Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy: Prawo, ubezpieczenia i praktyczne wskazówki

Prezentujemy kompleksowy poradnik skierowany do pracodawców, który szczegółowo omawia aspekty zatrudniania rodziców, w tym najnowsze zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach wprowadzone w 2023 roku. W publikacji znajdą Państwo praktyczne wskazówki, komentarze oraz wzory dokumentów, które ułatwią zarządzanie personelem w kontekście rodzicielstwa. Rekomendujemy szczególnie rozdziały dotyczące zatrudniania kobiet w ciąży, ochrony przed wypowiedzeniem oraz zasad udzielania urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i wychowawczych, a także praktyczne poradniki dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych i organizacji podróży służbowych związanych z rodzicielstwem.

1. Zatrudnianie pracowników tymczasowych – praktyczny poradnik: Ta książka to niezbędnik dla każdego pracodawcy i agencji zatrudnienia, który chce zrozumieć zawiłości prawne związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Praktyczne wskazówki i wyjaśnienia pomogą uniknąć błędów i zoptymalizować proces zatrudnienia w zgodzie z obowiązującymi regulacjami.
2. Krajowe i zagraniczne podróże służbowe poradnik z kompletem dokumentów: Kompleksowy przewodnik po rozliczaniu podróży służbowych, który wyjaśnia krok po kroku, jak prawidłowo rozliczyć diety, noclegi i świadczenia. Dzięki licznym przykładom i analizom interpretacyjnym ułatwi pracodawcom i pracownikom prawidłowe postępowanie w trakcie wyjazdów służbowych.
3. Urlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i och: Ta publikacja to nieocenione źródło wiedzy na temat urlopów związanych z rodzicielstwem, ich zasad, ograniczeń i uprawnień. Praktyczne przykłady i szczegółowe omówienia pomogą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, prawidłowo korzystać z dostępnych świadczeń.
4. Uprawnienia rodziców w pracy: Książka w przystępny sposób wyjaśnia prawa i obowiązki rodziców oraz innych członków rodziny w zakresie urlopów, zasiłków i ochrony przed zwolnieniem. To kompendium wiedzy, które pomoże w świadomym korzystaniu z praw pracowniczych związanych z opieką nad dzieckiem.
5. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych.Obowiązki pracodawcy: Ta publikacja podkreśla znaczenie rozwoju zawodowego pracowników i obowiązki pracodawców w zakresie wspierania ich w podnoszeniu kwalifikacji. Praktyczne wskazówki pomogą zarówno w planowaniu szkoleń, jak i w spełnianiu wymogów prawnych.
6. Benefity dla pracowników – skutki w zakresie PIT i ZUS: Dowiedz się, jakie benefity pracownicze można oferować, aby korzystnie wpływały na pracowników i jednocześnie były korzystne podatkowo. Ta książka wyjaśnia zasady rozliczania świadczeń i ich wpływ na składki ZUS oraz podatek dochodowy.
7. Wynagrodzenia 2025: Praktyczny przewodnik po obliczaniu wynagrodzeń i dodatków w nadchodzącym roku, uwzględniający specyfikę wynagrodzeń w sektorze publicznym. Szczegółowe wyjaśnienia pomogą w prawidłowym rozliczaniu płac i składek.
8. Rozliczanie czasu pracy w praktyce: Kompendium wiedzy na temat rozliczania czasu pracy, w tym nadgodzin i czasu wolnego. Praktyczne wskazówki i przykłady sprawią, że proces rozliczeń stanie się prostszy i bardziej przejrzysty dla kadrowych i płacowych specjalistów.
9. Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.: Ta książka to niezbędnik dla każdego pracodawcy, który chce być na bieżąco z obowiązkami dotyczącymi świadczeń, odzieży ochronnej czy odpraw. Szczegółowe omówienia pomogą w prawidłowym wypełnianiu obowiązków prawnych.
10. Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaka forma współpracy jest najko: Przewodnik po różnych formach zatrudnienia sezonowego, który pomoże wybrać najkorzystniejszą opcję. Zawiera najnowsze regulacje, w tym dotyczące obywateli Ukrainy, co czyni go nieocenionym narzędziem dla pracodawców.