W 24. wydaniu uwzględniono zmiany wynikające m.in. z ustawy z 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie niektórych źródeł ciepła w związku z syt...więcej »
Książka zawiera omówienie zagadnień dotyczących gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, koncentrując się na ich rachunkowości. Będzie stanowić użyteczne źr&oacut...więcej »
Zaktualizowany tom niemiecko-polski "Słownika języka prawniczego i ekonomicznego" jest jego czwartym wydaniem i zawiera około 51 000 haseł.Opracowanie uwzględnia aktualizację pod ką...więcej »
Superwizja własnej pracy zawodowej stanowi formę profesjonalnego wsparcia i rozwoju w miejscu pracy poprzez systematyczny proces konsultacyjny. Ma na celu pomóc pracownikom poznać źró...więcej »
Książka nazywana jest potocznie „biblią coachingu”. Od 1998 roku, gdy ukazało się jej pierwsze wydanie, koncepcja coachingu koaktywnego cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, a jej a...więcej »
W publikacji przedstawiono wszystkie najważniejsze zagadnienia związane z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania: zarówno merytoryczne podstawy, jak i konkretne narzęd...więcej »
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja,...więcej »
HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów st...więcej »
Niniejsza książka składa się z czterech studiów przypadków związanych z różnymi funkcjami szpitala. Pierwsze studium przypadku omawia czynniki promujące rozwój domowej opieki zdrowotnej w Indiach z...więcej »
W książce omówiono regulacje prawne kluczowe dla funkcjonowania biura rachunkowego a także wskazano, jak zapewnić ich stosowanie w praktyce. Zaproponowano wdrożenie i wykorzystanie specjalni...więcej »
Książka zawiera przegląd zagadnień pomocnych do wdrożenia i zastosowania systemu ocen pracowników opartego na kompetencjach. Autorka szczegółowo przedstawia sposób przygotowani...więcej »
Sposób i zakres wykorzystywania informacji finansowych przez zarządzających zależy od celów ich pozyskania. Niektóre systemy rachunkowości koncentrują się na dostarczaniu infor...więcej »
We współczesnym, szybko zmieniającym się otoczeniu biznesowym dostępność operatywnej i spójnej informacji jest jednym z najistotniejszych czynników gwarantujących sukces przedsiębiorstwa. W tworzen...więcej »
Zarządzanie ryzykiem operacyjnym jest ćwiczeniem metodycznym, które wymaga, jako warunku wstępnego, ustanowienia odpowiedniego systemu w celu złagodzenia związanych z tym strat; praca ta będzie pró...więcej »
W niniejszej książce skoncentrowano uwagę na istotnym z punktu widzenia tworzenia wartości składniku kapitału intelektualnego, jakim jest kapitał strukturalny. Jego znaczenie polega na zdolności do...więcej »
Niniejszy przewodnik został przygotowany z myślą o nauczycielach klas licencjackich. Daje to proste podejście, dzięki któremu opanowanie studium wykonalności biznesplanu staje się dostępne. Mogą z ...więcej »
Publikacja omawia zagadnienia organizacji rachunkowości w jednostkach oświatowych, pozwalającej na prawidłowe oraz sprawne prowadzenie ksiąg rachunkowych niezależnie od przyjętej formy obsługi fina...więcej »
W książce omówiono istotne w praktyce i dyskusyjne w nauce kluczowe zagadnienia dotyczące prawa reklamy, w tym m.in.:• zwalczanie nieuczciwej reklamy (istotność wprowadzenia w błą...więcej »
Książka opisuje zasady i proces tworzenia sprawozdania finansowego. Umożliwia śledzenie wpływu różnych transakcji gospodarczych na pozycje sprawozdania finansowego (bilansu, rachunku zysk&oa...więcej »
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, ...więcej »