Kapitał ludzki w warunkach integracji europejskiej na przykładzie Małopolski
W cyfryzującym się świecie, gdzie powtarzalne procesy będą wykonywać maszyny, ważne jest wykształcenie kompetencji uniwersalnych. Tych, które pozwolą na wykrywanie ukrytych sensów, głębszego znaczenia czy dochodzenie do rozwiązań niepodlegających ścisłym regułom. Myślenie analityczne w kontekście różnorodności kulturowej będzie stanowić cel reorientacji kompetencji pracownika przyszłości, tak aby uwolnić jego kapitał ludzki w jak największej części.
Autor za pomocą modeli panelowych, modeli regresji liniowej i modeli DEA analizuje wiele zależności, które pomagają wyjaśnić istnienie związku między rozwojem kapitału ludzkiego i innowacyjności. W obszarze zainteresowań autora znajduje się ocena związku wysokości wynagrodzeń z wykształceniem, jakości kapitału ludzkiego i działalności patentowej, wydatków na edukację z wynikami egzaminów maturalnych i gimnazjalnych, nierówności dochodowych z wielkością ośrodków miejskich, efektywności wykorzystania dotacji na szkolnictwo wyższe i efektywności szkolnictwa wyższego, działalności sektora edukacji w regionie i jej skutków. W książce zawarto również analizę i ocenę działań rządowych i regionalnych, w tym realizacji strategii i programów rozwojowych w zakresie pobudzania innowacyjności poprzez inwestycje w kapitał ludzki w warunkach integracji europejskiej. Przedstawiono szereg scena-riuszy rozwoju kapitału ludzkiego w najbliższej przyszłości w kontekście wyzwań demograficznych, społecznych i technologicznych
- Kategorie:
- ISBN: 978-83-8175-340-1
- Liczba stron: 130
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczneMinimalne wymagania sprzętowe:procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturachPamięć operacyjna: 512MBMonitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bitDysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejscaMysz lub inny manipulator + klawiaturaKarta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/sMinimalne wymagania oprogramowania:System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows MobilePrzeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScriptZalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
Rodzaje zabezpieczeń plików:- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wstęp Rozdział 1 Kapitał ludzki w kształtowaniu innowacyjnego i konkurencyjnego regionu 1.1. Kapitał ludzki w historii myśli ekonomicznej 1.1.1. Początki koncepcji kapitału ludzkiego 1.1.2. Narodziny i upowszechnienie teorii kapitału ludzkiego 1.1.3. Ekonomiczne i społeczne aspekty oddziaływania człowieka na innowacje i zrównoważony rozwój 1.2. Rozwój społeczno-gospodarczy w wymiarze regionalnym 1.2.1. Wzrost i rozwój gospodarczy w układzie regionalnym 1.2.2. Determinanty rozwoju społeczno-gospodarczego regionów 1.3. Gospodarka oparta na wiedzy jako podstawa regionalnej innowacyjności 1.3.1. Etymologia koncepcji gospodarki opartej na wiedzy 1.3.2. Konkurencyjność regionalna w wymiarze czwartej rewolucji przemysłowej 1.4. Konkurencyjność regionu w aspekcie nowych wyzwań 1.4.1. Innowacyjność regionu i jej determinanty 1.4.2. Konkurencyjność regionu i jej znaczenie 1.5. Regionalizacja innowacyjności i kapitału ludzkiego 1.5.1. Regionalny system innowacji Rozdział 2 Rozwój kapitału ludzkiego w warunkach integracji europejskiej 2.1. Istota programowania rozwoju 2.1.1. Cechy i znaczenie programowania rozwoju 2.1.2. Etapy programowania w kontekście europejskiego modelu rozwoju 2.2. Program rozwoju kapitału ludzkiego i innowacyjności w latach 2000–2020 2.2.1. Strategia Lizbońska jako odpowiedź na nowe globalne wyzwania 2.2.2. Europejska polityka spójności 2.3. Programowanie rozwoju kapitału ludzkiego w Polsce 2.3.1. Programy na rzecz rozwoju kapitału ludzkiego 2.3.2. Strategia na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju 2.4. Polityka regionalna w zakresie kapitału ludzkiego 2.4.1. Strategia rozwoju kapitału ludzkiego jako przykład polityki intraregionalnej 2.4.2. Polityka intraregionalna w obszarze kapitału ludzkiego Rozdział 3 Zróżnicowanie i uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego w województwie małopolskim 3.1. Główne komponenty kapitału ludzkiego i ich wpływ na innowacyjność Małopolski 3.1.1. Rola edukacji w tworzeniu kapitału ludzkiego 3.1.2. Produktywne wykorzystanie i stopa zwrotu z kapitału ludzkiego 3.2. Scenariusze rozwoju kapitału ludzkiego w Małopolsce 3.2.1. Makroekonomiczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego w Małopolsce 3.2.2. Relacje państwo – firma – uczelnia – obywatel Wnioski końcowe Bibliografia Spis rysunków Spis tabel Spis wykresów Spis map