Informacja o cookies
Strona ksiegarnia.pwn.pl korzysta z plików cookies w celu dostarczenia Ci oferty jak najlepiej dopasowanej do Twoich oczekiwań i preferencji, jak również w celach marketingowych i analitycznych. Nasi partnerzy również mogą używać ciasteczek do profilowania i dopasowywania do Ciebie pokazywanych treści na naszych stronach oraz w reklamach. Poprzez kontynuowanie wizyty na naszej stronie wyrazasz zgode na uzycie tych ciasteczek. Wiecej informacji, w tym o mozliwosci zmiany ustawien cookies, znajdziesz w naszej Polityce Prywatnosci.
MENU
Podręczniki na studia

Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu - 2 części(eBook)

0.00  [ 0 ocen ]
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły »
  • Wydanie: 2020

  • Seria / cykl: ABC Praktyki Prawa Oświatowego

  • Autor: Elżbieta Piotrowska-Albin, Lidia Marciniak

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena detaliczna: 51,00 zł
45,90
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 5,10 zł
Dodaj do schowka
Wysyłka: online

Ruch kadrowy w szkole i przedszkolu - 2 części

Publikacja w sposób praktyczny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy, a także zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela, ustawy – Prawo oświatowe oraz regulacji określonych w Kodeksie pracy. Autorzy skupiają się na aktualnych problemach, z którymi będą zmierzać się dyrektorzy szkół w okresie ruchu kadrowego, omawiając m.in.: podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z nauczycielem; zagadnienia przekształcenia z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony; dokumentację wymaganą przy zatrudnieniu; obowiązek przedkładania informacji o niekaralności; rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę; rozwiązanie stosunku pracy w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce; przeniesienie nauczyciela do innej szkoły (przedszkola) lub na inne stanowisko w tej samej szkole (przedszkolu). Książka zawiera odpowiedzi specjalistów na najbardziej nurtujące pytania, m.in.: Czy z nauczycielem kontraktowym można zawrzeć umowę terminową? Jak długo ważne jest zapytanie o udzielenie informacji o osobie z KRS dla kandydata na pracownika? Czy zaświadczenie o niekaralności dostarczone w związku z ubieganiem się o pracę na stanowisku nauczyciela należy przechowywać w aktach osobowych pracownika w oryginale? Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym odbywającym staż na nauczyciela mianowanego? Jak wypowiedzieć umowę na zastępstwo osobie zastępującej? Kiedy rozpoczyna swój bieg stan nieczynny nauczyciela? Poradnik wzbogacony został o specjalistyczne wzory dokumentów powszechnie stosowane w praktyce szkolnej, a także procedury rozwiązywania nauczycielskich stosunków pracy. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla dyrektorów oraz nauczycieli publicznych szkół, przedszkoli i jednostek oświatowych, pracowników działów kadr w tych placówkach oraz organów sprawujących nadzór pedagogiczny.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Część I

