Legitymizacja badań organizacji

• Druk: Warszawa, 2017
• Autor: Przemysław Hensel
• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe PWN

Badanie działalności zorganizowanej jest zajęciem fascynującym. Jednak rozwojowi dyscypliny towarzyszy rosnąca świadomość wyzwań, którym musi sprostać środowisko naukowe by utrzymać i zwiększyć poziom legitymizacji prowadzonych badań. Czyim interesom powinny służyć badania organizacji? W jakim stopniu są one przydatne w praktyce organizowania? Czy możliwe jest określenie uwarunkowań skutecznego działania? W jaki sposób praktyki badawcze i publikacyjne wpływają na uzyskane rezultaty naukowe i reprezentatywność opublikowanych badań? Jak na legitymizację badań organizacji wpływa współwystępowanie dyskursu naukowego i popularnego? Niniejsza monografia pokazuje w jaki sposób środowisko badaczy organizacji próbuje radzić sobie z wymienionymi wyzwaniami oraz jak działania podejmowane przez środowisko wpływają na poziom legitymizacji dyscypliny. Analiza przedstawiona w książce wskazuje, że próby sprostania rozbieżnym oczekiwaniom interesariuszy oraz wyzwaniom związanym z ograniczeniami metod badawczych pozwalają zniwelować część problemów, jednak przyczyniają się do pojawienia się nowych wyzwań. Dr hab. Przemysław Hensel jest profesorem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Wśród jego zainteresowań naukowych jako najważniejsze należy wymienić: studiowanie procesów tworzenia i dyfuzji proto-instytucji, analizę metodycznych wyzwań teorii organizacji i zarządzania oraz badanie wpływu zinstytucjonalizowanych praktyk naukowych na rozwój badań organizacji. Autor wielu opracowań naukowych, w tym książek „Transfer wzorców zarządzania” (2008), „Diagnoza organizacji” (2011), „Urzędnicy i przedsiębiorcy: kulturowe bariery współpracy” (wraz z B. Glinką, 2012) oraz artykułów naukowych w pismach polskich i zagranicznych. Stypendysta Fulbrighta na Uniwersytecie Stanford. Współzałożyciel i współredaktor periodyku naukowego „Problemy zarządzania.”

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ekonomia, biznes
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-01-20901-8
• ISBN druku: 978-83-011-9637-0
• Liczba stron: 215

Wstęp  7
1. Praktyki naukowe a legitymizacja – w sieci sprzecznych oczekiwań  11
	1.1. Interesariusze  14
	Interesariusze zewnętrzni    15
	Interesariusze wewnętrzni   17
	1.2. Oczekiwania interesariuszy   18
	Oczekiwania interesariuszy zewnętrznych    18
	Oczekiwania interesariuszy wewnętrznych    23
	1.3. Podsumowanie   27
2. Praktyczna przydatność badań organizacji   34
	2.1. Formy przydatności praktycznej   35
	2.2. Przyczyny zainteresowania przydatnością instrumentalną   36
	Uwarunkowania historyczne i osadzenie badaczy organizacji w szkołach biznesu  37
	Motywacje badaczy  39
	Rywalizacja z innymi dziedzinami nauk społecznych   40
	2.3. Przyczyny rzadkości aplikacji instrumentalnych   41
	Różnica celów   42
	Kryteria oceny i instytucje przypisujące status  43
	2.4. Podsumowanie – treść i forma badań a przydatność instrumentalna   46
3. Problemy związane z badaniem wyników   49
	3.1. Przegląd metaanaliz  50
	3.2. Pomiar zmiennej niezależnej   54
	Zróżnicowanie wdrożeń  54
	Płynność standardów   56
	Ograniczenia źródeł danych   58
	3.3. Pomiar zmiennej zależnej  62
	Definiowanie wyniku   62
	Ograniczenia źródeł danych   65
	3.4. Wnioskowanie o zależności przyczynowo-skutkowej 68
	Trudności z podbudową teoretyczną  68
	Reprezentatywność próby  69
	Wpływ zmiennych kontekstowych  72
	Model wnioskowania statystycznego – testowanie istotności hipotezy zerowej   74
	3.5. Podsumowanie      78
4. Problemy związane z tworzeniem teorii    79
	4.1. Polityki redakcyjne a reprezentatywność zbioru opublikowanych badań   81
	Nacisk na wyniki istotne statystycznie  82
	Nacisk na rozwijanie teorii  86
	Niechęć wobec badań replikacyjnych  87
	Niedoskonałość systemu peer review  88
	Zinstytucjonalizowane wymagania retoryczne  92
	Amerykanocentryzm   94
	4.2. Problemy generalizacji  95
	Natura przedmiotu badań  95
	Nieuzasadnione generalizacje – pomijanie czynników kontekstowych  97
	Rzadkość testów rozstrzygających  100
	4.3. Podsumowanie  102
5. Problem komunikacji  103
	5.1. Dyskurs naukowy 104
	Uwarunkowania instytucjonalne 105
	Uwarunkowania społeczne  108
	Problemy definicyjne  109
	Uwarunkowania poznawcze  111
	5.2. Dyskurs popularny 111
	Potrzeby czytelników  112
	Forma 115
	5.3. Dwa dyskursy a oczekiwania interesariuszy  117
	5.4. Podsumowanie  122
6. Oczekiwania interesariuszy i problemy metodyczne a rozwój badań organizacji  124
	6.1. Doskonalenie programu badań wyników  125
	Rozwój metod i poszukiwanie nowych źródeł danych 125
	Zmiana praktyk publikacyjnych i badawczych 129
	Zbliżenie do świata praktyki  133
	Podsumowanie   137
	6.2. Zmiana przedmiotu badań, audytorium, kryterium użyteczności i metod 138
	Zmiana przedmiotu 138
	Rozwój metod jakościowych   144
	Zmiana audytorium i kryterium użyteczności 146
	Podsumowanie  148
7. Rozwój badań organizacji a legitymizacja  150
	Ryzyko porażki wynikające z cząstkowych zmian 150
	Zagrożenie utratą tożsamości  151
	Postępująca fragmentaryzacja badań  154
	Wyzwania etyczne i upolitycznienie badań naukowych  154
	Zaniedbanie dotychczasowych interesariuszy  158
Zakończenie  160
Aneks. Przegląd metaanaliz badań nad wynikami (1990–2015) 166
Bibliografia 181