W dniu dzisiejszym kontakt z Biurem Obsługi Klienta jest możliwy jedynie drogą mailową.
Przepraszamy za niedogodności. więcej

Wielcy z wyboru

Niepewność, chaos, łut szczęścia dlaczego niektóre firmy święcą triumfy pomimo niesprzyjających okol

1 opinia
50,61 zł -16%
59,90 zł
Cena okładkowa
59,90 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką

Ostatnie sztuki
Wielcy z wyboru

oprawa miękka

50,61 zł

Szczegóły produktu

Oprawa
miękka
Numer wydania
1
Autor/Redaktor
Jim Collins, Morten Hansen
Tłumacz
Dorota Gasper
Wydawca
MT Biznes

Wielcy z wyboru

Wielcy z wyboru – Klucz do sukcesu w niepewnych czasach

Wielcy z wyboru to książka, która stanowi kontynuację bestsellerowego dzieła Od dobrego do wielkiego autorstwa Jima Collinsa. Wspólnie z Mortenem Hansenem, Collins postanowił zgłębić istotne pytanie: dlaczego niektóre firmy odnoszą spektakularne sukcesy w czasach pełnych chaosu, podczas gdy inne nie potrafią się odnaleźć?

O autorach

Jim Collins i Morten Hansen to uznani eksperci w dziedzinie biznesu, którzy przez lata analizowali, co sprawia, że niektóre organizacje osiągają niezwykłe wyniki. Ich badania oparte są na solidnych danych oraz przemyśleniach na temat nauk ekonomicznych i strategii zarządzania.

Odkrycia i wnioski

W książce Wielcy z wyboru autorzy prezentują rezultaty dziewięcioletnich badań, które ukazują, że sukces nie jest kwestią przypadku czy szczęścia, ale efektem przemyślanych wyborów. Oto kluczowe wnioski:

  • Nie większe ryzyko: Najlepsi liderzy nie podejmowali większego ryzyka niż ci z grupy porównawczej.
  • Disciplina i doświadczenie: Skuteczni liderzy stawiają na dyscyplinę i doświadczenie, a nie na spekulacje.
  • Innowacyjność z umiarem: Innowacyjność sama w sobie nie gwarantuje sukcesu; kluczowe jest umiejętne łączenie kreatywności z dyscypliną.
  • Reakcja na zmiany: Reakcje firm, które osiągnęły sukces, były mniej radykalne w obliczu drastycznych zmian.

Praktyczne koncepcje

Autorzy przedstawiają szereg koncepcji, które skłaniają do refleksji nad zarządzaniem w czasach niepewności. Wśród nich znajdują się:

  • Firmy 10X: Organizacje osiągające wyniki dziesięciokrotnie lepsze od średniej branżowej.
  • Marsz 20-milowy: Strategia długoterminowego, systematycznego działania.
  • Przepis KMiS: Kluczowe zasady i metody zarządzania w trudnych warunkach.

Literatura naukowa i popularnonaukowa

Wielcy z wyboru to pozycja, która łączy elementy literatury naukowej i popularnonaukowej. Dzięki przejrzystemu językowi i praktycznym przykładom, zarówno menedżerowie, jak i studenci kierunków związanych z organizacją i zarządzaniem znajdą w niej cenne wskazówki.

Nie czekaj! Sięgnij po tę książkę i odkryj, jak Jim Collins i Morten Hansen wyjaśniają, że sukces w świecie pełnym chaosu jest kwestią wyboru, a nie przypadkowego szczęścia. To pozycja, która z pewnością wzbogaci Twoją wiedzę na temat biznesu i strategii zarządzania!

 

Recenzje (1)

 
badge-check Recenzja użytkownika sklepu

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

 

Warto wiedzieć o książce Wielcy z wyboru

Jim Collins – mistrz metodycznych badań w książce Wielcy z wyboru

Jim Collins to prawdziwy mistrz w dziedzinie badań nad sukcesem przedsiębiorstw, którego podejście oparte na faktach zyskuje uznanie wśród ekspertów i praktyków. Jego najnowsza książka "Wielcy z wyboru" to efekt dziewięcioletnich badań, które stanowią fundament dla rygorystycznej analizy tego, co sprawia, że niektóre firmy osiągają niewiarygodne wyniki, podczas gdy inne znikają w mrokach niepewności. Collins, we współpracy z Mortenem Hansenem, nie tylko odkrywa tajemnice wielkości tych przedsiębiorstw, ale także demaskuje niestabilność otoczenia, w którym muszą one działać.

Książka wyróżnia się metodycznym podejściem, które nie pozostawia miejsca na przypadek. Analizując firmy, które osiągnęły co najmniej dziesięciokrotne wyniki w porównaniu do średniej w branży, autorzy prezentują solidne dowody na to, jak rzetelna metodologia badań może prowadzić do odkrycia prawdziwych pryncypiów sukcesu. Collins zdołał stworzyć nie tylko teorię, ale i praktyczne narzędzia, które mogą być zastosowane w każdej organizacji. Dzięki temu "Wielcy z wyboru" to nie tylko lektura dla liderów wielkich korporacji, ale i dla każdego, kto pragnie zbudować trwały i odporny biznes.

