/
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
69,00 zł
Ładowanie...
godz.
min.
sek.
Koszty dostawy
Zamówienia od 299,00 zł dostarczamy gratis
Odbiór w punkcie
Odbiór w punktach DPD
10,98 zł
InPost Paczkomaty 24/7
14,99 zł
Odbiór w punktach Poczta, Żabka
14,99 zł
Dostawa na adres
Kurier DPD
14,99 zł
Pocztex
15,99 zł
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcej
Ostatnie sztuki
Szczegóły produktu
Więcej informacji
| EAN | 5900497302005 |
|---|---|
| SKU | 300173692 |
| Data wydania | 20 kwi 2021 |
| multiformat | eBook |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Praca zbiorowa |
| Wydawca | PL Infor |
- Data wydania
- 20 kwi 2021
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Praca zbiorowa
- Wydawca
- PL Infor
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim najnowsze zmiany przepisów, w tym szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w przypadku zakończenia stosunku pracy oraz przeprowadzania badań lekarskich i szkoleń bhp. Dzięki publikacji pracodawcy dowiedzą się również, jak rozwiązać umowę o pracę, aby nie narazić się na roszczenia pracowników.
Książka wyjaśnia m.in.:
• jakich danych można wymagać od kandydata do pracy, a jakich od pracownika,
• co powinien zawierać kwestionariusz osobowy,
• jak sporządzić umowę o pracę,
• jaki rodzaj umowy o pracę dla pracownika wybrać,
• jak uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę,
• co powinno zawierać porozumienie stron dotyczące rozwiązania stosunku pracy,
• w jakich przypadkach pracownicy podlegają ochronie przed zwolnieniem z pracy,
• kiedy można rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Publikacja zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów. Jest niezbędnym narzędziem przydatnym w pracy każdego specjalisty ds. kadr.
ATUTY PUBLIKACJI:
Praktyczna publikacja, która w kompleksowy sposób przedstawia zasady zatrudniania i zwalniania pracowników w czasie pandemii COVID-19.
Recenzje (0)
Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji
Możesz być pierwszą osobą, która podzieli się swoją opinią i pomoże innym w dokonaniu wyboru!
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników: Kompleksowe kompendium wiedzy
Przedstawiamy szczegółowe opracowanie na temat zasad zatrudniania oraz rozwiązywania umów o pracę, uwzględniające najnowsze zmiany prawne, w tym regulacje wprowadzone przez tarczę antykryzysową. Książka stanowi nieocenione źródło informacji dla pracodawców, pomagając w prawidłowym przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych, sporządzaniu umów oraz rozwiązywaniu stosunków pracy, minimalizując ryzyko roszczeń i zapewniając zgodność z obowiązującymi przepisami.
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników.Wydanie sierpień 2020: Ta książka to kompleksowe kompendium wiedzy na temat zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę, uwzględniające najnowsze rozwiązania wprowadzone podczas epidemii COVID-19. Praktyczne wskazówki pomogą pracodawcom uniknąć roszczeń i prawidłowo przeprowadzić procesy kadrowe.
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2022: Aktualne kompendium, które krok po kroku wyjaśnia zasady zatrudniania i rozwiązywania umów, uwzględniając nowe obowiązki i zmiany od 2022 roku. To niezbędna lektura dla każdego pracodawcy, który chce być na bieżąco z przepisami prawa pracy.
- Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2024: Najnowszy poradnik, który szczegółowo omawia zmiany w prawie pracy wprowadzone w 2023 roku. Poznasz nowe zasady zatrudniania na okres próbny, obowiązki informacyjne oraz procedury rozwiązywania umów, by działać zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Wynagrodzenia 2019 – zmiany w rozliczaniu i wypłacie: Ta książka to szczegółowy przewodnik po obliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac, obejmujący elementy wynagrodzenia, potrącenia oraz rozliczenia za nieobecności. Idealna dla kadrowych i płacowych specjalistów, którzy chcą być na bieżąco z przepisami.
- Dokumentacja Kadrowa 2023: Kompendium wiedzy o nowych regulacjach w zakresie dokumentacji kadrowej, w tym pracy zdalnej i kontroli trzeźwości. Zawiera wzory dokumentów i wskazówki, jak dostosować się do zmian w prawie pracy obowiązujących od 2023 roku.
- Świadectwo pracy: Praktyczny poradnik, który krok po kroku wyjaśnia, jak poprawnie sporządzić świadectwo pracy zgodnie z najnowszymi przepisami. Zawiera wzór dokumentu dostosowany do zmian wprowadzonych w 2023 roku, w tym informacje o urlopach opiekuńczych i pracy zdalnej.
- Umowy zlecenia, umowy o dzieło i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia: Kompleksowe kompendium na temat obowiązków związanych z raportowaniem umów o dzieło do ZUS od 2021 roku. Zawiera instrukcję krok po kroku oraz informacje o minimalnych stawkach i oskładkowaniu umów cywilnoprawnych.
- Zmiany w czasie pracy.Tarcza antykryzysowa.Prawo Pracy i ZUS: Praktyczny przewodnik po rozwiązaniach w zakresie czasu pracy wprowadzonej w ramach tarczy antykryzysowej. Zawiera przykłady i procedury dotyczące skracania czasu odpoczynku oraz wprowadzania systemów równoważnego czasu pracy.
- Kodeks pracy 2023: Aktualne wydanie, które przedstawia najnowsze zmiany w prawie pracy, w tym dyrektywę work-life balance i nowe zasady kontroli trzeźwości. To niezbędne źródło wiedzy dla każdego pracownika i pracodawcy, który chce działać zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
69,00 zł