Anna Lipka

Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR - Outlet

Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji

(daw. Cyberdyskredytacja pracowników przez klientów - uwarunkowania, formy, implikacje)

Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej - Outlet

Eksperyment w obszarze HR - Outlet

Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego - Outlet

Lojalność pracownicza - Outlet

Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relations

Empatyczne zarządzanie w czasach kreatywności performatywnej

Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim

Wybrane zagadnienia

Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR

Cyberdyskredytacja pracowników - Outlet

Uwarunkowania, formy, implikacje

Cyberdyskredytacja pracowników - Outlet

Uwarunkowania, formy, implikacje

Kształtowanie motywacji wewnętrznej - Outlet

Koszty jakości i ryzyko

Kształtowanie motywacji wewnętrznej - Outlet

Uszkodzona okładka

Cyberdyskredytacja pracowników

Uwarunkowania, formy, implikacje

Eksperyment w obszarze HR

Aktywność twórcza a pracoholizm Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?

Jak utrzymać kapitał kreatywności pracowników?

Lojalność pracownicza

Od diagnozy typów lojalności pracowników do Zarządzania Relacjami z Pracownikami (Employee Relations

Kreatywność i rutyna w działalności personalnej

Granice HR-owego kreacjonizmu

Kształtowanie motywacji wewnętrznej

Koszty jakości i ryzyko

Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury