MENU

Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych

(eBook)
0.00  [ 0 ocen ]
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły »
  • Druk: 2015

  • Autor: Żaneta Grygiel-Kaleta

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF
    (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Cena katalogowa: 85,00 zł
Najniższa cena z 30 dni: 62,90 zł
Cena produktu

Cena katalogowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.

Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.

Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.

76,50
Dodaj do schowka
Dostępność: online po opłaceniu
Produkt elektroniczny Plik do pobrania po realizacji zamówienia

Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych

Wolność zrzeszania się w związkach zawodowych stanowi jedno z podstawowych praw człowieka o charakterze wolnościowym.

Książka zawiera szczegółowe omówienie problematyki wolności zrzeszania się w związkach zawodowych, począwszy od określenia jej charakteru prawnego, poprzez wyczerpującą analizę funkcjonowania tejże wolności w wymiarze międzynarodowym, jak i w ramach krajowego porządku prawnego. Rzeczywisty zakres tej wolności wyznaczony jest postanowieniami statutów związków zawodowych, stąd istotnym elementem opracowania jest wnikliwa interpretacja ich zapisów w kontekście podstaw funkcjonowania wolności w praktyce. Autorka przedstawia zagadnienie wolności zrzeszania się w związkach zawodowych na tle sytuacji osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, w ramach stosunku cywilnoprawnego oraz administracyjnoprawnego. Stara się udzielić odpowiedzi na pytanie, w jakim zakresie wolność zrzeszania się w związkach zawodowych, zagwarantowana na gruncie prawa krajowego, nie realizuje zobowiązań podjętych na arenie prawa międzynarodowego.

Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest zarówno dla przedstawicieli nauki, jak i dla praktyków, w szczególności członków i działaczy związkowych, pracodawców oraz specjalistów HR.

  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po opłaceniu zamówienia kartą lub przelewem na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
    Minimalne wymagania sprzętowe:
    procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    Pamięć operacyjna: 512MB
    Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
    Minimalne wymagania oprogramowania:
    System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
    Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
    Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie bardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Wykaz skrótów | str. 9

Wstęp | str. 13

Rozdział I
Aspekt terminologiczny | str. 15

1. Wolność zrzeszania się a wolność związkowa | str. 15

2. Prawa koalicji | str. 23

3. Zasada legalizmu | str. 25

 Rozdział II
Charakter prawny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 32

Rozdział III
Wolność zrzeszania się w aktach prawa międzynarodowego | str. 39

1. Uwagi ogólne | str. 39

2. Traktat wersalski | str. 40

3. Akty prawne ONZ | str. 42

3.1. Powszechna Deklaracja Praw Człowieka | str. 42

3.2. Traktaty ONZ | str. 44

4. Międzynarodowa Organizacja Pracy | str. 62

4.1. Uwagi ogólne | str. 62

4.2. Pozytywny wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 66

4.3. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 77

5. Akty prawne Rady Europy | str. 79

5.1 Pozytywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 83

5.2. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 90

6. Akty prawne UE | str. 94

 Rozdział IV
Wolność zrzeszania się w Konstytucji RP | str. 102

1. Zasada pluralizmu związkowego w kontekście swobody tworzenia związków zawodowych | str. 109

2. Ograniczenia sfery wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 114

2.1. Sędziowie | str. 115

2.2. Najwyższa Izba Kontroli | str. 121

2.3. Rzecznik Praw Obywatelskich | str. 125

2.4. Krajowa Rada Radiofonii i Telewizji | str. 126

2.5. Prezes Narodowego Banku Polskiego | str. 127

2.6. Stany nadzwyczajne | str. 129

 Rozdział V
Ustawowy wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 131

1. Pełny i ograniczony zakres wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 141

2. Pracownicze stosunki zatrudnienia | str. 150

2.1. Uwagi ogólne | str. 150

2.2. Nietypowe stosunki zatrudnienia | str. 150

2.3. Pozaumowne stosunki pracy | str. 154

2.4. Służba zastępcza | str. 165

3. Administracyjnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 167

3.1. Żołnierze zawodowi | str. 170

3.2. Straż Graniczna | str. 172

3.3. Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Agencja Wywiadu | str. 173

3.4. Służba Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służba Wywiadu Wojskowego | str. 174

3.5. Biuro Ochrony Rządu | str. 174

3.6. Funkcjonariusze policji | str. 175

3.7. Funkcjonariusze służby celnej | str. 177

3.8. Strażacy Państwowej Straży Pożarnej | str. 179

3.9. Centralne Biuro Antykorupcyjne | str. 181

3.10.Służba Więzienna | str. 182

4. Cywilnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 182

4.1. Uwagi ogólne | str. 182

4.2. Umowa zlecenie | str. 184

4.3. Inne umowy o świadczenie usług | str. 185

4.4. Umowa o dzieło | str. 187

4.5. Umowa agencyjna | str. 188

4.6. Umowa o pracę nakładczą | str. 189

5. Stosunki zatrudnienia sui generis | str. 190

5.1. Sportowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 190

5.2. Naukowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 193

5.3. Ustrojowoprawne stosunki zatrudnienia | str. 194

5.4. Społecznoprawne stosunki zatrudnienia | str. 196

5.5. Samozatrudnienie | str. 198

5.6. Penalnoprawne stosunki zatrudnienia | str. 200

6. Pozostałe podstawy korzystania ze sfery wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 202

6.1. Emerytura i renta | str. 202

6.2. Status bezrobotnego | str. 203

7. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w ujęciu indywidualnym | str. 204

