Nietypowe problemy z prawa pracy i ZUS – odpowiedzi na pytania

• Druk: 2019
• Autor: Praca zbiorowa
• Redakcja naukowa: Infor Pl
• Wydawca: Infor PL

"Każdy pracodawca codziennie spotyka się z problemami dotyczącymi np. zatrudniania pracowników czy ich zwalniania. Często okazuje się, że pewne problemy, na pozór błahe i łatwe do rozwiązania, w rzeczywistości stają się przeszkodami nie do pokonania. Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawami kadrowymi, wie, że takich przypadków w codziennej praktyce nie brakuje. Wątpliwości dotyczące odpowiedzialności pracownika za niepowiadomienie o próbie kradzieży czy prawa do urlopu wypoczynkowego w razie porzucenia pracy mogą być kłopotem dla każdego pracodawcy. W pewnych sytuacjach także prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru składek ZUS od danego składnika czy zasiłku z ubezpieczeń społecznych może stać się problematyczne.
W bieżącym numerze „Serwisu Prawno-Pracowniczego” przedstawiamy nietypowe i interesujące pytania i odpowiedzi z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Z najnowszego numeru naszego czasopisma dowiedzą się Państwo m.in.:
• jak zmienić pracownikowi stanowisko pracy na okres dłuższy niż 3 miesiące,
• czy termin rozpoczęcia pracy można ustalić w święto,
• w jaki sposób wyposażyć monitory ekranowe pracowników w filtry prywatyzujące,
• czy można przedłużyć umowę na czas określony w formie porozumienia zmieniającego warunki pracy.
Czytelnicy mogą się także dowiedzieć, jak ustalać podstawę zasiłkową w nietypowych sytuacjach, np. w pierwszym miesiącu zatrudnienia czy, w przypadku zmiany etatu, w trakcie miesiąca. Niniejsza publikacja zawiera również odpowiedzi na nietypowe pytania dotyczące rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w ZUS, sposobu korygowania dokumentów rozliczeniowych czy też prawidłowego stosowania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
"

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Prawo
• Redakcja: Infor Pl
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8137-640-2
• Liczba stron: 80

Pobierz spis treści»