Zyskaj 100zł na zakupy » więcej

Jak przewodzą najlepsi liderzy

Sprawdzone sposoby i sekrety, jak wydobyć maksimum z siebie i innych

Chwilowo niedostępny

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data wydania
1 sty 2019
Autor/Redaktor
Tracy Brian
Wydawca
MT Biznes

Jak przewodzą najlepsi liderzy

Czy w twojej piersi bije serce przywódcy?

Lepiej, żeby tak było. Ponieważ nawet w zwykłych warunkach tylko najbardziej skupieni, skuteczni i inspirujący liderzy mają to, czego potrzeba, by zmotywować zespoły do osiągania wspaniałych sukcesów – a dziś, gdy nawigujemy po burzliwych wodach wymagających czasów, konkurencja jest ostrzejsza i bardziej zdeterminowana niż kiedykolwiek wcześniej. Niezależnie od tego, jaki cel postawisz przed sobą, osiągnięcie szczytu będzie zależało nie tylko od tego, czy dowiesz się, jak przewodzić… ale także od tego, czy będziesz jednym z najlepszych w praktycznym zastosowaniu tej wiedzy.

Brian Tracy, znany na całym świecie ekspert w dziedzinie osiągnięć biznesowych i osobistych, pomógł tysiącom menedżerów i firm w opanowaniu umiejętności przywódczych, jakich potrzebowali, by osiągnąć to wszystko, do czego dążyli, a nawet więcej. A teraz – w swojej pierwszej książce traktującej o przywództwie – ten autor bestsellerów, pokazuje, jak pokonać nawet najtrudniejsze wyzwania i przeszkody, by osiągnąć spektakularny sukces w biznesie.

W niniejszej książce Tracy dzieli sztukę i naukę przywództwa w biznesie na siedem fundamentalnych obowiązków, które mistrzowsko opanowują najlepsi liderzy. Mają one podstawowe znaczenie dla sukcesu dowolnej organizacji i na dowolnym stanowisku przywódczym. A oto i one:

  • Wyznaczanie i osiąganie celów. Przywództwo to nie abstrakcja – musisz zdecydować, dokąd zmierzasz, i zrealizować zadania, które tam prowadzą.
  • Pielęgnowanie innowacyjności. Stała poprawa produktów, usług, procesów i metod promocji jest jedynym sposobem utrzymania przewagi nad konkurencją.
  • Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji. Jak pisze Tracy: „Jedynymi przeszkodami, które stają na drodze do pożądanego sukcesu, są problemy, trudności, przeszkody i bariery. Zasadnicze znaczenie dla odniesienia sukcesu ma twoja umiejętność przejścia ponad albo pod tymi problemami lub ich sprytnego obejścia”.
  • Ustalanie priorytetów. Mistrzowskie opanowanie umiejętności skutecznego rozmieszczenia trzech najważniejszych zasobów – ludzi, pieniędzy i czasu – ma żywotne znaczenie dla kondycji firmy.
  • Wyznaczanie wysokich standardów – i przewodzenie własnym przykładem. To prosta, lecz głęboka prawda: twoi ludzie mogą pójść za tobą jedynie tak daleko, jak daleko ich poprowadzisz.
  • Inspirowanie i motywowanie innych. Przekroczenie etapu „polecenie-kontrola” jest kluczem do trwałego sukcesu w roli przywódcy.
  • Osiąganie najlepszej pracy i wyników. To bezpośredni rezultat realizacji powyższych sześciu obowiązków, jak również miara, według której zostaniesz ostatecznie oceniony.

Przywództwo to nauka ścisła, ale prosta, wywodząca się z klarownej wizji i odwagi, wiedzy o sobie samym i spójności, ze skupienia i pewności siebie. Dzięki przenikliwemu wglądowi i naprawdę przystępnym wskazówkom Briana Tracy’ego, zawartym w poradniku Jak przewodzą najlepsi liderzy, okaże się, że możesz łatwo sięgnąć po te potężne atrybuty i osiągnąć wielkość jako lider.

***

Brian Tracy jest jednym z najlepszych mówców zawodowych na świecie; każdego roku przemawia do ponad ćwierć miliona ludzi w całych Stanach Zjednoczonych, Europie, Azji i Australii. Przemówienia Briana, jego wykłady i seminaria zyskały opinię „inspirujących, zabawnych i ciekawych, motywujących i pouczających”. Do jego słuchaczy zaliczają się przedsiębiorstwa z rankingu „Fortune 500”, jak również firmy i stowarzyszenia różnej wielkości.

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

 

Warto wiedzieć o książce Jak przewodzą najlepsi liderzy. Sprawdzone sposoby i sekrety, jak wydobyć maksimum z siebie i innych

Brian Tracy – mistrz praktycznych i ponadczasowych metod przywództwa

Brian Tracy to niekwestionowany autorytet w dziedzinie przywództwa, łączący bogate doświadczenie z rzetelnymi badaniami i analizami. Jego książka, "Jak przewodzą najlepsi liderzy. Sprawdzone sposoby i sekrety, jak wydobyć maksimum z siebie i innych", to prawdziwe kompendium wiedzy, które oferuje liderom konkretne narzędzia do pokonywania wyzwań oraz osiągania spektakularnych sukcesów. Dzięki jego wskazówkom, każdy, kto pragnie stać się skutecznym przywódcą, znajdzie tu inspirację oraz praktyczne metody, które pozwolą na rozwój umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania zespołem. Tracy nie tylko dzieli się swoją wiedzą, ale także pokazuje, jak zastosować ją w codziennej praktyce, co czyni jego podejście niezwykle cenionym w środowisku biznesowym.

W obliczu dzisiejszych wyzwań, które stoją przed liderami, jego książka staje się nieocenionym źródłem wsparcia. Tracy koncentruje się na tym, jak wydobyć maksimum z siebie oraz z zespołu, przekazując czytelnikom sprawdzone techniki, które skutecznie działają w różnych kontekstach. Jego metody są nie tylko teoretyczne, ale przede wszystkim praktyczne, co sprawia, że każdy lider może je wdrożyć w życie, niezależnie od branży czy wielkości organizacji.

Jak wydobyć maksimum z siebie i zespołu – sprawdzone sposoby i sekrety z książki Jak przewodzą najlepsi liderzy

Książka Tracy’ego to nie tylko zbiór teorii, ale również praktycznych narzędzi, które pomagają liderom zidentyfikować swoje mocne strony oraz obszary do rozwoju. Zawiera ona formularze oraz pytania skłaniające do autorefleksji, co pozwala na głębsze zrozumienie własnych predyspozycji oraz możliwości. Dzięki tym ćwiczeniom, każdy czytelnik ma szansę na odkrycie, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności, a także jak wspierać swoich współpracowników w dążeniu do wspólnych celów.

Tracy uczy również, jak wprowadzać w życie zasady skutecznego przewodzenia poprzez proste powtórzenia, które ułatwiają zapamiętywanie kluczowych koncepcji. To podejście sprawia, że nawet najbardziej skomplikowane idee stają się przystępne i łatwe do wdrożenia w codziennej pracy. Dzięki temu każdy lider ma szansę nie tylko na osobisty rozwój, ale również na budowanie zgranego i zmotywowanego zespołu, co jest kluczem do sukcesu w dzisiejszym świecie biznesu.

Proste techniki zapamiętywania i autorefleksji – nauka przez powtórzenia i ćwiczenia według Briana Tracy’ego

Książka "Jak przewodzą najlepsi liderzy" zawiera również szereg prostych technik, które wspierają proces zapamiętywania oraz autorefleksji. Tracy wprowadza czytelników w świat nauki przez powtórzenia, co jest niezwykle ważne dla efektywnego przyswajania wiedzy. Dzięki zastosowaniu powtórzeń w nauce, kluczowe zasady przywództwa stają się bardziej zrozumiałe i łatwiejsze do wdrożenia w praktyce.

Dodatkowo autor proponuje ćwiczenia, które pozwalają na samodzielną analizę i ocenę umiejętności przywódczych. Dzięki temu każdy może w sposób świadomy i przemyślany podchodzić do swojego rozwoju osobistego. Książka staje się więc nie tylko przewodnikiem po świecie przywództwa, ale także narzędziem do ciągłego doskonalenia się. W rezultacie każdy lider ma okazję nie tylko do rozwoju własnych umiejętności, ale także do inspirowania innych do działania, co jest nieocenione w budowaniu silnych i efektywnych zespołów.

