
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejSzczegóły produktu
- Data wydania
- 1 sty 2009
- Format pliku
- eBook (pdf)
- Autor/Redaktor
- Alicja Matura
- Wydawca
- Wydawnictwo e-bookowo
Więcej informacji
| EAN | 5900497302005 |
|---|---|
| SKU | 200010426 |
| Data wydania | 1 sty 2009 |
| Multiformat | eBook |
| Format pliku | eBook (pdf) |
| Format pliku elektronicznego | eBook |
| Autor/Redaktor | Alicja Matura |
| Wydawca | Wydawnictwo e-bookowo |
Motywacyjne aspekty polityki personalnej
Spis treści
Wstęp Rozdział I. Znaczenie polityki personalnej w firmie 1. PERSONEL JAKO ZASÓB STRATEGICZNY 2. POJĘCIE I CELE POLITYKI PERSONALNEJ W FIRMIE 3. DETERMINANTY REALIZACJI POLITYKI PERSONALNEJ 4. STRATEGIE PERSONALNE Rozdział II. Funkcje personalne w firmie 1. KLASYFIKACJA FUNKCJI PERSONALNYCH 2. PLANOWANIE POTRZEB PERSONALNYCH 3. NABÓR PRACOWNIKÓW 4. OCENY PRACOWNICZE 5. WYNAGRADZANIE 6. DOSKONALENIE PERSONELU Rozdział III. Motywowanie w realizacji funkcji personalnych 1. MOTYWACYJNE ZNACZENIE WYNAGRODZEŃ 2. OCENY PRACOWNICZE W ASPEKCIE MOTYWACJI 3. DOSKONALENIE PERSONELU JAKO NOŚNIK MOTYWACJI Rozdział IV. Ocena wpływu motywacyjnych aspektów polityki personalnej na kształtowanie postaw i zachowań w firmie 1. CHARAKTERYSTYKA FIRMY 2. ZAŁOŻENIA BADAWCZE 3. PREZENTACJA WYNIKÓW ANALIZY 3. WNIOSKI KOŃCOWE Zakończenie Bibliografia SPIS TABEL SPIS RYSUNKÓW ZAŁĄCZNIK
Motywacyjne aspekty polityki personalnej: Klucz do sukcesu i satysfakcji
Odkryj, jak skuteczne motywowanie pracowników i strategiczna polityka personalna mogą zwiększyć zaangażowanie, poprawić dobrostan zespołu oraz przyczynić się do osiągnięcia celów firmy. Zapraszamy do lektury rekomendacji i analiz, które pomogą menedżerom tworzyć harmonijne i efektywne środowisko pracy.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Wpływ działań kierowniczych na zachowania pracowników: Ta książka zgłębia, jak działania kierownicze kształtują zachowania, reakcje i motywację pracowników. Przedstawia dynamiczne role menedżerów i ich wpływ na postawy zespołu, co czyni ją nieocenionym źródłem wiedzy dla każdego lidera.
- DOBROSTAN PRACOWNIKÓW. Koncepcje, zadania, wyniki badań: Poznaj nowoczesne koncepcje dobrostanu w miejscu pracy, od definicji po praktyczne zastosowania. Dowiedz się, jak rola menedżera ds. szczęścia wpływa na efektywność i satysfakcję zespołu, co przekłada się na sukces organizacji.
- Zarządzanie sytuacjami problemowymi case study: Ta pozycja pomoże Ci zrozumieć, jak skutecznie identyfikować i rozwiązywać problemy w turbulentnym otoczeniu. Przykłady case study dostarczają praktycznych wskazówek dla menedżerów stojących przed wyzwaniami zmian.
- Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a marketing: Odkryj, jak etyka i odpowiedzialność społeczna wpływają na strategię marketingową. Dowiedz się, jak kapitał intelektualny i wartości kształtują konkurencyjność firm w dzisiejszym świecie.
- INNOWACYJNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW JAKO WYZWANIE ZARZĄDCZE: Zdobądź wiedzę na temat roli innowacji w rozwoju przedsiębiorstw. Poznaj strategie tworzenia i wdrażania innowacji, które są kluczem do sukcesu na konkurencyjnym rynku.
- Dylematy pomiaru kapitału intelektualnego w procesie zarządzania warto: Ta książka wyjaśnia, jak mierzyć i zarządzać kapitałem intelektualnym, aby zwiększyć wartość firmy. Idealna dla menedżerów i specjalistów od strategii przedsiębiorstw.
- Uwarunkowania skuteczności wdrażania Lean Management w przedsiębiorstw: Poznaj kluczowe czynniki sukcesu w implementacji Lean Management. Dowiedz się, jak optymalizować procesy i zwiększać konkurencyjność dzięki tej sprawdzonej metodzie.
- Innowacje w handlu detalicznym w kreowaniu wartości dla klienta: Ta publikacja ukazuje, jak innowacje mogą poprawić doświadczenie klienta i zwiększyć wartość firmy. Idealna dla menedżerów i przedsiębiorców z sektora detalicznego.
- Marketing inwestorski jako proces zaspokajania potrzeb na rynku kapita: Dowiedz się, jak skutecznie pozyskiwać kapitał poprzez marketing inwestorski. Pozwala to na rozwój i realizację strategicznych celów finansowych przedsiębiorstwa.
- Zamówienia publiczne jako instrument kreowania popytu na innowacje: Poznaj mechanizmy wspierania innowacji przez zamówienia publiczne. Praktyczne wskazówki dla firm i instytucji, które chcą korzystać z tego narzędzia w rozwoju innowacyjnych rozwiązań.
Motywacyjne aspekty polityki personalnej