Konstytucja rodzinna

• Druk: Warszawa, 2021
• Seria / cykl: Biznes rodzinny
• Autor: Adrianna Lewandowska, Jacek Lipiec
• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

Nadzieją na długowieczność, trwałość i stabilność firmy rodzinnej jest jej profesjonalnie opracowana konstytucja, która regulując kwestie nadzoru właścicielskiego, prowadzi do zwiększenia zaufania, jedności rodziny, a tym samym trwałości biznesu rodzinnego.

Publikacja ma na celu przybliżenie polskim przedsiębiorcom rodzinnym, czym jest konstytucja firmy rodzinnej, w ramach której firmy rozbudowują poszczególne elementy w taki sposób, aby rodzina zarządzała przedsiębiorstwem przez wiele generacji. Dedykujemy ją tym właścicielom, których zamiarem jest przekazanie firmy następnemu pokoleniu. Naszą intencją jest to, aby właściciele firm, szukający sposobów zwiększających szansę na długowieczność swych firm, znaleźli w tej książce inspiracje do dalszej pracy. Tak jak cenimy polskich kompozytorów, literaturę, sztukę, tak też powinniśmy cenić tych Polaków, którzy tworzą dobrobyt w Polsce i zapewniają nowe miejsca pracy.

Ze Wstępu Autorów

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-01-21998-7
• ISBN druku: 978-83-01-21985-7
• Liczba stron: 242

Przedmowa   7
Od Autorów   11
1. Istota i główne wyzwania firm rodzinnych   15
	1.1. Definicje przedsiębiorstw rodzinnych   17
	1.2. Dominująca własność   31
	1.3. Wpływ rodziny na biznes   34
	1.4. Wyzwanie sukcesyjne   44
	1.5. Perspektywa wielopokoleniowa   52
	Podsumowanie dla zapracowanych   58
2. Bariery w rozwoju firm rodzinnych   59
	2.1. Krytyczne czynniki hamujące rozwój   59
	2.2. Konflikty wynikające z nakładania się systemów biznesowego i rodzinnego   64
	2.3. Bariery w zarządzaniu zmianą sukcesyjną   72
	2.4. Konflikt właściciel – menedżer spoza rodziny   80
	2.5. Nowe modele biznesowe jako wyznacznik nowych czasów   83
	Podsumowanie dla zapracowanych   88
3. W kierunku długowieczności   89
	3.1. Warunek długowieczności: harmonia wartości rodzinnych i biznesowych   90
	3.2. Znaczenie wartości w firmie rodzinnej   94
	3.3. Zarządzanie przez wartości   99
	3.4. Wychowywanie następców   105
	3.5. Proces podejmowania decyzji strategicznych   112
	Podsumowanie dla zapracowanych   118
4. System nadzoru w firmie rodzinnej   120
	4.1. Ład rodziny (family governance)   128
		4.1.1. Klasyfikacja dokumentów rodzinnych   131
		4.1.2. Rada rodziny – uczestnicy procesu opracowania i wdrażania ładu rodzinnego   137
		4.1.3. Zjazdy rodzinne   141
	4.2. Ład własności – analiza modeli   144
	4.3. Ład korporacyjny w kolejnych pokoleniach   151
	4.4. Regulacje finansowo-majątkowe   161
	4.5. Rozwój przyszłych pokoleń   165
	Podsumowanie dla zapracowanych   168
5. Konstytucja firmy rodzinnej   170
	5.1. Znaczenie konstytucji firmy rodzinnej   174
	5.2. Podstawowe elementy konstytucji   181
	5.3. Proces tworzenia konstytucji   185
	5.4. Autodiagnoza: czy twoja firma potrzebuje konstytucji rodzinnej?   191
	5.5. Przemijanie i inne tematy tabu   193
	Podsumowanie dla zapracowanych   199
6. Praktyczne aspekty tworzenia konstytucji rodzinnej   201
	6.1. Konstytucje – inspiracje do stworzenia własnych rozwiązań   203
	6.2. Przykładowe spisy treści   207
		6.2.1. Spis treści – przykład 1   208
		6.2.2. Spis treści – przykład 2   209
		6.2.3. Spis treści – przykład 3   210
		6.2.4. Spis treści – przykład 4   211
		6.2.5. Spis treści – przykład 5   212
	6.3. Konstytucja rodziny Roleskich – pierwszy w Polsce taki dokument   214
	6.4. Konstytucja rodziny Monzino – inspiracje   218
	6.5. Konstytucja rodziny XXX – inspiracje   219
	6.6. Checklisty – do pracy własnej   226
		6.6.1. Ład rodziny (family governance) – formularz do pracy własnej   227
		6.6.2. Ład własności (ownership governance) – formularz do pracy własnej   229
		6.6.3. Kwestionariusz pytań ważnych z punktu widzenia harmonii rodzinnej   230
		6.6.4. Agenda zjazdów rodzinnych   233
		6.6.5. Checklista procesu wdrażania konstytucji   234
	6.7. Wzmocnienie procesu przez zatrudnienie ekspertów pracujących z rodzinami   238
Podsumowanie dla zapracowanych – praktyczne wskazówki   241