Zarządzanie kompetencjami kobiet w Policji

• Druk: 2015
• Autor: Dominik Hryszkiewicz, Izabela Nowicka
• Wydawca: Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie

Dobrze się stało, że problematyka udziału miejsca kobiet w Policji stała się przedmiotem szeroko zakrojonej debaty naukowej. Należy również podkreślić na wstępie, że podejmowana w niniejszych opracowaniach tematyka jest w niedostatecznym stopniu eksponowana w dotychczasowej literaturze naukowej. Problematyka udziału kobiet w sektorze zawodowym Policji, zwłaszcza w gremiach decyzyjnych czy zarządczych, wymaga dalszych ustaleń szczegółowych. Wskazano we wstępie, że kobiety w polskiej Policji stanowią około 15% pracowników, w tym bardzo niewielki odsetek przypada na stanowiska kierownicze. Tego rodzaju dyskurs naukowy dotyczący kompetencji kobiet w Policji z pewnością pozytywnie wpływa na proces związany z „szybszym wejściem” kobiet w kręgi decyzyjne w strukturach mundurowych, upowszechnia tematykę równości szans, a także przyczynia się do budowania nowoczesnego, zgodnego ze standardami europejskimi, pozytywnego wizerunku polskiej Policji.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Militaria, wojskowość
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7462-479-4
• ISBN druku: 978-83-7462-478-7
• Liczba stron: 386

Wstęp 7
Macierzyństwo — zaleta czy wada kobiet służących/pracujących w służbach mundurowych(Aleksandra Skrabacz)  13
Kobiety w policji — wybrane rozwiązania krajowe    i międzynarodowe (Kornela Oblińska)  25
Gender w policji jako wyzwanie dla nowoczesnego zarządzania potencjałem kobiet i mężczyzn na rzecz wspólnego bezpieczeństwa (Kamila Zimoń)  41
Wykorzystanie kompetencji kobiet w misjach poza granicami kraju (Bożena Szubińska)  67
Nowoczesne narzędzia zarządzania a płeć w Policji
(Dominik Hryszkiewicz)  93
Kobiety na stanowiskach kierowniczych w Policji
(Izabela Wiciak)  105
Kobiety w policji — promocja czy dyskryminacja?
(Ferdynand Skiba)  119
Kobiety w policji — zarys historyczny (Walentyna Trzcińska)  135
Feminizacja przestępczości (Magdalena Baranowska)  157
Narzędzia szacowania ryzyka zagrożenia życia      i zdrowia osób dotkniętych przemocą w rodzinie
Th reat risk assessment tool life and health of 
(Marzena Kordaczuk-Wąs)  171
Rola przełożonego w kształtowaniu polityki równościowej w jednostkach Policji (Gerard Bah)  183
Zarządzanie kompetencjami w organizacjach. Czy płeć ma znaczenie? (Magdalena Trzepiota)  191
Kobieta — jednostka rynku pracy, a kiedy zakłada mundur…? (Monika Skiepko)  207
Diagnoza i rozwój kompetencji zawodowych (Agnieszka Bonus-Dzięgo)  223
Stres jako źródło uzależnienia u kobiet (Janusz Wiśniewski)  235
Interwent czy interwentka? Pierwsza pomoc emocjonalna — kompetencja
komunikacyjna w sytuacji kryzysu psychologicznego
(Krzysztof Zenon Górniak, Renata Pijarowska)  247
Specyfika uzależnienia kobiet od alkoholu
(Kornelia Stępień)  263
Postawy policjantów/policjantek wobec kobiet doznających przemocy w rodzinie(Katarzyna Bodzioch, Monika Kocjan)  275
Identyfikacja szans i zagrożeń rozwoju zawodowego kobiet w policji (Monika Hejduk)  287
Miejsce kobiet w Policji w opinii policjantek i policjantów (Anna Królikowska, Katarzyna Sklepkowska)  299
Historia kobiecego munduru. O kobietach pilotach z Wyższej Szkoły Oficerskiej Sił Powietrznych w Dęblinie (Natalia Saletra)  319
Kompetencje miękkie w policji (Monika Nosko, Ewa Pietruczuk) 329
Zarządzanie kompetencjami funkcjonariuszek Policji w zakresie przygotowania fizycznego do udziału    w interwencjach policyjnych (Agnieszka Jóźwiak) 355
Sytuacja policjantek okiem praktyka
(Natalia Flisiak-Górecka)  367
Postrzeganie kobiet w policji (Katarzyna Garus) 373