W dniu dzisiejszym kontakt z Biurem Obsługi Klienta jest możliwy jedynie drogą mailową.
Przepraszamy za niedogodności. więcej

Executive remuneration and corporate performance

Evidence from the Warsaw Stock Exchange companies

86,50 zł -17%
104,00 zł
Cena okładkowa
104,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką

Ostatnie sztuki
Executive remuneration and corporate performance

oprawa twarda

86,50 zł

Executive remuneration and corporate performance

eBook

72,80 zł

Szczegóły produktu

Data wydania
1 sty 2020
Oprawa
twarda
Numer wydania
1
Autor/Redaktor
Michał Bartłomiejczyk

Executive remuneration and corporate performance

The topic of this monograph refers to the remuneration of executives and its relationship with corporate performance. The thesis provides the review of the compensation and corporate governance theories with the focus on the principal-agent theory, which describes the conflict of interests between shareholders and executives. It delivers a broad review of corporate governance models, and its control mechanisms. Executive remuneration is a motivational mechanism that should solve the agency problem by aligning incentives of the managers and the shareholders. The monograph involves the review of the structures of remuneration across selected countries, including Poland. It shows different performance measures and their correlations with the executive remuneration in the international studies. The main objective of this monograph is to examine the relationship of executive remuneration of the companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE), particularly the chief executing officer (CEO) total compensation and corporate performance, measured by the changes in market valuation. The hypothesis of this paper is: The total CEO compensation has a positive relationship with firm performance measured by the stock valuation for non-financial companies listed on the Warsaw Stock Exchange.

 

Logo sklepu

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

Executive remuneration and corporate performance: Kluczowe aspekty motywacji i zarządzania

Monografia "Executive remuneration and corporate performance" stanowi kompleksowe opracowanie tematyki wynagrodzeń kadry zarządzającej w kontekście wyników finansowych i efektywności przedsiębiorstw. Analiza teoretycznych podstaw, takich jak teoria agencji oraz modele ładu korporacyjnego, pozwala na głębokie zrozumienie mechanizmów motywacyjnych i ich wpływu na relacje między akcjonariuszami a menedżerami. Rekomendowane publikacje, w tym prace o roli innowacji, internacjonalizacji oraz współpracy międzyorganizacyjnej w systemach zarządzania bezpieczeństwem publicznym, uzupełniają obraz wyzwań i najlepszych praktyk w tym obszarze, oferując cenne wskazówki dla badaczy i praktyków z zakresu zarządzania korporacyjnego.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. The Role of Innovations: Odkryj, jak innowacje wpływają na sukces przedsiębiorstw w globalnym środowisku. Ta książka przedstawia najnowsze badania i analizy, które pokazują, jak innowacyjność może napędzać wyniki firmy na arenie międzynarodowej.
  2. Internationalization of Firms: Poznaj wyzwania i możliwości związane z międzynarodową ekspansją przedsiębiorstw. Ta publikacja jest nieoceniona dla studentów i badaczy zainteresowanych globalnym rozwojem biznesu i przedsiębiorczością międzynarodową.
  3. Inter-organisational Collaboration in the Public Safety Management Sys: Zgłębiaj najnowsze koncepcje współpracy międzyorganizacyjnej w systemach zarządzania bezpieczeństwem publicznym. Autor proponuje innowacyjny model, który zwiększa efektywność współpracy w obszarze bezpieczeństwa.
  4. The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organizatio: Dowiedz się, dlaczego firmy muszą stać się organizacjami uczącymi się, aby utrzymać konkurencyjność. Książka Petera Senge to klucz do zrozumienia pięciu dyscyplin, które tworzą kulturę innowacji i rozwoju.
  5. Corporate Volunteering Mapping the Conceptual and Intellectual Structu: Odkryj, jak wolontariat korporacyjny może przyczynić się do zrównoważonego rozwoju. Ta publikacja podkreśla korzyści dla firm, pracowników i społeczeństwa, promując zaangażowanie społeczne w biznesie.
  6. Prospects and Challenges to the Development of Businesses in the World: Poznaj wyniki badań nad rozwojem przedsiębiorstw w Polsce i Grecji. Monografia analizuje czynniki makroekonomiczne i możliwości rozwoju na tle globalnych wyzwań.
  7. Material Matters: Zbadaj alternatywę dla linearnego modelu gospodarki opartego na eksploatacji zasobów. Ta książka proponuje model gospodarki cyrkularnej, wykorzystujący odnawialne źródła energii i inteligencję danych, promując zrównoważony rozwój.
  8. Relationals: Przeanalizuj, jak zmiana priorytetów na rzecz wartości relacyjnych może prowadzić do skuteczniejszych rozwiązań globalnych problemów. Ta książka podkreśla znaczenie wspólnotowych relacji i kolektywnej odpowiedzialności.
  9. Operational risk as a problematic triad risk resiurce security busines: Poznaj podejście do zarządzania ryzykiem operacyjnym, które integruje aspekty ryzyka, bezpieczeństwa i ciągłości działania. Ta publikacja jest kluczem do lepszego zrozumienia wyzwań współczesnego zarządzania ryzykiem.
Zobacz inne z tej samej serii
Executive remuneration and corporate performance

Executive remuneration and corporate performance

86,50 zł -17%
104,00 zł
Cena okładkowa
104,00 zł Najniższa cena Najniższa cena z 30 dni przed obniżką