ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)

Psychologia dla trenerów Szkolenia

Orientacja pozytywna organizacji wysokiej efektywności

Psychologia sukcesu + CD

Zbiór technik i narzędzi dla doradców oraz prowadzących szkolenia

Kompetencyjne systemy ocen pracowników

przygotowanie, wdrażanie i integrowanie z innymi systemami ZZL

Optymalizacja zatrudnienia

Zwolnienia, outsourcing, outplacement

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Niezwykła moc zadawania pytań w zarządzaniu ludźmi

Zarządzanie personelem w małej firmie

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Warotściowanie pracy w służbie cywilnej

Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla

Płynność zatrudnienia

Jak zatrzymać pracowników w firmie

Mierzenie wyników szkoleń

Praktyczny przewodnik po sześciu najważniejszych wskaźnikach oceny

Zespoły X

Jak budować zespoły, które odnoszą sukces

Inwestycje w kapitał ludzki organizacji w okresie koniunktury i dekoniunktury

Mentoring

Teoria, praktyka, studia przypadków

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji, selekcji i ocenie pracowników

Tworzenie wartości przez dział HR

Aktywne ćwiczenia szkoleniowe

Uczenie przez doświadczanie