Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrażasz zgodę na użycie tych ciasteczek. Więcej informacji, w tym o możliwości zmiany ustawień cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.
MENU

Proste prawdy o przywództwie

(eAudiobook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2022

  • Autor: Ken Blanchard, Randy Conley

  • Lektor: Robert Michalak

  • Wydawca: MT Biznes

  • Formaty:
    mp3
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 42,90 zł
38,61
Cena zawiera podatek VAT.
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Proste prawdy o przywództwie

Przywództwo nie jest tym, co lider narzuca pracownikom, lecz tym, co osiąga wspólnie z nimi.

Skuteczne przywództwo to proces wywierania wpływu, w którym liderzy poprzez konsekwentne wdrażanie zdroworozsądkowych praktyk pomagają ludziom i organizacjom odnosić sukcesy. Niestety, w większości miejsc pracy z niezrozumiałych przyczyn ignoruje się te podstawowe zasady. Dlatego w niniejszej książce legendarny ekspert w dziedzinie przywództwa i autor bestsellerów Ken Blanchard oraz jego współpracownik Randy Conley postanowili podzielić się 52 prostymi wskazówkami, które pomogą liderom uczynić zdroworozsądkowe przywództwo powszechną praktyką.



Proste prawdy o przywództwie jest dwuczęściową kompilacja przemyśleń Blancharda i Conleya na temat servant leadership i budowania zaufania. To świadectwo przenikliwej, zapadającej w pamięć, a miejscami sprzecznej z intuicją mądrości przywódczej. Czytelnicy dzięki niej odkryją:

•Kiedy należy stosować różne podejścia (style przywódcze) do różnych – i do tych samych osób,

•Co sprawia, że ​​przywódcy służebni są gotowi przyjąć odpowiedzialność za swoje błędy,

•Jak zachęcać ludzi do autonomii poprzez wyznaczanie granic,

•Co jest wyznacznikiem skuteczności zaufanego przywódcy służebnego ,

•Dlaczego kluczem do wspierania rozwoju ludzi jest „przyłapywanie” ich na robieniu czegoś dobrze.

Proste prawdy o przywództwie pozwolą każdemu liderowi wzbogacić swój styl przywódczy o proste, lecz nieodzowne praktyki, budować zaufanie poprzez servant leadership i wywierać pozytywny wpływ na otaczających go ludzi.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Spis treści
Wprowadzenie: Proste prawdy 
Część I. Przywództw o służebne 
Istota przywództwa służebnego 
1. Przywództwo służebne to najlepszy sposób na osiągnięcie zarówno wspaniałych wyników, jak i wspaniałych relacji 
2. Każda wybitna organizacja ma porywającą wizję 
3. Przywódcy służebni odwracają tradycyjną piramidę hierarchii do góry nogami 
Sekrety jednominutowego menedżera 
4. Podstawą skutecznego działania są jasne cele 
5. Nic tak nie rozwija pracownika jak przyłapanie go na robieniu czegoś dobrze 
6. Chwal za postępy! 
7. Kiedy ludzie zbaczają z drogi, nie udzielaj im reprymendy, przekieruj ich na właściwe tory 
8. Najlepiej wykorzystana minuta w przywództwie służebnym to ta, w której lider inwestuje w ludzi 
Sytuacyjne podejście do przywództwa służebnego 
9. Skuteczni przywódcy służebni wiedzą, że każdy
człowiek wymaga indywidualnego podejścia 
10. Skuteczni przywódcy stosują różne podejścia nie tylko do różnych osób, ale też do tych samych osób
Tworzenie motywującego środowiska 
11. Zysk to twoja premia za stworzenie motywującego
środowiska pracy, w którym twoi ludzie będą
dobrze dbać o klientów 
12. Zachęcaj do autonomii w określonych
granicach 
13. Dostajesz od ludzi to, czego oczekujesz 
14. Najlepszym wykorzystaniem władzy jest służba
na rzecz innych 
15. Nigdy nie zakładaj, że wiesz, co kogoś motywuje 
Cechy przywódców służebnych 
16. Ludzie, którzy mają w sobie pokorę, nie myślą o sobie gorzej lecz rzadziej 
17. Czasami nie ma niczego złego w byciu zadowolonym z siebie 
18. Nie pracuj ciężej, pracuj mądrzej 
19. „Nikt z nas nie jest tak mądry, jak my wszyscy razem” 
20. Odpowiedzią jest miłość. Jak brzmi pytanie? 
Co powinni wiedzieć przywódcy służebni 
21. Przywódcy służebni nie wydają ludziom rozkazów zapraszają ich do wspólnego działania 
22. Nie planuj bitwy w pojedynkę, a nie staniesz
do samotnej walki 
23. Przywódcy służebni uwielbiają dostawać
informację zwrotną 
24. Ludzie, którzy osiągają dobre wyniki, odczuwają
satysfakcję z pracy 
25. „Tu nie chodzi o ciebie” 
26. Wielcy przywódcy chcą przede wszystkim
służyć 
CZĘŚĆ II. BUDO WANIE ZAUFANIA 
Zaufanie w przywództwie 
27. Przywództwo zaczyna się od zaufania �
28. Budowanie zaufania to umiejętność, którą można nabyć i rozwijać 
29. „Zaufanie do siebie samego jest głównym
sekretem powodzenia” 
30. Ktoś musi podjąć ryzyko i zaufać. 
Pierwszy krok należy do lidera 
31. „Ludzie podziwiają twoje mocne strony,
ale szanują twoją szczerość w kwestii
niedoskonałości” 
Zaufanie w relacjach 
32. Do zaufania, jak do tanga, trzeba dwojga 
33. Strach jest wrogiem zaufania 
34. Relacja bez zaufania jest jak telefon komórkowy bez zasięgu i dostępu do internetu – jedyne, co możesz robić, to grać 
35. Ludzie nie dbają o to, ile wiesz, jeśli wiedzą,
że nie dbasz o nich 
36. „Ludzie zapomną, co powiedziałeś, zapomną,
co zrobiłeś, ale nigdy nie zapomną, jak dzięki
tobie się czuli” 
Cechy liderów cieszących się zaufaniem 
37. „Twoje czyny mówią tak głośno, że nie słyszę,
co mówisz” 
38. Mów prawdę. Zawsze. To naprawdę takie proste 
39. Nigdy nie składaj obietnic, których nie możesz dotrzymać 
40. „Nie ma większej nierówności niż równe
traktowanie nierównych” 
41. Zaufanie zawsze będzie na topie. Robienie
właściwych rzeczy nigdy nie wychodzi z mody 
42. Prawdziwi przywódcy służebni przyznają się
do błędów 
43. Ponieważ dostaliśmy dwoje uszu i tylko jedne usta, powinniśmy więcej słuchać, niż mówić 
Zaufanie i kontrola 
44. Najważniejszą częścią przywództwa jest to, co się dzieje, kiedy cię nie ma 
45. Przeciwieństwem zaufania nie jest nieufność, lecz kontrola 
46. Ludzie nie opierają się zmianom; opierają się kontroli 
47. Ludzie pozbawieni właściwych informacji nie mogą działać odpowiedzialnie; ludzie mający dostęp do właściwych informacji czują się zobowiązani do odpowiedzialnego działania 
Odbudowywanie zaufania 
48. Budowanie zaufania to podróż, a nie cel 
49. Skuteczne przeprosiny są niezbędne do odbudowania zaufania 
50. Przeprosiny niekoniecznie są przyznaniem się do winy, ale z całą pewnością są przyznaniem się do odpowiedzialności 
51. Odmówić komuś przebaczenia, to jak zażyć truciznę i czekać, aż ktoś inny umrze 
52. Przebaczenie to porzucenie wszelkiej nadziei na lepszą przeszłość 
Zdrowy rozsądek w przywództwie i w codziennym
życiu 
Proste prawdy o przywództwie. Scenariusz dyskusji 
Literatura 
Podziękowania 
Dostępne usługi 
Dołącz do nas online 
O autorach
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
(mp3)
Brak informacji

