Jak prowadzić ZFŚS

Jak prowadzić ZFŚS: Efektywne zarządzanie funduszem socjalnym

Publikacja ta stanowi kompleksowe źródło wiedzy na temat zasad prowadzenia działalności socjalnej przez pracodawców, obejmując obowiązki, możliwości oraz ograniczenia wynikające z przepisów prawa pracy. Zapraszamy do zapoznania się z rekomendacjami i praktycznymi wskazówkami, które pomogą skutecznie realizować cele związane z zaspokajaniem potrzeb pracowników w zakresie socjalnym, bytowym i kulturalnym.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

1. Odpowiedzialność materialna pracowników za wyniki inwentaryzacji: Ta publikacja szczegółowo omawia zasady odpowiedzialności pracowników za powierzone mienie, szczególnie podczas inwentaryzacji. Dowiesz się, jak prawidłowo dokumentować powierzenie mienia i jakie reguły obowiązują w zakresie wynagrodzeń za straty inwentaryzacyjne, co pozwoli skutecznie dochodzić roszczeń.
2. Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści i zagrożenia: Poznaj różne formy zatrudnienia, takie jak umowa zlecenia, o dzieło czy kontrakt menedżerski, i dowiedz się, które z nich są najbardziej korzystne dla Twojej firmy. Publikacja wyjaśnia obowiązki pracodawców od 2017 roku, pomagając wybrać optymalne rozwiązanie bez ryzyka.
3. Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – praktyczne problemy: Ta książka wyjaśnia, jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków, uwzględniając zmiany w przepisach. Dowiesz się, jak informować organy o zmianach okoliczności i unikać błędów, które mogą narazić firmę na sankcje.
4. Ocena ryzyka telepracownika oraz pracownika zdalnego – wybrane problem: Publikacja podkreśla obowiązek pracodawcy w zakresie oceny ryzyka zawodowego dla telepracowników i pracowników zdalnych. Zdobądź praktyczne wskazówki, jak prawidłowo przeprowadzić ocenę i zapewnić bezpieczeństwo pracy na odległość.
5. Jakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od: Dowiedz się o rewolucyjnych zmianach w działalności związków zawodowych od 2019 roku, w tym o możliwości tworzenia związków przez osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. Publikacja wyjaśnia nowe zasady i ich wpływ na relacje pracodawca-związek.
6. Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracownika sezonowego: Ta publikacja pomoże Ci wybrać najlepszą formę zatrudnienia dla pracowników sezonowych, omawiając korzyści i zagrożenia poszczególnych rozwiązań, takich jak umowa o pracę, zlecenie czy praca tymczasowa, na przykładach praktycznych.
7. Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – nowe zasady: Poznaj nowe przepisy dotyczące wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą. Dowiedz się, kiedy i w jakich sytuacjach stosunek pracy może się zakończyć lub nie, zgodnie z ustawą o zarządzie sukcesyjnym.
8. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i pr: Ta publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców w zakresie dokształcania pracowników. Zdobądź informacje o dostępnych świadczeniach i obowiązkach zwrotu kosztów w przypadku nierealizowania obowiązku szkoleniowego.
9. Jak przygotować regulamin wynagradzania w firmie prywatnej – obowiązki: Dowiedz się, kiedy regulamin wynagradzania jest obowiązkowy, jak go prawidłowo wprowadzić i unikać sporów. Publikacja wyjaśnia, jak różnicować wynagrodzenia i wprowadzać premie, aby spełniały wymogi prawa i były korzystne dla firmy.
10. Jak zatrudniać pracowników tymczasowych po zmianach od 1 czerwca 2017: Poznaj najnowsze przepisy dotyczące zatrudniania pracowników tymczasowych, w tym obowiązki agencji i pracodawców. Dowiedz się, jakie zmiany w ochronie pracowniczej i wynagrodzeniach zostały wprowadzone, aby uniknąć kar od 1000 do 30000 zł.