Kodeks pracy 2023 - zmiany z 26.04.2023r.

Kodeks pracy 2023 - zmiany z 26.04.2023 r.: Aktualne przepisy i praktyczne omówienie

Najważniejszy akt prawny regulujący stosunki pracy, Kodeks pracy, przeszedł w 2023 roku istotne zmiany, które mają kluczowe znaczenie dla pracodawców, menedżerów HR oraz specjalistów ds. zatrudnienia. W naszej publikacji znajdą Państwo ujednoliconą wersję przepisów obowiązujących na dzień 26 kwietnia 2023 r., wraz z praktycznym komentarzem dotyczącym najnowszych modyfikacji, w tym regulacji dotyczących pracy zdalnej, badań trzeźwości pracowników oraz koncepcji work-life balance. Rekomendujemy zapoznanie się z tym opracowaniem jako niezbędnym źródłem wiedzy dla skutecznego i zgodnego z prawem zarządzania zasobami ludzkimi, a także jako przygotowanie do nadchodzących zmian w 2024 roku.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. Kodeks pracy 2023: Ta książka to niezbędnik dla każdego pracodawcy i prawnika, zawierający ujednoliconą treść przepisów KP na 2023 rok wraz z praktycznym omówieniem najnowszych zmian. Idealna do codziennego stosowania i aktualizacji wiedzy o prawie pracy.
2. Kodeks pracy 2024. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian. Stan: Aktualne wydanie z komentarzem do zmian wprowadzonych w 2023 roku, obejmujące przepisy dotyczące pracy zdalnej, badania trzeźwości oraz work-life balance. Doskonałe dla tych, którzy chcą być na bieżąco z nowelizacjami.
3. Kodeks pracy 2022 Przepisy dla praktyków. Planowane zmiany: Praktyczny przewodnik po obowiązujących przepisach na sierpień 2022 roku, zawierający omówienie planowanych zmian. Idealny dla pracodawców i specjalistów HR, którzy chcą przygotować się na nadchodzące nowości.
4. Kodeks pracy 2025. Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian: Najnowsze wydanie z omówieniem zmian dotyczących uzupełniającego urlopu macierzyńskiego od marca 2025 roku. Niezbędne dla każdego, kto chce być na bieżąco z przyszłymi regulacjami.
5. Kodeks pracy z komentarz: Kompleksowe opracowanie zawierające ujednoliconą treść przepisów na styczeń 2022 r. wraz z komentarzem i orzecznictwem. Doskonałe dla prawników, pracodawców i specjalistów ds. prawa pracy.
6. Jak zatrudniać pracowników na umowy terminowe: Praktyczny przewodnik po rodzajach umów terminowych, ich zawieraniu i rozwiązywaniu. Książka wyjaśnia specyfikę tych umów, co czyni ją nieocenioną dla pracodawców i HR.
7. 10 zmian w prawie budowlanym, które wpłyną na Twoją pracę w 2024 roku: Aktualne informacje o kluczowych nowelizacjach w prawie budowlanym, które wejdą w życie w 2024 roku. Przydatne dla inwestorów, deweloperów i prawników nieruchomości.
8. Kluczowe zmiany kadrowo-płacowe, na które pracodawcy muszą przygotować: Praktyczny poradnik o nadchodzących zmianach w prawie pracy na 2025 rok, obejmujący m.in. wynagrodzenia i jawność płac. Idealny do planowania działań HR na przyszłość.
9. Niezbędnik specjalisty ds. płac: Zbiór tabel i zestawień ułatwiających codzienne naliczanie wynagrodzeń i świadczeń. Kompendium wiedzy uwzględniające najnowsze zmiany w prawie pracy z 2023 roku.
10. Kluczowe dla pracodawców zmiany na 2024 rok z praktycznym omówieniem: Praktyczny przewodnik po najważniejszych zmianach w zakresie BHP, wynagrodzeń i egzekucji administracyjnej, które będą obowiązywać w 2024 roku. Doskonała pomoc w przygotowaniach do nowych regulacji.