Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU

Coaching grupowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2021

  • Autor: Michał Bloch, Joanna Grela, Rafał Szewczak

  • Wydawca: MT Biznes

  • Formaty:
    mobi
    ePub
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 49,90 zł
39,92
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 9,98 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online
Darmowa dostawa

Coaching grupowy. Praktyczny przewodnik dla liderów, trenerów, doradców i nauczycieli

Pracujesz z ludźmi? Jesteś coachem, trenerem, liderem, doradcą, nauczycielem, terapeutą? Szukasz inspiracji i skutecznych sposobów pracy z innymi? Coaching grupowy to metoda, która pozwala wspierać klientów w zmianie życiowej i zawodowej. Sięga po to, co najlepsze w coachingu, aby pracować jednocześnie z wieloma osobami. Sprawdza się w pracy z różnorodnymi odbiorcami i z różnymi tematami. Każdy może wykorzystać coaching grupowy do swoich celów: • Coach – jako sposób na pełniejszą realizację powołania i rozwój biznesu coachingowego. • Trener – jako alternatywę dla szkoleń i warsztatów wdrożeniowych. • Lider – jako narzędzie zwiększania efektywności pracowników. • Doradca – jako sposób na wymianę doświadczeń i dzielenie się dobrymi praktykami. • Nauczyciel – jako narzędzie do budowania motywacji i poczucia sprawczości u uczniów. • Terapeuta – jako pomysł na formułę grup wsparcia. W książce znajdziesz konkretne wskazówki, jak poprowadzić sesje coachingu grupowego. Dzielimy się w niej doświadczeniami i narzędziami, które stosujemy, pracując z naszymi klientami. Podpowiadamy, na co zwracać uwagę i na co uważać. Książka jest instrukcją dla każdego, kto chciałby korzystać z coachingu grupowego w swojej codziennej pracy, aby wspierać innych w rozwoju. *** Osoby pracujące z grupami chętnie sięgają po nowe narzędzia, poszukując sposobu na efektywne działanie, które przełoży się na proces skutecznej zmiany ich klientów. Profesjonalny coaching oferuje metody i narzędzia, z których coraz chętniej korzysta biznes, świat sportu, organizacji non-profit czy też klienci indywidualni. W książce w rzetelny sposób przedstawiono możliwości wykorzystania coachingu w kontekście grupowym. Polecam ją każdemu, kto pracuje z grupami i chce to robić w sposób profesjonalny, zgodnie z najwyższymi standardami, na straży których stoją takie organizacje jak International Coach Federation. Artur Michalski, prezes zarządu ICF Polska w latach 2015-2018 Coaching grupowy to maksymalnie praktyczny poradnik z wieloma ćwiczeniami i narzędziami nie tylko dla coachów, którzy chcą usystematyzować swoją wiedzę w tym obszarze, ale także dla tych, którzy poszukują właściwej dla siebie metody rozwojowej albo interesują się coachingiem, a w przyszłości sami chcą zostać profesjonalnymi coachami. Polecam. Ewa Walenda, redaktor naczelna „Personel i Zarządzanie” Każdy specjalista wspierający rozwój potencjału i chcący pracować coachingowo z grupami na pewno znajdzie w tej książce wiele inspiracji i poszerzy swój warsztat pracy. Przeczytałam ją z dużą ciekawością i z prawdziwą przyjemnością i będę ją polecać swoim studentom coachingu profesjonalnego. dr Lidia D. Czarkowska, dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu Akademii Leona Koźmińskiego Książka Coaching grupowy to jedna z niewielu publikacji na polskim rynku traktujących o tej metodzie rozwoju. Tym bardziej cieszy wysoki poziom merytoryczny publikacji. Coaching grupowy dopiero zdobywa w Polsce popularność. Niewielu jest