Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zasoby ludzkie stanowią bijące serce nowoczesnego zarządzania, gdyż pełnione przez nie funkcje i zadania wzmacniają jego pozycję w strukturze organizacyjnej organizacji, nie ma więc udanej organizacji bez zarządzania zasobami ludzkimi. Organizacja XXI wieku i traktować swoje zasoby ludzkie jako najdroższe aktywa, a nie tylko elementy produkcji, starannie dobrane i stale szkolone, a także stwarzać jej skuteczne zachęty i zapewniać dobre środowisko do pracy i rozwoju solidnych systemów oceny. Krytyczną różnicą między XXI wiekiem a organizacją XX wieku jest "Zasoby ludzkie", dla tego, droga czytelniczko, w niniejszej książce omówimy rolę wykwalifikowanych i motywujących zasobów ludzkich w organizacjach XXI wieku.