalną, zmienionych zasad przekazywania do PFRON informacji miesięcznych, rocznych i ewidencyjnych, a także zasad obniżania wpłat na PFRON na podstawie certyfikatu dostępności. Wykorzystano najnowsze poglądy doktryny prawa i judykatury, identyfikując praktyczne problemy stosowania ustawy i proponując ich rozwiązania.

5. Cyfrowy HR.

   Cyfrowy HR to publikacja opisująca zagadnienia związane z cyfryzacją w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy omawiają procesy wdrażania rozwiązań cyfrowych i rolę działu HR w kształtowaniu nowej cyfrowej kultury organizacyjnej. Książka zawiera informacje o nowych rolach HR, cyfrowym zarządzaniu danymi personalnymi, analityce predykcyjnej i algorytmach w HR, a także o wpływie kluczowych technologii na zmiany w obszarze pracy. Poruszane są etyczne aspekty transformacji cyfrowej, w tym dylematy związane z ochroną danych osobowych i dobrostanem pracowników. Czytelnik dowie się, jak zaplanować wdrożenie optymalnych rozwiązań, które technologie będą miały największy wpływ na HR w przyszłości, czy zmiany technologiczne prowadzą do redukcji stanowisk pracy, oraz czy pracownicy będą zarządzani przez sztuczną inteligencję. Publikacja zawiera wyniki badań i konkretne przykłady wdrożeń rozwiązań cyfrowych.