Antropolog jako audytor wewnętrzny

• Druk: Łódź, 2016
• Autor: Łucja Lange
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Książka przybliża zarówno obszar zainteresowań antropologii kulturowej, jak i zakres działania audytu wewnętrznego. Autorka, były audytor wewnętrzny, a obecny antropolog kultury, zauważa podobieństwa między tymi dwoma dziedzinami i pragnie zwrócić na nie uwagę absolwentów, studentów oraz kandydatów na studia, wskazując jednocześnie ciekawą możliwość zatrudnienia. Swoje rozważania kieruje także do audytorów wewnętrznych, którym proponuje wartościową wiedzę z zakresu antropologii kulturowej, jako przydatne narzędzie ułatwiające pracę szczególnie w środowisku korporacji międzynarodowych. W świecie, w którym coraz częściej kładzie się nacisk na procedury, etyczność badań, jakość oraz mierzalność i policzalność - warto zastosować szerszą perspektywę i badać organizacje na sposób antropologiczny, nie tylko ekonomiczno-prawny.
Książka została napisana w sposób odzwierciedlający tok badań - wprowadza czytelnika w zamysł autorki, przybliża inspiracje stojące za takim wyborem tematu, a następnie prezentuje drogę, jaką autorka przeszła z badanymi - od prezentacji antropologii kulturowej oraz audytu wewnętrznego, przez skoncentrowanie na pracy etnologów zatrudnionych w korporacjach aż do rozważań o możliwości zatrudnienia absolwentów antropologii kulturowej w audycie.
Książka prezentuje ciekawą perspektywę praktyka, który zyskując wiedzę i doświadczenie etnologiczne, zauważa przydatność tychże w pracy audytora wewnętrznego i dzieli się swoimi spostrzeżeniami, nakierowując czytelnika na te podobieństwa i oczekując aktywnego odczytywania treści.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8088-481-6
• ISBN druku: 978-83-8088-480-9
• Liczba stron: 152

Pobierz spis treści»

Podziękowania	7
Krótkie wprowadzenie	9

Rozdział 1. Uwagi wstępne	11
1.1.	Źródła inspiracji	11
1.2.	Poszukiwanie definicji i narzędzi	15
1.3.	Metody antropologii kulturowej	26

Rozdział 2. Antropologia kulturowa dla mniej wtajemniczonych	35
2.1.	Antropologia kulturowa	35
2.2.	Antropolog kultury	43
2.3.	Antropologia zaangażowana	46
2.4.	Etnografia organizacji	53
2.5.	Propozycje zastosowań wiedzy antropologicznej	62

Rozdział 3. Audyt wewnętrzny dla mniej wtajemniczonych	69
3.1.	Audyt wewnętrzny	69
3.2.	Historia audytu wewnętrznego	76
3.3.	Audytor wewnętrzny	81
3.4.	Metody pracy audytora wewnętrznego	86
3.5.	Audyt wewnętrzny a antropologia kulturowa	90

Rozdział 4. Projekt: antropolog w korporacji, czyli o zastosowaniu wiedzy	107
4.1.	Wybór studiów	107
4.2.	Konfrontacja z rzeczywistością	117
4.3.	Antropolog kultury w korporacji	121
4.4.	Antropolog kulturowy w audycie wewnętrznym – podsumowanie badań	125
4.5.	Dlaczego warto rozważyć zatrudnienie antropologa kulturowego w audycie wewnętrznym?	133

Rozdział 5. Zamiast zaleceń poaudytowych	137

Bibliografia	143