MENU
Książki po angielsku
  1. Strona główna
  2. Książki
  3. Publikacje akademickie
  4. Nauki ekonomiczne
  5. Zaangażowanie organizacyjne i wydajność

Zaangażowanie organizacyjne i wydajność

(Książka)
0.00  [ 0 ocen]
Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
400,11
zł
Dodaj do schowka
Dostępność: 3-5 dni
Towar na zamówienie
Dostawa i płatność
Termin wysyłki
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
- Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie.
- Pozostałe zamówienia realizujemy w terminie deklarowanym na stronie produktu.
- Czas oczekiwania na zamówienie = wysyłka + dostawa przez przewoźnika.
Dostawa i płatność
- Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski; od 299 zł dostawa GRATIS!
- Dla zamówień o wartości powyżej 500 zł wyłącznie płatność elektroniczna.


Przedpłata (Przelewy24)
do 299 zł
od 299 zł
Dostawa 
- Kurier DPD
12,49 zł
0 zł
1 dzień
- Odbiór w punktach DPD
10,99 zł
0 zł
1 dzień
- InPost Paczkomaty 24/7
13,99 zł
0 zł
1 dzień
- ORLEN Paczka
9,99 zł
0 zł
1 dzień
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
10,99 zł
0 zł
2 dni
- Pocztex
11,99 zł
0 zł
2 dni
- Odbiór w księgarni PWN
0 zł
0 zł
2-3 dni

Pobranie
do 299 zł
od 299 zł
Dostawa 
- Kurier DPD
16,49 zł
0 zł
1 dzień
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka
14,99 zł
0 zł
1-2 dni
- Pocztex
15,99 zł
0 zł
2 dni

Zaangażowanie organizacyjne i wydajność

W ostatnich dwóch dekadach potrzeba lepszego zrozumienia zjawiska organizacji wzrasta z dnia na dzień. Ponieważ organizacja może odnieść sukces dzięki wysiłkom pracowników, dlatego należy uznać, że odgrywają oni kluczową rolę w organizacji. Ważne jest, aby spojrzeć głębiej i poza problem i spróbować zrozumieć naturę wydajności pracownika. Niniejsza książka wnosi wkład do literatury przedmiotu poprzez zbadanie wpływu zaangażowania organizacyjnego na wyniki indywidualne w organizacji. Zbadano moderujący wpływ etyki pracy na zaangażowanie organizacyjne i wyniki indywidualne w organizacji. Wyniki empiryczne wskazały, że każdy z wymiarów zaangażowania organizacyjnego wpływa bezpośrednio na wyniki indywidualne. Ponadto, etyka pracy moderuje pomiędzy zaangażowaniem afektywnym a indywidualnymi wynikami pracy. Istnieją dowody na to, że poziom etyki pracy i zaangażowania organizacyjnego może przyczyniać się do poziomu wyników indywidualnych. Bardziej szczegółowo, zaangażowanie afektywne, które jest emocjonalnym przywiązaniem pracownika, było skorelowane z indywidualnymi wynikami.

  • Sposób dostarczenia produktu fizycznego
    Sposoby i terminy dostawy:
    • Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
    • Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
    • InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
    • ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
    • Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
    • Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
    • Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
    Ważne informacje:
    Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika
    • Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
    • Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
    • Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
    • Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
    • W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
    • Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

- 10 %
62,10 zł
69,00 zł
do koszyka

Zachowania organizacyjne w teorii i praktyce zarządzania
Książka przedstawia, jak skutecznie porozumiewać się, zwiększać satysfakcję z pracy, efektywnie włączyć się w wykonywanie celu grupowego i unikać błędnej interpretacji otaczającego środowiska czyli jak zostać doskonałym liderem, menedżerem lub praco...
- 69 %
20,74 zł
67,99 zł
do koszyka

Zawód ratownika medycznego Aspekty prawne i organizacyjne
O książce:Publikacja grona ekspertów, pod redakcją naukową prof. Moniki Urbaniak, kompleksowo i w oparciu o bogaty materiał źródłowy omawia między innymi: - złożoną genezę i obecne zasady wykonywania zawodu ratownika medyczneg...
- 16 %
33,42 zł
39,90 zł
do koszyka

Docker Wydajność i optymalizacja pracy aplikacji.
Docker to technologia, dzięki której można uruchamiać kod w wielu środowiskach i na różnych platformach. Sposób działania tego oprogramowania bardzo upraszcza opracowywanie, testowanie, wdrażanie i skalowanie aplikacji. Docker wcią...
- 27 %
23,05 zł
31,50 zł
do koszyka

Klient wewnętrzny a organizacyjne zachowania obywatelskie
Niepodważalną wartością książki jest przeprowadzenie bardzo solidnego (…) i krytycznego przeglądu dorobku naukowego związanego z badaniami klienta wewnętrznego oraz organizacyjnych zachowań obywatelskich. (…) Przeprowadzone badania...
43,38 zł
47,00 zł
do koszyka

Od Czeczenii do Somalilandu. Idea ochrony uchodźców w kontekście kultury organizacyjnej i prawnej ur
Przedmiotem pracy jest ewolucja idei ochrony uchodźców w ramach urzędu Wysokiego Komisarza Narodów Zjednoczonych ds. Uchodźców (UNHCR). Głównym celem jest zwrócenie uwagi na instytucjonalne problemy pomocy humanitarne...
- 20 %
55,20 zł
69,00 zł
do koszyka

Audyt zasobów niematerialnych z wykorzystaniem analizy sieci organizacyjnej
Autorka podejmuje krytycznie istotny problem nauk o zarządzaniu, słabo rozpoznany w literaturze choć uznany jako determinujący obecną i przyszłą konkurencyjność przedsiębiorstw, sektorów i gospodarek. Jeżeli bowiem przewaga konkurencyjna trwale mo...
- 23 %
57,95 zł
75,00 zł
do koszyka

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoist...
315,13 zł
do koszyka

ZARZĄDZANIE LIDERAMI (UMIEJĘTNOŚCI I WYDAJNOŚĆ CARLOWA)
W tej książce wyjaśniono standardy fundacji i umiejętności, w tym zarządzania przywództwem, w celu oceny wyników i nowoczesnych wymaganych umiejętności i zidentyfikowano pewne czynniki, które mogły mieć wpływ na wyniki, biorąc pod uwagę podstawowe komp...
- 23 %
47,89 zł
62,00 zł
do koszyka

Kompetencje organizacyjne w otwartej gospodarce cyfrowej
Książka jest próbą wskazania i opisania uwarunkowań, przebiegu oraz skutków transformacji cyfrowej, której jesteśmy świadkami. Digitalizacja, transformacja cyfrowa i gospodarka 4.0 to tylko wybrane przykłady terminów, kt&oac...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!