Bunt białych czepków

• Druk: Warszawa, 2014
• Autor: Julia Kubisa
• Wydawca: Scholar

Autorka przedstawia powstanie i działalność Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, największej organizacji związkowej zrzeszającej tę grupę zawodową. To herstory („jej historia”) tego niezwykłego związku, opowiedziana przez jego założycielki i aktywistki, poruszająca nie tylko różne aspekty działalności związkowej, lecz także utrudnienia, jakie napotykają kobiety chcące uczestniczyć w sferze publicznej. Z badań nad OZZPiP wyłania się obraz organizacji walczącej, starającej się negocjować wizerunek pielęgniarki i położnej przez zerwanie z tradycyjnie przypisywaną tym zawodom pokorą na rzecz podkreślania ich profesjonalizmu oraz niezwykłej wagi pracy opiekuńczej. Tłem rozważań jest reforma systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz jej konsekwencje dla warunków pracy oraz możliwości świadczenia wysokiej jakości opieki przez pielęgniarki i położne.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Socjologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7383-723-2
• ISBN druku: 978-83-7383-723-2
• Liczba stron: 292

Podziękowania  9

Wprowadzenie  13

Cele badania, inspiracje badawcze i koncepcja herstory
unikalnego związku zawodowego  16

Jak powstawała książka  19

Perspektywa metodologiczna  23

Przebieg badania  26

Rozdział 1
Perspektywa feministyczna w badaniach zbiorowych
stosunków pracy: feminizm socjalistyczny, społeczny podział
pracy ze względu na płeć i upłciowione organizacje   33
O perspektywie feminizmu socjalistycznego/
lewicowego   34
Równa płaca za pracę tej samej wartości   40
Sektor usług  42
Reprodukcja, nieodpłatna praca domowa i związki
zawodowe  43
Podsumowanie  45

Rozdział 2
Feministyczna perspektywa w studiach nad zbiorowymi
stosunkami pracy: modele aktywizacji kobiet w brytyjskich
i amerykańskich związkach zawodowych   47
Kultura związków zawodowych i męskość  52
Aktywność kobiet – element rewitalizacji związków
zawodowych   56
Kobiety w strukturach związkowych   59
Obecność kobiet w związkach zawodowych
jako wyzwanie dla kultury związkowej  61
Nowe modele pracy  63
Feminizowanie negocjacji zbiorowych i związkowych
planów działania  64
Wdrażanie postulatów równościowych – model
liberalny i model radykalny oraz separatyzm
organizacyjny  65
Podsumowanie  78

Rozdział 3
Charakter pracy opiekuńczej: powstawanie zawodów
pielęgniarki i położnej  79
Opieka a troska  80
Powstawanie zawodu pielęgniarki  82
Spuścizna zawodu – siostry  88
Przemiany zawodu położnej  90
Pielęgniarki, położne i lekarze  92
Relacje w hierarchii szpitalnej  97
Polska – pierwsze pielęgniarki na ziemiach polskich,
wzrost statusu zawodu w dwudziestoleciu
międzywojennym oraz sytuacja
po II wojnie światowej  104
Pierwsze protesty pielęgniarskie  106
Pielęgniarki a ruch pierwszej Solidarności  108
Podsumowanie  110

Rozdział 4
Współczesne warunki pracy pielęgniarek i położnych
w systemie ochrony zdrowia  112
O zawodzie pielęgniarki i położnej  112
Skrócony opis przebiegu przemian w ochronie
zdrowia  116
Przemiany pracy pielęgniarek i położnych  118
Kontrakty i komercjalizacja szpitali  127
Podsumowanie  149
Rozdział 5
Działalność związku zawodowego pielęgniarek i położnych:
zaangażowanie, przywództwo i kontekst sfeminizowania
zawodu  151
Związki zawodowe w Polsce po 1989 r.   153
Kobiety w związkach zawodowych   155
O funkcjonowaniu Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych  157
Związek zawodowy – rodzina – życie prywatne  173
„Własne życie”    177
Relacje z pracodawcami  178
Relacje z innymi grupami zawodowymi   179
Związek zawodowy w epoce obrazu  182
Gdy grupę strategiczną traktuje się jak erratyczną  185
Przywództwo transakcyjne i transformacyjne   190
Przewodnicząca w sferze publicznej – kontekst
upłciowionych organizacji  193
Occupational unionism w warunkach deregulacji  196
Podsumowanie  198

Rozdział 6
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek
i Położnych w obronie jakości usług zdrowotnych:
specyfika protestów  200
Marsze i blokady   203
Okupacje   205
Protest w formie głodówki  206
Strajk: odejście od łóżek pacjentów  208
Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek
reformy  209
Ustawa 203 i skutki deregulacji   214
Białe Miasteczko i rozmowy z rządem –
próba centralizacji negocjacji zbiorowych  216
Po Białym Miasteczku – strajki w sprawie należnych
podwyżek   229
Specyfika protestów  244
Czy pielęgniarki i położne potrzebują protestów?
Funkcje konfliktu społecznego według Cosera  246
Dziel i rządź, czyli relacje między pielęgniarkami
i położnymi a lekarzami oraz pacjentami   250
Walczący związek kobiet uczonych pokory w świetle
koncepcji walczącego związku Kelly’ego  252
Efekty protestów a reforma – czy pielęgniarki mają siłę
przetargową?   255
Podsumowanie  258
Zakończenie   260
Jaka może być przyszłość Ogólnopolskiego Związku
Zawodowego Pielęgniarek i Położnych?   261
Możliwe dalsze kierunki badań   264
Wyłaniający się profil działalności związkowej
pielęgniarek i położnych  265
Bibliografia  270
Aneks
Lista działaczek związkowych oraz innych osób,
które uczestniczyły w badaniu   285
Indeks nazwisk   287