Akty prawne • 11
Wykaz skrótów • 13
Słowo wstępne • 17

Komentarz

I. Zatrudnianie nauczycieli w publicznych szkołach i placówkach • 21
Wprowadzenie • 21
1. Podstawa nawiązania stosunku pracy • 21
1.1. Umowa o pracę • 22
2. Mianowanie • 29
3. Przekształcenie z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony • 30
II. Obowiązek przedkładania informacji o niekaralności w kontekście nauczycielskich stosunków pracy • 31
Wprowadzenie • 31
1. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego • 31
2. Informacja o niekaralności a Karta Nauczyciela • 34
2.1. Przekształcenie stosunku nawiązanego na podstawie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 35
2.2. Jednoczesne zatrudnienie w kilku szkołach a dokumentacja pracownicza • 36
2.3. Przeniesienie nauczyciela do pracy w innej szkole • 37
2.4. Nawiązywanie kolejnych stosunków pracy z tym samym pracodawcą • 38
III. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę, nawiązanych na czas określony i nieokreślony • 39
Wprowadzenie • 39
1. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • 40
1.1. Na wniosek nauczyciela • 40
1.2. W razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy • 40
1.3. W razie orzeczenia o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • 42
1.4. W razie uzyskania negatywnej oceny pracy • 44
1.5. Na mocy porozumienia stron • 45
1.6. Niezgłoszenie się na badania okresowe lub kontrolne • 46
2. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony • 48
3. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas określony • 49
4. Rozwiązanie umownego stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia zmieniającego • 52
5. Rozwiązanie stosunków pracy w związku z przekazaniem szkoły podmiotom prywatnym • 53
IV. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce • 54
1. Wypowiedzenie stosunków pracy na podstawie art. 20 KN • 54
1.1. Zastosowanie art. 20 KN • 54
1.2. Przesłanki zastosowania art. 20 KN • 55
1.3. Kryteria doboru do zwolnienia • 57
1.4. Skrócenie okresu wypowiedzenia • 59
2. Stan nieczynny • 59
3. Ochrona przed wypowiedzeniem – art. 41 k.p. • 65
4. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy • 68
4.1. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • 68
4.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy • 69
4.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w części obowiązkowego wymiaru czasu pracy • 70
4.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny • 71
4.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • 72
4.6. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego • 72
5. Doręczenie wypowiedzenia stosunku pracy • 74
6. Konsultowanie zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi • 75
6.1. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 20 KN • 75
6.2. Wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie mianowania (art. 23 KN) a kwestia konsultacji związkowych • 75
6.3. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 27 KN • 76
V. Rozwiązanie stosunku pracy z księdzem oraz nauczycielem religii • 77
Wprowadzenie • 77
1. Cofnięcie skierowania • 77
2. Zwolnienie z innych przyczyn • 79
3. Zwolnienie na podstawie art. 20 ust. 1 KN • 81
4. Odprawa • 84
Podsumowanie • 84
VI. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi podczas urlopu dla poratowania zdrowia, bezpłatnego, macierzyńskiego i wychowawczego • 86
1. Urlop macierzyński i rodzicielski • 86
2. Urlop wychowawczy • 87
3. Urlop dla poratowania zdrowia • 89
4. Urlop bezpłatny • 91
Podsumowanie • 92
VII. Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły, przedszkola lub na inne stanowisko w tej samej szkole, przedszkolu • 93
Wprowadzenie • 93
1. Przeniesienie dokonywane przez dyrektora szkoły • 93
1.1. Tryb przeniesienia • 93
1.2. Istota przeniesienia • 94
1.3. Pojęcie innego stanowiska • 94
1.4. Odprawa • 95
1.5. Wydanie świadectwa pracy • 96
1.6. Informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego • 96

Część II

Procedury

1. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 103
1.1. Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 104
1.2. Fakultatywne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 109
1.3. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku przejścia na emeryturę w trybie art. 88 KN • 110
1.4. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • 111
2. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę • 114
2.1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony • 115
2.2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony • 117
2.3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie uzyskania negatywnej oceny pracy • 120
2.4. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 20 KN • 121
2.5. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • 123
3. Procedura opracowania kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia • 125

Wzory dokumentów

Wzór 1. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem stażystą • 133
Wzór 2. Umowa z nauczycielem w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania • 135
Wzór 3. Umowa na zastępstwo nieobecnego nauczyciela • 138
Wzór 4. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony • 140
Wzór 5. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 141
Wzór 6. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony (w przypadku niespełnienia przez nauczyciela mianowanego/dyplomowanego warunków, o których mowa w art. 10 ust. 5 KN) • 142
Wzór 7. Umowa o pracę na czas określony • 143
Wzór 8. Umowa o pracę na czas nieokreślony • 145
Wzór 9. Akt mianowania nauczyciela • 147
Wzór 10. Przekształcenie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 148
Wzór 11. Rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela za wypowiedzeniem • 149
Wzór 12. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela • 150
Wzór 13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok • 151
Wzór 14. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy • 152
Wzór 15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy • 153
Wzór 16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii • 154
Wzór 17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który wniósł podanie o urlop bezpłatny • 155
Wzór 18. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki • 156
Wzór 19. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych • 157
Wzór 20. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny • 158
Wzór 21. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie • 159
Wzór 22. Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 160
Wzór 23. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na mocy porozumienia stron • 161
Wzór 24. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne • 162
Wzór 25. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę • 163
Wzór 26. Świadectwo pracy • 164
Wzór 27. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem za wypowiedzeniem • 169
Wzór 28. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia • 170
Wzór 29. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem przebywającym w stanie nieczynnym • 171
Wzór 30. Wniosek nauczyciela o przeniesienie go do innej szkoły/placówki • 172
Wzór 31. Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, z urzędu, do innej szkoły/placówki oświatowej • 173
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