Praktyczne pryncypia budowania odpornego biznesu w niepewnych czasach według Wielcy z wyboru

W obliczu nieprzewidywalnych zmian w świecie biznesu, "Wielcy z wyboru" dostarcza nieocenionych wskazówek, które można wdrożyć w codziennej praktyce. Collins i Hansen przedstawiają konkretne zasady, które pozwalają firmom nie tylko przetrwać, ale i rozwijać się w turbulentnych czasach. Ich badania pokazują, że kluczem do sukcesu jest nieustanne dostosowywanie strategii oraz umiejętność podejmowania decyzji w warunkach niepewności.

Książka nie tylko inspiruje, ale również edukuje. Dzięki przemyślanym pryncypiom, które można zaimplementować w różnych branżach, czytelnicy zyskują narzędzia niezbędne do budowy odpornego biznesu. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem małej firmy, menedżerem czy pracownikiem, znajdziesz w niej wartościowe lekcje, które pomogą Ci zrozumieć, jak osiągnąć sukces w zmieniającym się otoczeniu. "Wielcy z wyboru" to nie tylko książka, to przewodnik po przetrwaniu i prosperowaniu w świecie pełnym wyzwań.

Książki tego autora
Może Cię zainteresuje

Wielcy z wyboru — książki, które kształtują liderów

Zestawienie praktycznych pozycji o przywództwie, zarządzaniu i rozwoju organizacji — lektury dla menedżerów, trenerów i osób, które chcą budować trwałe, efektywne firmy oraz rozwijać kompetencje zespołów.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Wizjonerskie organizacje

    Książka analizuje osiemnaście firm, które przetrwały próbę czasu, pokazując mechanizmy ich długotrwałego sukcesu. Autorzy opisują, jak tworzyć „maszynę postępu” działającą niezależnie od założycieli, kładąc nacisk na budowanie silnej kultury organizacyjnej, formowanie pracowników na misjonarzy oraz stawianie wielkich, odważnych celów, które inspirują. Przedstawione są też zasady łączenia pozornie sprzecznych priorytetów („geniusz ORAZ”), wspierania intraprzedsiębiorczości oraz skutecznego inkubowania menedżerów, dzięki czemu organizacja zachowuje zwinność i ciągłość. To połączenie analizy przypadków i praktycznych wskazówek pozwala wprowadzić trwałe zmiany i zbudować długofalową przewagę konkurencyjną.

  2. Na arenie biznesu

    Autorka wprost opowiada o pracy szkoleniowca i coacha w polskich realiach, dzieląc się licznymi przykładami ze swojej praktyki. To nie instruktaż „jak zostać”, lecz refleksja nad rolą szkolenia i coachingu: kim jest trener, kim jest klient, na czym polega coaching biznesowy i jak budować z klientami relacje. Czytelnik poznaje ewolucję od wszechstronności ku specjalizacji, zasady pracy w Polsce, radość i trudności zawodu oraz praktyczne umiejętności — autentyczność, efektywną współpracę, wyznaczanie granic i radzenie sobie z porażkami. Tekst łączy osobiste obserwacje z praktycznymi wskazówkami dla osób pracujących z ludźmi.

  3. Nowy Jednominutowy Menedżer

    Zaktualizowane wydanie klasyka, przystosowane do współczesnego, szybkiego świata. Autorzy przypominają trzy kluczowe praktyki: jednominutowe cele — jasne, mierzalne cele, do których się często wraca; jednominutowe pochwały — szybkie, konkretne wzmocnienia po pożądanym zachowaniu; oraz jednominutowe przekierowania — krótkie, konstruktywne korekty błędów. Książka promuje współpracę zamiast sztywnej hierarchii, uczy inwestować krótką, lecz skoncentrowaną minutę w ludzi oraz pokazuje, jak proste działania mogą znacząco zwiększyć efektywność i satysfakcję z pracy we współczesnych organizacjach.

  4. Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce

    Praktyczny poradnik umożliwiający przełożenie idei Jednominutowego Menedżera na codzienne zachowania. Pokazuje, jak stosować jednominutowe cele, pochwały i reprymendy w różnych kontekstach — od dużych korporacji po gospodarstwo domowe — oraz jak wdrożyć trzyetapowy proces zarządzania: wyznaczanie celów, kontrolę ich realizacji i ocenę wykonania. Zawiera konkretne techniki i przykłady, które pozwalają natychmiast zastosować te zasady, zwiększając wydajność zespołów i satysfakcję z pracy.

  5. Jednominutowy Menedżer spotyka małpę

    Przesłanie książki jest proste: nie przejmuj się rozwiązywaniem cudzych obowiązków — naucz innych brać odpowiedzialność. Pokazuje, jak menedżer, który zabiera sobie obowiązki pracowników, szybko staje się najmniej efektywną osobą w zespole. Przy pomocy czterech zasad autorzy uczą delegowania odpowiedzialności i zarządzania czasem tak, by odzyskać przestrzeń na istotne zadania. Opowiedziana z humorem historia i praktyczne reguły pomagają menedżerom lepiej wykorzystywać potencjał zespołu oraz odzyskać równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Wielcy z wyboru

50,61 zł -16%
59,90 zł
Cena okładkowa
59,90 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką