Różne oblicza pracy w czwartej rewolucji przemysłowej

• Druk: Łódź, 2023
• Autor: Agnieszka Lipińska-Grobelny
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

To niezwykle cenna i bardzo oczekiwana publikacja z dwóch powodów. Po pierwsze Autorka nawiązuje w niej do aktualnych zjawisk społecznych, np. okresu pandemicznego oraz wojny na Ukrainie, które niedawno minęły albo trwają i wzmacniają trendy życia społecznego [...]. Po drugie dlatego, że trendy cywilizacyjne są powszechne, dotyczą każdego uczestnika rynku pracy: kandydata, przedsiębiorcy, osoby bezczynnej zawodowo czy stojącej przed koniecznością reorientacji zawodowej. Jako niezwykle wyjątkową w recenzowanej monografii odnajduję analizę podmiotowych konsekwencji, które Autorka nazywa perspektywą psychologiczną. [...] Oryginalność tej książki tkwi nie tylko w trafności wniosków dotyczących skutków zmian rynkowych, organizacyjnych dla indywidualnego modelu pracy pracowników. Autorka podkreśla też rzadko do tej pory zgłaszany postulat godnej pracy, która obejmuje coś więcej niż powszechnie punktowane w naukach społecznych dopasowanie zawodowe.
Z recenzji prof. UKW dr hab. Elżbiety Kasprzak
W monografii została poddana wnikliwej analizie złożoność wielowymiarowych przemian zachodzących na rynku pracy z perspektywy psychologicznej, zarówno w odniesieniu do organizacji jako całości, jak i z perspektywy pracownika. [...] Publikacja stanowi cenną pozycję na rynku wydawniczym dla wszystkich osób zajmujących się lub interesujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, nowoczesnymi technologiami, w tym przede wszystkim czwartą rewolucją technologiczną i jej wpływem na pracę oraz na rynek zatrudnienia.
Z recenzji prof. APS dr hab. Marioli Wolan-Nowakowskiej

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Psychologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8331-347-4
• ISBN druku: 978-83-8331-346-7
• Liczba stron: 140

Pobierz spis treści»

Wstęp	7

Rozdział 1. Koncepcja czterech rewolucji przemysłowych	11
Od przemysłu 1.0 do przemysłu 4.0, czyli o co chodzi w koncepcji czterech rewolucji przemysłowych	11
Siły napędowe przemysłu 4.0	15
Konsekwencje przemysłu 4.0	18

Rozdział 2. Istota i sens pracy	25
Od starożytności po współczesność	25
Jaką rolę odgrywa praca w XXI wieku?	31

Rozdział 3. Praca – zawód – kariera 	35
Praca – perspektywa psychologiczna	36
Praca przyzwoita i godna	39
Portfel pracy Handy’ego	41
Zawód i kariera – wyjaśnienie terminów	42

Rozdział 4. „Oblicza” pracy w czwartej rewolucji przemysłowej	47
Rynek pracy w Polsce – aktualne trendy	48
Rodzaje zmian pracy w przemyśle 4.0	50
Pozytywne zarządzanie zasobami ludzkimi w przemyśle 4.0	54

Rozdział 5. Zmiana modelu pracy w biografii zawodowej osób	57
Kariera bez granic (ang. boundaryless career)	60
Kariera proteuszowa (ang. protean career)	61
Kariera inteligentna (ang. intelligent career)	62
Kariera hybrydowa (obiektywny i subiektywny wymiar kariery)	63
Nowe zawody w przemyśle 4.0	64
Zmiana modelu pracy w biografii zawodowej osób – perspektywa psychologiczna 	66

Rozdział 6. Zmiana w strukturze pracy	69
Nowe paradygmaty organizacyjne	71
Innowacyjność w sektorze przemysłowym i w sektorze usług	76
Kompetencje poszukiwane	77
Młodzi na rynku pracy	78
Pracownicy 55+ na rynku pracy	81
Obcokrajowcy na rynku pracy	82
Zmiany w strukturze pracy – perspektywa psychologiczna	83

Rozdział 7. Zmiana w formach pracy i zatrudnienia	87
Nowe formy stosunków pracy	87
Nowe formy trybu pracy	89
Nowe formy samozatrudnienia	94
Nowe formy pracy i zatrudnienia w Polsce	95
Zmiana w formach pracy i zatrudnienia – perspektywa psychologiczna	99

Rozdział 8. Konsekwencje zmian pracy w czwartej rewolucji przemysłowej	103
Konsekwencje zmian pracy dla pracodawcy	104
Konsekwencje zmian pracy dla pracownika	106
Konsekwencje zmian pracy dla pracownika – wybrane zagrożenia społeczne	108
Konsekwencje zmian pracy dla pracownika i pracodawcy – zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością	112

Rozdział 9. Prekaryzacja zatrudnienia	115
Gig economy, czyli gig ekonomia	116
Praca prekaryjna	119
Współczesne niewolnictwo	122
Prekaryzacja zatrudnienia – perspektywa psychologiczna	124

Zakończenie	127

Bibliografia	129