Zarządzanie zasobami ludzkimi w hotelarstwie
Wspólne postrzeganie praktyk zarządzania w przemyśle hotelarskim zazwyczaj obejmuje intensyfikację pracy, wysoką rotację pracowników, brak szkoleń i słabe perspektywy kariery oraz uaktualnione warunki zatrudnienia. Rola i zarządzanie zasobami ludzkimi w branży hotelarskiej jest niezbędna dla osób zainteresowanych branżą hotelarską i gastronomiczną, a także dla badaczy zainteresowanych szerzej naturą i wpływem HRM. Ta książka zapewnia wgląd w kwestie zarządzania zasobami ludzkimi zidentyfikowane jako ważne dla menedżerów HRM działających w branży hotelarskiej, szczególnie w Kaszmirze.