Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników
WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA NA RZECZ PRACOWNIKÓW
? Wynagrodzenia i inne świadczenia na rzecz pracowników ? 1. Wynagrodzenie za pracę ? 1.1. Pensja podstawowa
? 1.1.1. Wynagrodzenie zasadnicze
? 1.1.1.1. Zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę i jej wpływ na inne świadczenia
? 1.1.2. Wynagrodzenie za część miesiąca
? 1.1.2.1. Choroba, opieka, urlop macierzyński
? 1.1.2.2. Wynagrodzenie za nieobecność z innych przyczyn niż choroba
? 1.1.3. Choroba i urlop w jednym miesiącu
? 2. Wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy ? 2.1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
? 2.1.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
? 2.1.2. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego
? 2.2. Wynagrodzenie za czas urlopu okolicznościowego
? 2.2.1. Podstawa wymiaru i obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego
? 2.3. Wynagrodzenie za czas przestoju
? 2.3.1. Wynagrodzenie stałe
? 2.3.2. Wynagrodzenie zmienne
? 2.3.3. Wynagrodzenie wieloskładnikowe
? 2.3.4. Powierzenie innej pracy
? 2.4. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
? 2.4.1. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego
? 2.5. Wynagrodzenie za czas opieki nad dzieckiem
? 2.5.1. Ustalenie wymiaru zwolnienia od pracy
? 2.5.2. Wynagrodzenie za czas opieki
? 2.6. Wynagrodzenie za czas zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
? 3. Świadczenia za dodatkową pracę ? 3.1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
? 3.1.1. Normalne wynagrodzenie
? 3.1.2. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
? 3.1.3. Wynagrodzenie za nadgodziny przy przekroczeniu normy średniotygodniowej
? 3.1.4. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
? 3.1.5. Czas wolny
? 3.2. Dodatek za pracę w porze nocnej
? 3.3. Wynagrodzenie za czas dyżuru
? 3.3.1. Wynagrodzenie stałe
? 3.3.2. Zmienne elementy wynagrodzenia
? 3.4. Dyżur a praca w godzinach nadliczbowych
? 4. Fakultatywne dodatki do wynagrodzenia ? 4.1. Dodatek funkcyjny
? 4.2. Dodatek stażowy
? 4.3. Dodatek za szczególne umiejętności
? 4.4. Dodatek za znajomość języków obcych
? 4.5. Dodatek zmianowy
? 4.6. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
? 5. Świadczenia przysługujące w związku z rozwiązaniem stosunku pracy ? 5.1. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
? 5.1.1. Współczynnik do ekwiwalentu
? 5.1.2. Obliczanie ekwiwalentu
? 5.2. Odprawy i odszkodowania
? 5.2.1. Odprawa emerytalna lub rentowa
? 5.2.2. Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy
? 5.2.3. Odprawa pośmiertna
? 5.2.4. Odprawa w związku z powołaniem do wojska
? 5.2.5. Odszkodowanie z tytułu skrócenia wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony
? 5.2.6. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy z naruszeniem przepisów prawa pracy
? 5.2.7. Odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
? 5.2.8. Odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia
? 5.2.9. Odszkodowanie w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracodawcy
? 5.2.10. Odszkodowanie w razie niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy
? 6. Potrącenia z wynagrodzenia ? 6.1. Maksymalne kwoty potrąceń
? 6.2. Kwota wolna od potrąceń
? 6.2.1. Różne kwoty wolne dla pracowników
? 6.2.2. Kwoty wolne od potrąceń w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na pełny etat
? 6.2.3. Kwota wolna a niepełny wymiar czasu pracy
? 6.2.4. Dwie kwoty wolne od potrąceń
? 7. Sporządzanie listy płac ?
? 8. Odpowiedzi na pytania Czytelników