wykwalifikowanych coachów mających zarówno odpowiedni warsztat, jak i na tyle bogate doświadczenie w prowadzeniu podobnych procesów, by napisać podręcznik czy poradnik. A tak właśnie należy traktować tę książkę – jako przewodnik po metodzie, swoistą „instrukcję obsługi”. Grzegorz Zawiłowski, certyfikowany Coach MLC, akredytowany Coach i Superwizor Izby Coachingu, członek zespołu CC Innovation *** Joanna Grela – psycholog, coach zespołowy i grupowy akredytowany przez ICF, trener biznesu. Przeprowadza ludzi przez zmianę: awans, zmiana (w) pracy, zgrane zespoły. Uczy, jak zmieniać perspektywę innych. Autorka książek i narzędzi rozwojowych. Prowadzi blog ZmienPerspektywe.pl. Rafał Szewczak – twój nauczyciel coachingu. Superwizor, coach, psycholog i trener zmiany. Współtwórca Szkół Coachingu NOVO. Wspiera coachów i trenerów w rozwoju ich praktyki. Pracuje z zespołami w kryzysie. Prowadzi blog rafalszewczak.com. Michał Bloch – psycholog, podcaster, bloger, właściciel marki JakRzucicEtat.pl. Pomaga ludziom odzyskiwać wolność i cieszyć się pracą bez szefa! Autor książek i ebooków dla osób chcących zarabiać na marce osobistej. Twórca e-kursów i mentor dla freelancerów. Promuje ideę cyfrowego nomadyzmu, czyli pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie. Master Coach ICF. Współautor szkół coachingu w Pracowni Coachingu NOVO.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Okładka
Strona tytułowa
Strona redakcyjna
Spis treści
Dedykacja
Recenzje
Wprowadzenie
Część I. Coaching grupowy jako metoda rozwojowa 
Rozdział 1. Istota i zastosowanie coachingu grupowego 
1.1. Warunki i specyfika coachingu grupowego
1.2. Zastosowania coachingu grupowego
1.3. Inspiracje do dalszego rozwoju
Rozdział 2. Kompetencje coacha grupowego 
2.1. Słuchanie
2.2. Zadawanie pytań
2.3. Odzwierciedlanie
2.4. Moderowanie
2.5. Facylitowanie
2.6. Inspiracje do dalszego rozwoju
Rozdział 3. Proces coachingu grupowego 
3.1. Dobór uczestników do grupy
3.2. Sesja pierwsza
3.3. Sesje kolejne
3.4. Sesja zamykająca
3.5. Zwiększanie efektywności procesu coachingu grupowego
3.6. Inspiracje do dalszego rozwoju
Część II. Metody wykorzystywane w coachingu grupowym 
Rozdział 4. Warsztaty oparte o model GROW 
4.1. Praca z celami
4.2. Praca z rzeczywistością
4.3. Praca z opcjami
4.4. Praca z wolą
4.5. Narzędzia ułatwiające pracę w modelu GROW
4.6. Inspiracje do dalszego rozwoju
Rozdział 5. Struktury sesji coachingu grupowego 
5.1. Action Learning
5.2. Grupy Balinta
5.3. Metoda Aktywizująca Przeżywanie
5.4. Metoda Analizy Grupowej
5.5. Desing Thinking w coachingu
5.6. Grupowy coaching bez struktury
5.7. Inspiracje do dalszego rozwoju
Część III. Przykłady procesów coachingu grupowego 
Rozdział 6. „COACH Z PERSPEKTYWAMI™” – superwizja w coachingu grupowym
Rozdział 7. Coaching kariery w grupie
Rozdział 8. Rozwój studenta poprzez sesje coachingu grupowego
Rozdział 9. Sesja coachingu grupowego dla nauczycieli
Rozdział 10. Sesja coachingu grupowego w autorskim modelu „MDZ™, czyli Motywacja Do Zmiany”
Rozdział 11. Sesja coachingu grupowego dla mężczyzn „COACHING MĘSKICH SPRAW”
Rozdział 12. „DOBRY COACH™” – program superwizyjno-rozwojowy dla coachów
Rozdział 13. Coaching grupowy realizowany w ramach studium zawodowego trenera zmiany novo
Rozdział 14. Coaching grupowy dotyczący relacji
Rozdział 15. WOLNY LANCER™ – program coachingowo-mentoringowy
Rozdział 16. Grupowy coaching kariery z wykorzystaniem metody COACHING W PIASKOWNICY©
Zakończenie
Literatura
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