Zainwestuj w swoją przyszłość i odkryj, jak stać się liderem, którym zawsze chciałeś być. Książka Briana Tracy’ego to klucz do sukcesu, który czeka na Ciebie na wyciągnięcie ręki.

Książki tego autora
Może Cię zainteresuje
Książki tego wydawnictwa

Jak przewodzą najlepsi liderzy — książki, które rozwijają umiejętności przywódcze

Zbiór praktycznych porad i inspirujących strategii dla osób, które chcą lepiej komunikować się, koncentrować, zmieniać otoczenie, klarownie wyznaczać cele i budować inkluzywne zespoły. Poniższe pozycje dostarczą narzędzi i technik przydatnych w pracy z ludźmi i prowadzeniu organizacji.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Wszyscy się komunikują niewielu potrafi się porozumieć

    John C. Maxwell pokazuje, że sukces nie zależy wyłącznie od doświadczenia czy talentu, lecz od umiejętności prawdziwego porozumiewania się z innymi. Przedstawia pięć zasad i praktycznych wskazówek pozwalających efektywnie komunikować się z pojedynczymi osobami, grupami i publicznością — m.in. znajdowanie wspólnej płaszczyzny, upraszczanie przekazu, wzbudzanie zainteresowania, inspirowanie oraz autentyczność w relacjach. Opanowanie tych zasad poprawi relacje zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym, umożliwiając pełniejsze wykorzystanie własnego potencjału.

  2. Siła koncentracji

    Brian Solis analizuje, jak żyjąc w świecie pełnym cyfrowych rozproszeń można odzyskać zdolność głębokiej koncentracji. Wyjaśnia negatywne skutki permanentnego rozkojarzenia — od osłabienia myślenia krytycznego po spadek kreatywności — i proponuje zestaw technik, ćwiczeń oraz eksperymentów myślowych, które pomagają ujarzmić chaos uwagi. Metoda Lifescale uczy identyfikować źródła rozproszeń, opierać się manipulacjom technologii, tworzyć rytuały sprzyjające produktywności, wydłużać czas skupienia i regenerować uwagę, dzięki czemu można lepiej zarządzać czasem i życiem bez rezygnacji z korzyści technologii.

  3. Zmieniaj swój świat

    John C. Maxwell i Rob Hoskins pokazują, że każdy może wywołać pozytywną zmianę w swoim otoczeniu, niezależnie od pozycji czy zasobów. Opowiadają historie transformacji i dzielą się prostym planem działania, narzędziami i strategiami, które pozwalają wpływać na społeczność, organizacje i życie pojedynczych osób. Książka zachęca do zaczynania od małych kroków, dodawania wartości innym i systematycznego działania — pokazując, że nie potrzeba bogactwa, sławy ani zgody innych, by stać się katalizatorem zmian.

  4. Potęga celu

    Zig Ziglar prowadzi czytelnika przez proces definiowania i realizacji celów, łącząc motywację z praktycznymi narzędziami. Omawia przyczyny, które powstrzymują ludzi przed wyznaczaniem celów, proponuje konkretne kroki do ich sprecyzowania oraz codzienne praktyki przybliżające do realizacji zamierzeń. Książka łączy inspirację z instrukcjami działania, kładąc nacisk na charakter, postawę i systematyczność jako klucz do długotrwałego sukcesu.

  5. Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość

    Autorki i autorzy z Franklin Covey wyjaśniają, jak ukryte uprzedzenia wpływają na decyzje, wydajność i kulturę organizacyjną, oraz prezentują program i narzędzia do ich identyfikacji i korekty. Pokazują, że uprzedzenia są naturalnym efektem działania mózgu, ale można je przepracować poprzez świadome praktyki: wyciąganie uprzedzeń na powierzchnię, ćwiczenie empatii, ciekawości i nowych nawyków myślenia. Dzięki temu liderzy mogą budować bardziej inkluzyjne, zaangażowane i innowacyjne zespoły, co przekłada się na lepsze wyniki firmy.

Jak przewodzą najlepsi liderzy