Wygraj z rekruterem, czyli skuteczne przygotowanie do rozmowy o pracę

• Druk: 2022
• Autor: Hanna Mańczak-Jankiewicz
• Wydawca: Index

Być może masz już bagaż doświadczeń z rozmów rekrutacyjnych oraz setki przeczytanych poradników. Lub przeciwnie, nie byłeś jeszcze na żadnej rozmowie i przygotowujesz się do tej pierwszej.
W obu przypadkach jesteś w dobrym miejscu i w dobrych rękach.
W tym e-booku pokażę ci, jak być kandydatem, którego się zatrudnia. Jak każdy z nas, zapewne nieraz przygotowywałeś się do spotkania o pracę. Jechałeś zestresowany, czasami nawet miałeś wrażenie, że poszło ci doskonale. I nic – milczący telefon, żadnej odpowiedzi.
Zadajesz sobie pytanie: Co jest ze mną nie tak, co zrobiłem źle? Jeśli jeszcze dodamy do tego presję finansową, często tracimy wiarę we własne siły.
A tak być nie musi i nie powinno!
Każdy posiada komplet cech i umiejętności zawodowych. Wielu pracodawców chętnie by cię zatrudniło, ponieważ jesteś bardzo dobry w tym, co robisz. Jednak pamiętaj: „Pracy nie otrzymuje najlepszy kandydat, tylko ten, który wie, jak zostać zatrudnionym”.
Wyobraź sobie, że chcesz pomalować pokój. Zapraszasz na spotkanie specjalistów – każdy z nich jest bardzo dobry, ma bogate doświadczenie i umiejętności. Którego zatrudniasz? Tego, który najwięcej mówił o sobie, czy tego, który powiedział to, co
chciałeś usłyszeć? Myślę, że wybrałbyś drugiego kandydata.
Jak zmienić schemat rozmowy z rekruterem, aby mówić o sobie, swoich cechach i doświadczeniu, ale z punktu widzenia potrzeb pracodawców? Jak przygotować się do rozmowy, jak wyglądać, jak odpowiadać na pytania? Odpowiedź na wszystkie takie wątpliwości znajdziesz tej książce.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Poradniki
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-960014-2-9
• Liczba stron: 80

Do Ciebie 7
O mnie 10
Wstęp 12
Co zrobić, aby zwyciężyć 13
Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
1.1. Wywiad telefoniczny 17
1.2. Rozmowa rekrutacyjna – spotkanie rekrutacyjne 18
1.3. Rozmowa rekrutacyjna online 20
1.4. Testy językowe, ćwiczenia praktyczne 22
1.5. Etapy procesu rekrutacyjnego 23
Przemyśl: umysł Twoim największym sprzymierzeńcem
2.1. Zbuduj swój fundament – Twoje mocne strony 26
 Moje zasoby. Czym dysponuję? 27
 Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej 32
 Budowa ogłoszenia o pracę 33
 Analiza Ogłoszenie o pracę 34
2.2. Co powinienem wiedzieć o Pracodawcy? 39
Pokaż – świadczą o Tobie nie tylko słowa
3.1. Wizerunek. Jak cię widzą, tak cię piszą 44
 Stwórz idealny wizerunek podczas rozmowy o pracę 45
 Kolorystyka biznesowa 48
 Zasada pierwszego wrażenia 49
3.2. Mowa ciała – komunikacja niewerbalna 49
 Najistotniejsze gesty ciała podczas rozmowy 50
3.3. Zapanuj nad stresem 53
Przećwicz – ostatnia prosta i Twój as w rękawie
4.1. Przygotowanie techniczne i mentalne do rozmowy rekrutacyjnej 56
 Wizualizacja 58
4.2. Rodzaje pytań na rozmowie rekrutacyjnej 59
 Pytania Informacyjne 60
 Pytania behawioralne 61
 Pytania sytuacyjne 61
 Pytania bazowe 62
4.3. Model STAR 64
4.4. 10 pytań i 10 odpowiedzi 65
 Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe? 65
 Proszę opowiedzieć coś o sobie 67
 Dlaczego zdecydował(a) się Pan/Pani aplikować na to stanowisko? 68
 Co Pan/Pani wie o naszej firmie? Który nasz produkt jest według Pana/Pani najlepszy? 
 Dlaczego chce się Pan/Pani zwolnić z poprzedniej pracy? 69
 Z jakiego powodu Pan/Pani pozostaje obecnie bez pracy? 69
 Pytanie o organizację czasu pracy 70
 Jakie są najsłabsze strony Pana/Pani charakteru lub co jest Pana/ Pani słabą stroną? 7
 Jakie cechy powinien posiadać przełożony? 72
 Co chciał(a)by Pan/Pani robić za 5 lat? 73
Zakończenie 76
Literatura 77