8. Negatywny aspekt wolności zrzeszania się w ujęciu zbiorowym | str. 209

 Rozdział VI
Charakter prawny statutu związku zawodowego | str. 217

1. Zdolność prawna do wstępowania do związków zawodowych i występowania z tych organizacji | str. 228

2. Wady oświadczenia woli | str. 234

 Rozdział VII
Obligacyjny wymiar wolności zrzeszania się w związkach zawodowych | str. 237

1. Uwagi ogólne | str. 237

2. Aspekt pozytywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych w sferze podmiotowej - ujęcie indywidualne | str. 237

3. Aspekt negatywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych - ujęcie indywidualne | str. 260

4. Aspekt negatywny wolności zrzeszania się w związkach zawodowych - ujęcie zbiorowe | str. 266

Rozdział VIII
Rejestracja związków zawodowych | str. 269

1. Modele rejestracji | str. 269

2. Funkcje rejestracji | str. 276

3. Charakter prawny rejestracji związku zawodowego | str. 278

Podsumowanie | str. 287

Bibliografia | str. 293
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR

Przeczytaj fragment

Inni Klienci oglądali również

30,16 zł
35,90 zł

Offline. Jak dzięki życiu bez pieniędzy i technologii odzyskałem wolność i szczęście

„Była godzina dwudziesta trzecia, kiedy po raz ostatni sprawdziłem pocztę i wyłączyłem telefon, licząc na to, że robię to na zawsze”.Mark Boyle, znany na świecie jako „człowiek bez pieniędzy”, opisuje swoje życie bez...
31,50 zł
35,00 zł

Wolność, bezpieczeństwo, obywatel

Prezentowana praca jest czwartą publikacją Katedry Prawa i Bezpieczeństwa Wewnętrznego (obecnie Katedry Prawa i Administracji) Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej. Dotychczas wydane publikacje to Status prawny obywatela Unii Europejskiej...
18,00 zł
20,00 zł

Policja – uwarunkowania karier zawodowych funkcjonariuszy

Prezentowana książka stanowi próbę odpowiedzi na pytanie o relacje między formalnymi i nieformalnymi czynnikami, które wpływają naprzebieg kariery zawodowej policjantów. Szczególnie istotne dla realizacji główny...
23,66 zł
28,17 zł

Jazz w Polsce Wolność improwizowana

Na podstawie bogatej literatury przedmiotu, dostępnych źródeł, a przede wszystkim własnych badań empirycznych, autor wykazał wielowymiarowość zdarzeń, wzajemne wzmacnianie działających uwarunkowań procesu formowania się i przemian środowiska jaz...
61,20 zł
68,00 zł

Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy

Nominacja w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów BiznesuKsiążka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zosta...
26,91 zł
29,90 zł

Wolność jest w Tobie

Dzisiejszy człowiek każdego ranka troszczy się o swoje włosy i o przebranie, ale duszy nie dotyka. Nawet jej nie budzi. Później idzie do pracy, by doskonalić silniki statków kosmicznych, a tymczasem jego serce staje się wysypiskiem śmieci...
23,40 zł
30,00 zł

Rehabilitacja społeczna i zawodowa dorosłych osób autystycznych

Z nieukrywanym zadowoleniem […] rekomenduję przygotowaną przez dr Joannę Buławę-Halasz monografię na temat: Rehabilitacja społeczna i zawodowa dorosłych osób autystycznych. Studium fenomenograficzne z zastosowaniem teorii społecznej Pierr...
26,09 zł
28,99 zł

Słodka wolność

Nicole, Claire i Jesse - trzy siostry, których życie bardzo się różni. Łączy je tylko jedno – odziedziczona po rodzicach cukiernia.Odpowiedzialność – właśnie tak powinno brzmieć drugie imię Nicole. Nie każdy zrezygnowałb...
7,72 zł
9,90 zł

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników – obowiązki i prawa pracodawcy

Publikacja opisuje prawa i obowiązki pracodawców związane z dokształcaniem pracowników. Czytelnik dowie się z niej m.in. z jakich świadczeń obowiązkowych i dobrowolnych (ustalonych przez strony w drodze porozumienia) może korzystać pracow...

Recenzje

Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!