Justyna Matras

Jest psychologiem organizacji z zamiłowaniem do zgłębiania wewnętrznej dynamiki grup oraz systemów organizacyjnych. Zawodowo zajmuje się wszystkim tym, co wiąże się z rozumieniem i wspieraniem uczenia się i rozwoju jednostek, grup i całych organizacji. Specjalizuje się w tematyce radzenia sobie w sytuacjach stanowiących szczególne wyzwanie psychologiczne, takich jak: zmiana, konflikt i kryzys. Prowadzi złożone projekty doradcze w obszarze rozwoju kompetencji pracowniczych, wspierania zmiany organizacyjnej i transferu wiedzy. Wspiera w rozwoju początkujących i doświadczonych trenerów jako projektant i kierownik merytoryczny szkół trenerów oraz superwizor. Jej bogate doświadczenia trenerskie wiążą się przede wszystkim ze szkoleniem kadry menedżerskiej wszystkich szczebli, specjalistów HR oraz ekspertów odpowiedzialnych za transfer wiedzy w organizacjach. Jest autorem licznych programów, modeli i narzędzi rozwojowych stosowanych powszechnie w organizacjach oraz w praktyce trenerskiej.