PRZYWÓDZTWO KOBIET W ORGANIZACJACH
Badanie to ma na celu przedstawienie ewolucji udziału kobiet w rynku pracy, stopniowego zajmowania stanowisk kierowniczych. W ostatnich latach organizacje zrewidowały swoją postawę, jeśli chodzi o wizję i działania strategiczne, a w rezultacie otwierają przestrzeń dla obecności kobiet na stanowiskach kierowniczych. Niniejsze badanie dotyczy również barier, na jakie napotykają kobiety, aby udowodnić swoje możliwości, jakość i elastyczność, a także przynosi realne sytuacje, w których niektóre kobiety żyły do momentu osiągnięcia pozycji lidera.