IPET w szkole. Organizacja krok po kroku – Zadania nauczycieli – Nowe przepisy w roku szkolnym 2018/2019

Publikacja to praktyczne narzędzie przydatne w pracy każdego dyrektora szkoły jak i nauczycieli, specjalistów. Przeczytaj, jak poprawnie opracować w swojej szkole indywidualny program edukacyjno-terapeutyczny!

Transformacja w coachingu

Autorka traktuje coaching jako jedną z metod edukacji dorosłych i osadza swój wywód teoretyczny na andragogicznych koncepcjach uczenia się. Zaprezentowane badania sytuuje w kontekście teorii transformatywnego uczenia się Jacka Mezirowa. C...

Praktyczne uczenie maszynowe

Nagroda główna w Konkursie PTI - Najlepsza Polska Książka Informatyczna 2020 roku Ostatnia dekada to czas bezprecedensowego rozwoju sztucznej inteligencji – nie tylko przełomowych badań nad algorytmami uczenia maszynowego, ale równie...

Przewodnik po myśli Carla Gustava Junga

Przewodnik po myśli Carla Gustava Junga wprowadza w lekturę pism szwajcarskiego psychiatry, wskazując na zawarte w jego myśli sprawy podstawowe, ważne i godne głębszego namysłu. Jednocześnie książka ta ma poprowadzić czytelnika przez prawdziwy gąszcz s...
38,00 zł

Coaching zdrowia w chorobach przewlekłych i nowotworowych?

Autorka w swoich książkach hołduje zasadzie psychosyntezy, która brzmi: gdy coś przychodzi na czas – jest to edukacja; gdy za późno – to terapia. W poprzedniej książce UPRZEDZIĆ CHOROBĘ, opisała możliwości zdrowienia zanim zai...
3,50 zł

Instytucje w teorii i praktyce. Przeszłość - teraźniejszość - przyszłość - Rozdział 11. Polityka migracyjna w odniesieniu do pozyskiwania wysoko wykwalifikowanych imigrantów w krajach OECD – aspekty teoretyczne i praktyczne

Dyskusja między przedstawicielami neoklasycznej wizji funkcjonowania gospodarki a ich oponentami reprezentującymi nurt instytucjonalny nie słabnie. Fundament tej dyskusji stanowi przekonanie ekonomistów instytucjonalnych, że instytucje są wpisan...

Praktyczny leksykon VAT 2020.Wszystko o zmianach w rozliczeniach VAT

"Unikatowa publikacja kompleksowo omawiająca zagadnienia dotyczące rozliczeń VAT. Praktycznie i na przykładach wyjaśnia, jak prawidłowo: • odliczać VAT, • wystawiać faktury, • ustalać datę powstania obowiązku podatkowego, • roz...
5,00 zł

Kraina kreatywności - warsztat twórczego pedagoga w pracy z dziećmi - Część druga: wprowadzenie do części praktycznej

Książka „Kraina Kreatywności – warsztat twórczego pedagoga w pracy z dziećmi”, stanowiąca kontynuację publikacji „Kraina Kreatywności – sposoby przeciwdziałania rutynie w pracy z dziećmi poprzez ekspresję twó...
56,00 zł

Historyczne, teoretyczne i praktyczne uwarunkowania zarządzania bezpieczeństwem w Polsce

Straż Miejska została powołana do szeroko pojętej pomocy w rozwiązywaniu problemów społeczności lokalnej – gminy. Jej struktura została dostosowana do jak najlepszego kontaktu z mieszkańcem, do jego oczekiwań. Strażnik - to nie „czło...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!