KTO. Najlepsza metoda zatrudniania

Jak rozwiązać największy problem biznesu?

50 pytań o kadry, płace i ZUS w jednostkach sektora finansów publicznych

Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości

Informator kadrowy 2024. Stan prawny na 1 czerwca 2024

Mentoring i tutoring w organizacji

9 kroków do skutecznego wdrożenia

Bariery zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach publicznych

HR Business Partner

Koncepcja i praktyka

Zdolność absorpcyjna przedsiębiorstwa

w relacji do dynamicznych zdolności menedżerskich

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Poradnik dla pracodawców

Vademecum dokumentacji kadrowej 2024 Część 1 - Outlet

Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika

ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia

Psychologia pracy

Podstawowe pojęcia i zagadnienia. Wydanie 3 zaktualizowane i rozszerzone

Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji

Wynagrodzenia 2024

Rozliczanie płac w praktyce

Coaching grupowy

Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli

Praktyczne zarządzanie produktami dla właścicieli produktu

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024 - Outlet

Kulturowe uwarunkowania kompetencji przywódczych ekspatriantów na przykładzie Chińskiej Republiki Lu

Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach

33 zasady skutecznego naboru pracowników

Szef to zawód