Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach.Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu.Ponad dwudziestu autorów, wśród których są zarówno wykładowcy akademiccy, jak...
utorka opisuje, jakie zasady i standardy etyczne muszą być przestrzegane, aby proces profesjonalnego coachingu przebiegał prawidłowo, autentycznie wspierając rozwój jednostek i zespołó...
Książka zawiera przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie. Każde przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, kt&oa...
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jak...
Książka nominowana do nagrody głównej w konkursie „ECONOMICUS” Dziennika Gazety Prawnej Praca zdalna, model hybrydowy czy coworking to jedne z najpopularniejszych obecnie temat&o...
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentorin...
W książce omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli. Procesy te są ważnym elementem polityki personalnej, a ich jak...
Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań sto...
Nominacja w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym dora...
Książka zawiera przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie. Każde przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, kt&oa...
W książce zaprezentowano uwarunkowania prawne oraz aktualny stan wiedzy na temat nowoczesnego HR. Szczegółowo omówiono w niej m.in.: specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w administ...
Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowani...
Autor:
Janos Kornai,
Jacek Klich,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Małgorzata Mędrala,
Paweł Białynicki-Birula,
Leszek Kwieciński,
Kaja Gadowska,
Michał Stebnicki,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Janos Kornai,
Jacek Klich,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Małgorzata Mędrala,
Paweł Białynicki-Birula,
Leszek Kwieciński,
Kaja Gadowska,
Michał Stebnicki,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Jacek Klich,
Janos Kornai,
Kaja Gadowska,
Leszek Kwieciński,
Małgorzata Mędrala,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Michał Stebnicki,
Paweł Białynicki-Birula,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Jacek Klich,
Janos Kornai,
Kaja Gadowska,
Leszek Kwieciński,
Małgorzata Mędrala,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Michał Stebnicki,
Paweł Białynicki-Birula,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Jacek Klich,
Janos Kornai,
Kaja Gadowska,
Leszek Kwieciński,
Małgorzata Mędrala,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Michał Stebnicki,
Paweł Białynicki-Birula,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Janos Kornai,
Jacek Klich,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Małgorzata Mędrala,
Paweł Białynicki-Birula,
Leszek Kwieciński,
Kaja Gadowska,
Michał Stebnicki,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Janos Kornai,
Jacek Klich,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Małgorzata Mędrala,
Paweł Białynicki-Birula,
Leszek Kwieciński,
Kaja Gadowska,
Michał Stebnicki,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Jacek Klich,
Janos Kornai,
Kaja Gadowska,
Leszek Kwieciński,
Małgorzata Mędrala,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Michał Stebnicki,
Paweł Białynicki-Birula,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Autor:
Janos Kornai,
Jacek Klich,
Małgorzata Sidor-Rządkowska,
Małgorzata Mędrala,
Paweł Białynicki-Birula,
Leszek Kwieciński,
Kaja Gadowska,
Michał Stebnicki,
Wojciech Fill
W numerze [Contents] János Kornai: Zrewidowany paradygmat systemowy. Wyjaśnienia i dodatkowe elementy w świetle doświadczeń państw postsocjalistycznych – część trzecia, przekł. J. Klic...
Spotkania, prezentacje projektów, własnych pomysłów czy wystąpienia publiczne - to codzienność zawodowa większości pracowników. Co jednak zrobić, aby kolejne spotkanie firmowe ...
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania...
Znana od wieków, niezastąpiona relacja mistrz-uczeń coraz częściej wykorzystywana jest we współczesnych organizacjach, przybierając postać ustrukturyzowanych programów mentorin...