Przywództwo i motywacja
Od dziesięcioleci kobiety i dziewczęta walczą o dostęp do niektórych zawodów i stanowisk, konkurując w trudnych warunkach kulturowych i wrogim kontekście. Percepcja miejscowej ludności zawierała pewne zarodki dyskryminacji, co wskazywało na potrzebę proaktywnego uwrażliwienia na poziomie lokalnym. W Afryce, DR Konga nie uciekła od tego problemu, zwłaszcza w jej wschodniej części, w prowincji North Kivu, gdzie dziewczęta i kobiety nadal konkurują o władzę z mężczyznami i chłopcami. W badaniu wzięło udział 112 respondentów i 70 osób (62, 5%) potwierdziło, że dziewczęta nie są reprezentowane w instytucjach. Kluczowe wyzwania to przemoc (1,8%), niedocenianie (32,14%), korupcja (1,8%), prostytucja (6,3%), brak studiów (8%), brak pewności siebie (10,7%), brak chęci ze strony dziewcząt i kobiet, (zaniedbanie) i motywacji (16,1%), dyskryminacja (17,9%), trybalizm (1,8%) i brak informacji na temat przywództwa (4,5%). Pewność siebie, równość, sprawiedliwość i lepsza edukacja muszą być rozwijane, aby w przyszłości kobiety i dziewczęta były dobrze reprezentowane w instytucjach prowincji.