Powrót do szkoły! Rabaty do 50% » więcej

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

33 zasady skutecznego naboru pracowników

Chwilowo niedostępny

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

oprawa miękka

94,05 zł

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

eBook

71,15 zł

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
25 paź 2023
Oprawa
miękka
Numer wydania
2
Autor/Redaktor
Piotr Prokopowicz
Wydawca
Wolters Kluwer

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

Czytelnik zostaje wprowadzony w tematykę psychologii rekrutacji i selekcji, mając okazję zgłębić m.in. problematykę analizy pracy, pomiaru efektywności czy miejsca psychometrii w naborze kandydatów, w oparciu o najnowsze międzynarodowe badania naukowe z tej dziedziny. Szczególną uwagę poświęcono badaniu zachowania kandydatów w trakcie selekcji, jakości metod rekrutacyjnych oraz technikom zbierania i kombinowania danych. Omawiane treści ilustrowane są przydatnymi wskazówkami, najlepszymi praktykami biznesowymi oraz przykładowymi narzędziami i pytaniami testów selekcyjnych. Drugie wydanie poszerzono m.in. o zagadnienia związane z pracą zdalną i hybrydową oraz rozwojem branży HR tech i sztucznej inteligencji. Autor opisuje, jak wiele procesów wykonywanych wcześniej przez ludzi, takich jak preselekcja czy analiza CV, a nawet rozmowy rekrutacyjne, zostało w dużej mierze zautomatyzowane i powierzone algorytmom. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą tu cenne wskazówki, jak optymalizować proces rekrutacji, tak by był on nie tylko efektywny, ale również opłacalny. Studenci i wykładowcy psychologii oraz zarządzania zasobami ludzkimi docenią zapewne zawarty w książce systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę. Osoby poszukujące pracy natomiast odnajdą w książce zbiór informacji, które pomogą im lepiej zrozumieć, czego oczekują od nich rekruterzy i jakie zachowania są najbardziej pożądane w procesie selekcji.

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

 

Warto wiedzieć o książce Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników

Piotr Prokopowicz – naukowiec z humorem o książce Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

Książka "Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach. 33 zasady skutecznego naboru pracowników" to nie tylko zbiór teorii, ale przede wszystkim prawdziwa uczta dla umysłu, w której nauka spotyka się z przystępnym stylem. Autor, Piotr Prokopowicz, doskonale łączy rzetelność naukową z humorem, co sprawia, że lektura staje się przyjemnością. To podejście wyróżnia tę pozycję na tle wielu innych książek dotyczących rekrutacji, które często są zdominowane przez akademickie nudności.

Dzięki lekkości narracji skomplikowane zagadnienia stają się jasne i zrozumiałe, a czytelnik nie tylko przyswaja wiedzę, ale również świetnie się bawi. Prokopowicz z umiejętnością celnych analogii i dowcipnych spostrzeżeń otwiera przed nami świat rekrutacji, wprowadzając w meandry psychologii selekcji i efektywności pracy.

Dzięki takiemu podejściu autor nie tylko dostarcza informacji, ale także inspiruje do refleksji nad dotychczasowymi praktykami w obszarze HR. To książka, która zachęca do myślenia krytycznego i poszukiwania innowacyjnych rozwiązań. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym menedżerem, czy dopiero rozpoczynasz swoją przygodę z rekrutacją, ten tytuł stanie się Twoim nieodłącznym towarzyszem, który z pewnością wzbogaci Twoją wiedzę.

Praktyczna wiedza w książce Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach, która zwiększa skuteczność i ogranicza koszty naboru

"Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach" to nie tylko zbiór teorii, ale przede wszystkim praktyczny przewodnik, który dostarcza konkretne narzędzia i wskazówki, idealne dla menedżerów i specjalistów HR. W oparciu o najnowsze badania naukowe Prokopowicz przedstawia sprawdzone metody, które pozwalają zwiększyć efektywność rekrutacji oraz znacznie obniżyć związane z nią koszty. Każda z 33 zasad zawartych w książce to krok w stronę lepszego zarządzania talentami w Twojej organizacji.

