ANALIZA DOBRYCH PRAKTYK W ZAKRESIE TALENTÓW LUDZKICH W EKWADORZE
Celem tego badania jest pokazanie, jak są dobre praktyki Ludzkiego Talentu w Ekwadorze w wymiarze rozwoju, opisanie go teoretycznie w każdym z jego czynników: identyfikacji talentu, szkolenia, planu kariery, wydajności i przywództwa; w celu zrozumienia jego znaczenia w zarządzaniu firmą. Wykorzystaliśmy instrument, który został opracowany przez Organizację Rozwoju Kapitału Ludzkiego (ODCH) w Hiszpanii, i który, na mocy porozumienia, został określony do pracy przez Pontificia Universidad Católica del Ecuador dla tego kraju. Dobre praktyki w Ekwadorze powinny być doskonalone w każdym z czynników wymiaru rozwojowego, ponieważ ma to wpływ na pracowników, na obecną sytuację, a ta poprawa pozwoliłaby na lepszy rozwój kapitału ludzkiego.