Postrzeganie przez pracowników akcji strajkowej w instytucjach szkolnictwa wyższego
Z biegiem czasu, kwestia strajku wygenerował wiele kontrowersji i niepowodzeń w rozwoju sektora edukacji i do tej pory, rozwiązanie wydaje się nie być w zasięgu wzroku, jak akcje strajkowe nadal w instytucjach szkolnictwa wyższego w całym kraju, niestety, akcje strajkowe zawsze spadają na niewinnych studentów, ponieważ nie będzie żadnych wykładów i bezczynność, zwolnienia, utrata pracy jako wpływ działań strajkowych na pracowników. Badanie będzie badać postrzeganie akcji strajkowej w Federal College of Education (Special), Oyo. W badaniu dokonano syntezy teorii unitarystycznych i pluralistycznych w celu wyjaśnienia percepcji stosunków w miejscu pracy, a zatem będzie interpretować takie zdarzenia jak konflikt w miejscu pracy, rola związków zawodowych, akcja protestacyjna i regulacja pracy w różny sposób. Ponadto, koncepcja akcji strajkowej i percepcji zostanie wykorzystana do poparcia przeglądu literatury. Badanie będzie zatrudniony opisowy przekrojowy projekt z self-administrowanym kwestionariuszem metody badania w celu zebrania danych od respondentów, które zostały losowo wybrane z populacji badania i wywiady pogłębione zostaną przeprowadzone wśród najwyższych urzędników w FCE (Special), Oyo. Dane ilościowe będą analizowane za pomocą pakietu statystycznego dla nauk społecznych (SPSS).