Inni Klienci oglądali również

39,90 zł

Zabójcza prawda. Tom 3

\n\nPrawda bywa bolesna, ale może być także zabójcza.\n\nPo dramatycznych wydarzeniach Elsa musi na nowo nauczyć się żyć i stawić czoło kolejnym wyzwaniom. Czy jest to jednak możliwe, gdy w jednej chwili wszystko rozsypało się jak domek z ...
29,90 zł

Nawyk nieodwlekania. Proste sposoby pokonania prokrastynacji

"Odkładanie ważnych spraw na później to dość niebezpieczny nawyk. Wiele osób ma z tym poważny problem. Mała strata, jeśli chodzi o drobiazgi. Sytuacja może jednak stać się groźna, jeśli w grę wchodzi zbadanie (czy raczej:...
59,00 zł

Przywództwo w świecie VUCA. Jak być skutecznym liderem w niepewnym środowisku

VUCA menedżerze! Witaj w nowej, niepewnej rzeczywistościWitaj, zanurz się w niej i nie utoń. Co więcej - pływaj skutecznie i kieruj innymi tak, by i oni nie utonęli - ani Twoi pracownicy, ani Twoja firma. Termin VUCA odnosi się ...
4,99 zł

Ciężka prawda

Kiedy rzeczywistość jest zbyt bolesna, z pomocą przychodzi fikcja, opowieść, literatura. Przemek - pisarz, który szuka weny, przyjeżdża do pewnej miejscowości. Wynajmuje pokój od gospodarza Stacha i już pierwszego wieczoru po...
22,90 zł

Jednominutowy Menedżer i przywództwo

Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego® – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszys...
29,95 zł

Prawda zapisana w popiołach. Tom 1. Milczenie aniołów

Opowieść o zwykłych ludziach, którzy po wojnie próbują odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Różne przeżycia i inne spojrzenie na sytuację w Polsce sprawiają, że nawet przy rodzinnych stołach dochodzi do konfliktów i zadrażni...
39,90 zł

Przywództwo skoncentrowane na zasadach

Jak utrzymać równowagę pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym? Czy trzeba wybierać pomiędzy „twardym” a „miękkim” sposobem zarządzania? W jaki sposób kierować firmą zachowując kontrolę, a przy tym dając ludziom woln...
29,90 zł

Trzy oznaki pracy, która nie daje szczęścia. Opowieść o przywództwie

"Brak satysfakcji z wykonywanej pracy wpływa nie tylko na los jednostek, ale także na los całych firm. Niezadowolenie pracowników przekłada się bezpośrednio na wydajność, rotację kadr oraz morale, co w końcu musi odbić się na kondycji finan...
39,90 zł

Życie, chcę więcej. Prosta droga do zmiany, której pragniesz

Ciesz się swoim życiem - i sięgaj po więcej!Czy zastanawiałaś się kiedyś, dlaczego i po co pojawiłaś się na tym świecie? Skąd się wzięłaś i dokąd zmierzasz? Czy czujesz, że jesteś tu po coś więcej niż tylko po to, by domkn...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!