Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu

• Druk: Kraków, 2012
• Autor: Malwina Szpitalak
• Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego

Książka przedstawia rezultaty pracy Autorki nad nowym narzędziem do pomiaru pracoholizmu -Wielowymiarowym Kwestionariuszem Oceny Pracoholizmu. Na polskim rynku wydawniczym brakuje kwestionariusza uwzględniającego szerokie spektrum przejawów uzależnienia od pracy, zatem opracowanie takiego narzędzia stanowi wartościowy wkład w istniejący stan wiedzy.

Podjęta przez Autorkę problematyka jest niezwykle ważna, ponieważ uzależnienie od pracy to zjawisko coraz bardziej rozpowszechnione i znacząco zakłócające jakość i satysfakcję z życia czyż relacji interpersonalnych, a nawet stan zdrowia somatycznego pracoholika. Wyniki badań świadczą o tym, że pracoholizmu można doświadczyć w każdym wieku, zawodzie i kulturze. Traktując uzależnienie od pracy w kategoriach zaburzonego funkcjonowania osobowości, można nawet przypisywać to zaburzenie uczniom i studentom, którzy w sposób patologiczny angażują siew naukę. Problem ten, choć mający zaledwie czterdziestokilkuletnią historię, jest więc bardzo istotny, wymaga uwagi i podejmowania kolejnych badań empirycznych. W publikacji zawarto syntetyczny opis pracoholizmu: jego rozpowszechnienia, objawów, dynamiki, sposobów definiowania, przyczyn oraz następstw. Rozważono również umiejscowienie pracoholizmu w obowiązujących systemach klasyfikacji zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.

Z recenzji dr. hab. Romualda Polczyka

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Psychologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-233-3364-7
• ISBN druku: 978-83-233-3364-7
• Liczba stron: 150

1. Ogólny zarys problematyki pracoholizmu   9

1.1. Uwagi wstępne  9
1.2. Przeciążenie pracą a obciążenie pracą   11
1.3. Próba zdefiniowania zjawiska pracoholizmu  12
1.3.1. Definicja klasyczna i sposoby ujmowania pracoholizmu w literaturze przedmiotu  13
1.3.2. Pracoholizm rozumiany jako patologia  14
1.3.2.1. Pracoholizm jako uzależnienie  14
1.3.2.2. Pracoholizm jako analog anoreksji  16
1.3.2.3. Pracoholizm jako przejaw zaburzenia osobowości  17
1.4. Pracoholizm jako norma  17
1.5. Pracoholizm jako forma adaptacji   21
1.6. Charakterystyka pracoholika  22
1.6.1. Pracoholizm a płeć  22
1.6.2. Behawioralna charakterystyka pracoholika  23

2. Miejsce pracoholizmu w obowiązujących klasyfikacjach zaburzeń psychicznych 25

2.1. Pracoholizm a anankastyczne i narcystyczne zaburzenia osobowości  26
2.2. Pracoholizm a zespół wypalenia zawodowego  27
2.3. Pracoholizm a Wzór Zachowania A  28
2.4. Pracoholizm a zaburzenia kontroli nawyków i popędów  29

3. Źródła pracoholizmu  31

3.1. Teorie wyjaśniające genezę pracoholizmu  31
3.2. Przyczyny pracoholizmu  31
3.2.1. Rola osobowości w kształtowaniu pracoholizmu  34
3.2.2. Rola motywacji w kształtowaniu pracoholizmu  37
3.2.3. Rola rodziny pochodzenia w kształtowaniu pracoholizmu  38

4. Objawy, dynamika i następstwa pracoholizmu  41

4.1. Objawy pracoholizmu  41
4.1.1. Przymus pracy jako rdzenny objaw pracoholizmu  42
4.2. Dynamika pracoholizmu  43
4.3. Konsekwencje pracoholizmu   44
4.3.1. Funkcjonowanie społeczne  45
4.3.1.1. Relacje partnerskie  47
4.3.1.2. Relacje z dziećmi  50
4.3.1.3. Relacje koleżeńskie  54
4.3.1.4. Relacje społeczne w sytuacjach zawodowych  54
4.3.2. Funkcjonowanie emocjonalne  56
4.3.3. Funkcjonowanie poznawcze  58

5. Typologie pracoholików  61

5.1. Typologia Oatesa (1968)  61
5.2. Typologia Naughtona (1987)  62
5.3. Typologia Robinsona (1989)   62
5.4. Typologia Fassel (1990)  63
5.5. Typologia Spence i Robbins (1992)   64
5.6. Typologia Scott, Moore i Miceli (1997)  65
5.7. Typologia Peiperla i Jones (2001)   66
5.8. Typologia Killinger (2007)   67

6. Profilaktyka i psychoterapia osób uzależnionych od pracy 69

7. Metody pomiaru pracoholizmu  73
7.1. Skala WorkBAT Spence i Robbins (1992)  73
7.2. WART Robinsona i Philipsa (1995)  74
7.3. SZAP Golińskiej (2008)  74
7.4. Skale do badania tendencji do zachowań pracoholicznych Mudracka i Naughtona (2001)  75
7.5. KOP Hornowskiej i Paluchowskiego (2007)  76
7.6. DUWAS Schaufeliego, Tarisa i Bakkera (2004)  77
7.7. UWES Schaufeliego i Bakkera (2003)  77

8. Badania własne  79

8.1. Cel badań własnych  79
8.2. Opis próby  79
8.3. Konstrukcja narzędzia  80
8.4. Wyniki  81
8.4.1. Wartości statystyk opisowych  81
8.4.2. Struktura czynnikowa narzędzia  87
8.4.3. Wyniki konfirmacyjnej analizy czynnikowej 103
8.4.4. Analiza rzetelności  111
8.4.4.1. Wyniki alfy Cronbacha i współczynnika rzetelności międzypołówkowej Spearmana-Browna 111
8.4.4.2. Wyniki analizy stabilności czasowej 116
8.4.5. Analiza trafności 117
8.4.6. Normy 122

9. Podsumowanie wyników 129

10. Uwagi końcowe 131

11. Literatura cytowana 133

12. Aneks – Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu (WKOP)  145