28,00 zł

Mateusz w angielskiej szkole

Mateusza albo – jak chce jego tata – Matthew poznajemy w chwili, gdy rozpoczyna naukę w trzeciej klasie. I cóż w tym niezwykłego? – chciałoby się zapytać. Niby nic, chyba że, jak Mateusz, jest się w połowie polskim uczniem szko...
19,90 zł

Oświetlenie części wspólnych w wielorodzinnych budynkach mieszkalnych

W wielorodzinnych budynkach mieszkalnych poza lokalami mieszkalnymi (a w niektórych przypadkach także usługowymi) występują pomieszczenia użytkowane wspólnie przez wszystkich mieszkańców. Stosowane w tych miejscach oświetlenie musi...
29,90 zł

Zagubieni w szkole. Jak odkryć źródła szkolnych trudności dziecka i pomóc mu je przezwyciężyć

Szkoła ma problem z dzieckiem. Rodzice mają problem ze szkołą. W tym wszystkim jest dziecko – coraz bardziej sfrustrowane i przygniecione nadmiarem wymagań, nie jest w stanie efektywnie wykorzystać swojego potencjału. Zbyt często nauczyciele pode...
21,00 zł

Sztuka nauczania matematyki w szkole podstawowej i gimnazjum

Zbiór wskazówek, pomysłów, praktycznych uwag i propozycji metodycznych, oparty na osobistych doświadczeniach autorki – doktora matematyki i nauczyciela. Pozycja ta przeznaczona jest głównie dla nauczycieli matematyki w...
3,50 zł

Meandry integracji Polski z Unią Europejską w latach 2004-2020 - RUCHY SEPARATYSTYCZNE I DEZINTEGRACYJNE PRZEŁOMU XX I XXI WIEKU W EUROPIE

Po raz pierwszy na przełomie XX i XXI wieku narody Europy wykorzystały szansę na powołanie do życia instytucyjnych struktur jedności, bezpieczeństwa i wspólnoty, mogących realnie zapewnić Europie miejsce w świecie odpowiednie do jej potencjału e...
59,00 zł

Myśl i ruch

Opublikowana pierwotnie w 1934 roku praca Myśl i ruch to ostatnia książka Henriego Bergsona, którą można traktować jako jego testament filozoficzny. Oprócz wyboru rozpraw i wykładów z lat 1903–1923, takich jak Możliwe i rzecz...
21,00 zł

Przystropowa strefa gazonośna w utworach karbonu południowej części Górnośląskiego Zagłębia Węglowego - występowanie, parametry zbiornikowe węgla oraz możliwości pozyskania metanu

Praca omawia zagadnienie występowania gazów (metanu pokładów węgla) w górnej partii węglonośnych utworów górnego karbonu Górnośląskiego Zagłębia Węglowego. Ukazuje powiązania procesów akumulacyjnych meta...
28,00 zł

Stateczność ruchu układu pojazd szynowy-tor. Modelowanie, metoda, badania

W oparciu o modele układu pojazd–tor można wyznaczać prędkości krytyczne, zakresy prędkości, dla których istnieją rozwiązania stateczne okresowe, wartości tych rozwiązań i na tej podstawie wnioskować o stateczności (możliwości ruchu) pojaz...
25,00 zł

IPET w szkole. Organizacja krok po kroku – Zadania nauczycieli – Nowe przepisy w roku szkolnym 2018/2019

Publikacja to praktyczne narzędzie przydatne w pracy każdego dyrektora szkoły jak i nauczycieli, specjalistów. Przeczytaj, jak poprawnie opracować w swojej szkole indywidualny program edukacyjno-terapeutyczny!

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!