Zarządzanie ryzykiem w firmie zajmującej się dystrybucją farmaceutyków może być postrzegane jako poprawa warunków dostaw pod względem ilościowym, jakościowym, czasu dostawy, ale także operacyjnym w...więcej »
W niniejszym tomie przeanalizowano zarządzanie spotkaniami, wywołane rosnącym zaniepokojeniem i niepotwierdzonymi dowodami w organizacjach ugandyjskich, że spotkania stały się bezproduktywne.Spotka...więcej »
W książce przedstawiono zagadnienia zarządzania sprawami wspólnymi dla dużych miast i ich zurbanizowanego otoczenia w Polsce w formule zintegrowanych inwestycji terytorialnych (ZIT). Kwestie...więcej »
Książka koncentruje się na zagadnieniach zarządzania strategicznego oraz zarządzania zmianą w odniesieniu do praktyki oświatowej.Omówiono w niej m.in. takie kwestie jak:- zarządz...więcej »
W związku z COVID-19, chorobą zakaźną wywołaną przez koronawirus, która od roku dotyka wszystko i wszystkich, na całym świecie dochodzi do bankructw, upadłości, fuzji i przejęć. Podkreśla to potrze...więcej »
Książka stanowi kompendium wiedzy pozwalającej dyrektorowi sprawnie kierować powierzoną mu placówką.Omówione w niej zagadnienia dotyczą:- powierzania stanowiska dyrektora,...więcej »
Ten kawałek badań akademickich daje wgląd w zrozumienie zarządzania talentami (TM) poprzez wyszczególnienie perspektyw, z których można go oglądać. Pomimo braku podstaw teoretycznych i podstawowego...więcej »
Książka ma na celu opracowanie wglądu w przeważające praktyki rozwoju technologii przyjęte w przemyśle wytwórczym w celu realizacji zrównoważonego wzrostu i rozwoju sektora przemysłowego. Okazuje s...więcej »
Ostatnie skandale i niepowodzenia korporacyjne zachwiały zaufaniem inwestorów do sprawozdawczości finansowej. W związku z tym inwestorzy i inne zainteresowane strony wezwali do większej przejrzysto...więcej »
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) dotyczy ludzi w organizacji. HRM to proces zarządzania ludźmi w organizacji z ludzkim podejściem. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala menedżerowi ...więcej »
Zasoby ludzkie stanowią bijące serce nowoczesnego zarządzania, gdyż pełnione przez nie funkcje i zadania wzmacniają jego pozycję w strukturze organizacyjnej organizacji, nie ma więc udanej organiza...więcej »
Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja,...więcej »
Wspólne postrzeganie praktyk zarządzania w przemyśle hotelarskim zazwyczaj obejmuje intensyfikację pracy, wysoką rotację pracowników, brak szkoleń i słabe perspektywy kariery oraz uaktualnione waru...więcej »
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, obecnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Zagadnienia zostały przedstawione na tle dynamicznych zmian społeczno-...więcej »
Ta książka jest w swojej pierwszej edycji, aby porozmawiać trochę o zarządzaniu zdrowiem, przy użyciu odpowiednich artykułów: ROZDZIAŁ 1 - AUDYT WEWNĘTRZNY W USŁUGACH HEMOTERAPII ROZDZIAŁ 2 - HISTO...więcej »
Książka stanowi pierwsze kompleksowe opracowanie problematyki zasady jawności w sądowym postępowaniu cywilnym. Autorka wykorzystuje poszczególne rodzaje i tryby sądowych postępowań cywilnych...więcej »
Stan prawny: 1 września 2021 r.Zasada konkurencyjności stanowi unikalną procedurę udzielania zamówień w projektach finansowanych ze środków Unii Europejskiej. Obowiązkiem ...więcej »
Monografia w sposób przekrojowy przedstawia wpływ zasady proporcjonalności na wiele instytucji właściwych nie tylko dla poszczególnych etapów postępowania rozpoznawczego w tryb...więcej »
Zasada proporcjonalności została określona w Traktacie o Unii Europejskiej. Oznacza ona, że działania podejmowane przez instytucje unijne muszą następować w określonych granicach:• muszą...więcej »
Zasada proporcjonalności w prawie podatkowym jako standard unijny i konstytucyjny odgrywa istotną rolę w stanowieniu, wykładni i stosowaniu prawa podatkowego w Polsce, będąc uniwersalną gwarancją b...więcej »