Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie r&o...więcej »
Celem tej książki jest rzucenie nieco światła na związek pomiędzy strategią, podejmowaniem decyzji i zarządzaniem ryzykiem. W celu osiągnięcia tego celu zbadano dwa główne paradygmaty, przypadek mo...więcej »
Głównym celem monografii jest przedstawienie modelu zarządzania ryzykiem dynamicznie transformujących się łańcuchów dostaw. Badany łańcuch dostaw dotyczy branży przemysłu ciężkiego. D...więcej »
Zarządzanie ryzykiem w firmie zajmującej się dystrybucją farmaceutyków może być postrzegane jako poprawa warunków dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, czasu dostawy, ale także operacyjnym w...więcej »
Autorki dzielą się 12-letnim doświadczeniem nabytym w pracy trenerskiej i doradczej. W czasach przesiąkniętych duchem liberalizmu i indywidualizmu istnieje zapotrzebowanie na specyficzne osobiste z...więcej »
W niniejszym tomie przeanalizowano zarządzanie spotkaniami, wywołane rosnącym zaniepokojeniem i niepotwierdzonymi dowodami w organizacjach ugandyjskich, że spotkania stały się bezproduktywne.Spotka...więcej »
W związku z COVID-19, chorobą zakaźną wywołaną przez koronawirus, która od roku dotyka wszystko i wszystkich, na całym świecie dochodzi do bankructw, upadłości, fuzji i przejęć. Podkreśla to potrze...więcej »
Stres, jako zjawisko nieodłączne życiu człowieka, zakłóca procesy adaptacji i readaptacji, ogranicza przy tym zdolność osiągania celów, minimalizuje często twórcze i rozwojowe ...więcej »
Ten kawałek badań akademickich daje wgląd w zrozumienie zarządzania talentami (TM) poprzez wyszczególnienie perspektyw, z których można go oglądać. Pomimo braku podstaw teoretycznych i podstawowego...więcej »
Książka ma na celu opracowanie wglądu w przeważające praktyki rozwoju technologii przyjęte w przemyśle wytwórczym w celu realizacji zrównoważonego wzrostu i rozwoju sektora przemysłowego. Okazuje s...więcej »
Zarządzanie w kryzysie wizerunkowym to pierwsza publikacja na polskim rynku wydawniczym która zawiera wiele nowych (nigdzie niepublikowanych) modeli zarządzania w obszarze ochrony i budowani...więcej »
Podręcznik przedstawia usystematyzowany wykład z podstaw zarządzania, sprawdzony w toku wieloletnich zajęć dydaktycznych i wzbogacony o oceny wyniesione z praktyki zawodowej i badań empirycznych. O...więcej »
Podręcznik przedstawia usystematyzowany wykład z podstaw zarządzania, sprawdzony w toku wieloletnich zajęć dydaktycznych i wzbogacony o oceny wyniesione z praktyki zawodowej i badań empirycznych. O...więcej »
Skuteczne zarządzanie stanowi wyzwanie dla wielu organizacji. Świadczy o zdolności budowania i urzeczywistniania strategicznych celów organizacji. Wobec powyższego warunkiem przetrwania prze...więcej »
Książka wprowadza czytelników w świat złożonych kontekstów zmieniającego się charakteru pracy, które powodują powstanie nowego typu relacji pracodawca–pracownik w warunka...więcej »
Publikacja ma na celu przedstawienie dziedziny zarządzania wiedzą w projektach w sposób kompleksowy i szczegołowy. W jej zakresie leży integracja naukowa dorobku zarządzania wiedzą i zarządz...więcej »
Publikacja ma na celu przedstawienie dziedziny zarządzania wiedzą w projektach w sposób kompleksowy i szczegołowy. W jej zakresie leży integracja naukowa dorobku zarządzania wiedzą i zarządz...więcej »
Ostatnie skandale i niepowodzenia korporacyjne zachwiały zaufaniem inwestorów do sprawozdawczości finansowej. W związku z tym inwestorzy i inne zainteresowane strony wezwali do większej przejrzysto...więcej »
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) dotyczy ludzi w organizacji. HRM to proces zarządzania ludźmi w organizacji z ludzkim podejściem. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala menedżerowi ...więcej »
Zasoby ludzkie stanowią bijące serce nowoczesnego zarządzania, gdyż pełnione przez nie funkcje i zadania wzmacniają jego pozycję w strukturze organizacyjnej organizacji, nie ma więc udanej organiza...więcej »