Dzięki tej publikacji menedżerowie zyskają dostęp do przydatnych narzędzi oraz przykładowych pytań testów selekcyjnych, które mogą być od razu wdrożone w praktyce. Autor nie boi się również poruszać trudnych tematów, takich jak analiza pracy czy modelowanie kompetencji, co czyni tę książkę nieocenionym źródłem wiedzy dla każdego, kto pragnie skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne.

Zainwestuj w swoją przyszłość i odkryj, jak nauka może pomóc Ci w budowaniu silnego zespołu, który przyczyni się do sukcesu Twojej firmy na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Ta pozycja to wybitna reprezentantka publikacji akademickich, które łączą teorię z praktyką w sposób, który naprawdę działa.

Książki tego autora
Może Cię zainteresuje
Książki tego wydawnictwa

Odkryj inne ciekawe książki wydawnictwa Wolters Kluwer, które mogą Cię zainteresować po lekturze 'Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach'

Wydawnictwo Wolters Kluwer przygotowało bogatą ofertę publikacji naukowych. Zapoznaj się z poniższymi propozycjami, które mogą poszerzyć Twoją wiedzę w dziedzinach związanych z finansami, logistyką, zarządzaniem czy prawem.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Publikacja porządkuje wiedzę z zakresu prowadzenia rachunkowości projektów dofinansowanych z funduszy unijnych. Książka zawiera informacje o dostosowaniu polityki rachunkowości do wymogów funduszy unijnych, ujęciu w ewidencji księgowej zdarzeń związanych z otrzymanym dofinansowaniem, wycenie majątku sfinansowanego z udziałem dotacji unijnej oraz prezentacji dotacji w sprawozdaniu finansowym.

  2. W komentarzu szczegółowo i praktycznie omówiono zasady rozwoju i funkcjonowania infrastruktury paliw alternatywnych, obowiązki podmiotów publicznych w tej materii, w tym przygotowanie planu lokalizacji ogólnodostępnych stacji ładowania oraz stacji gazu ziemnego, warunki funkcjonowania stref czystego transportu oraz krajowe ramy polityki rozwoju infrastruktury paliw alternatywnych i sposób ich realizacji. Poruszana problematyka jest kluczowa w zakresie ochrony powietrza i walki ze zmianami klimatycznymi.

  3. Publikacja przedstawia ideę lean management i narzędzi z nią związanych jako rozwiązanie mogące przyczynić się do lepszego zarządzania podmiotami leczniczymi. Poprawa efektywności funkcjonowania tych podmiotów przez „odchudzenie” procesów pozwoli pozytywnie wpłynąć na wyniki finansowe szpitali oraz podnieść jakość obsługi pacjentów. Opracowanie prezentuje m.in.: rodzaje podmiotów leczniczych i zachodzące w nich zmiany organizacyjne, podstawowe pojęcia lean management, zagadnienia związane z zapewnieniem bezpieczeństwa pacjentom, rodzaje marnotrawstwa i sposoby jego eliminacji oraz metody doskonalenia podmiotów leczniczych.

  4. Książka zawiera omówienie zagadnień dotyczących gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, koncentrując się na ich rachunkowości. Stanowi użyteczne źródło wiedzy teoretycznej i praktycznej z obszaru funkcjonowania sektora finansów publicznych, jego organizacji, zasad gospodarki finansowej, sporządzania planów finansowych i zastosowania klasyfikacji budżetowej. Szczególny nacisk położono na rachunkowość i sprawozdawczość typowych podmiotów tego sektora.

  5. Komentarz do obowiązującej w Polsce ustawy o drogach publicznych zawiera wyjaśnienie istotnych problemów i trudności interpretacyjnych związanych ze stosowaniem jej przepisów i aktów wykonawczych. Autorzy przedstawiają najważniejsze zmiany prawa z tego zakresu i ich ewentualne skutki widoczne również w orzecznictwie. Celem opracowania jest ułatwienie użytkownikom dróg publicznych posługiwania się tekstem obowiązującego prawa.

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach