Partycypacyjne podejmowanie decyzji i satysfakcja z pracy są w organizacjach bardzo ważne. Daje ono bowiem nowe umiejętności potrzebne do efektywnego wykonywania pracy i rozwijania wysokiej jakości...
Zasoby ludzkie stanowią bijące serce nowoczesnego zarządzania, gdyż pełnione przez nie funkcje i zadania wzmacniają jego pozycję w strukturze organizacyjnej organizacji, nie ma więc udanej organiza...
Zarządzanie relacjami z klientami (CRM) cieszy się rosnącą popularnością i staje się jednym z najgorętszych zagadnień akademickich i praktycznych w dziedzinie biznesu. Ze względu na otoczenie konku...
Popularność Facebooka napędza coraz więcej firm do prowadzenia kampanii marketingowych za pośrednictwem tego kanału. Facebook Audience Insights pomaga firmom w tym poprzez zastosowanie filtrów do i...
Obecnie jedną z najbardziej popularnych nauk jest administracja biznesowa, która dostarcza podstawowych pojęć, metod i technik skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem.W tym kontekście niniejsza k...
Innowacje przekształcają pomysły i przynoszą coś nowego, odmiennego od istniejących standardów, wynikającego z inicjatywy ludzi zmotywowanych do zmian. Aby wpłynąć na istnienie innowacji w środowis...
Celem niniejszej pracy jest zbadanie związków pomiędzy kluczowymi zmiennymi przedsiębiorczości zgodnie z przeglądem literatury: teorią reprezentacji społecznej teorią habitusu, teorią kapitału, teo...
Poprzez rysowanie, nawet od pierwszych bazgrołów, dzieci wyrażają niektóre cechy swojej osobowości, takie jak lęk, emocje i sposób patrzenia na świat. Odzwierciedlają one ich wewnętrzny świat, to, ...
W tej książce wyjaśniono standardy fundacji i umiejętności, w tym zarządzania przywództwem, w celu oceny wyników i nowoczesnych wymaganych umiejętności i zidentyfikowano pewne czynniki, które mogły...
Książka ta jest studium przypadku dotyczącym roli klientów i społeczeństwa w realizacji projektów zapór wodnych Mega Hydropower. Istniejąca literatura podkreśla negatywne skutki społeczno-gospodarc...
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HRM) dotyczy ludzi w organizacji. HRM to proces zarządzania ludźmi w organizacji z ludzkim podejściem. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi pozwala menedżerowi ...
Na przestrzeni dziesięcioleci inwestycje przekształciły się z produktów tradycyjnych w produkty łatwiejsze i bezpieczniejsze. Jednym z nich jest fundusz powierniczy, który oferuje wiele rodzajów in...
Rachunkowość środowiskowa służy zrozumieniu roli odgrywanej przez przedsiębiorstwa w gospodarce na rzecz bezpieczeństwa i dobrobytu środowiska. Dostarcza ona danych podkreślających zarówno wkład pr...
Książka opowiada o poglądach społeczności lokalnych w wojskach Tankoro, Imperi i Marampy na temat warunków społeczno-gospodarczych, skutków środowiskowych i eksploatacyjnych tych społeczności lokal...
Książka ta dotyczy wpływu Zintegrowanego Modelu Kompetencji Przywództwa Pracowniczego i Inteligencji Emocjonalnej na program rozwoju kompetencji przywódczych kadry kierowniczej, którego celem jest ...
Aby pomóc kierowcom, którzy rozpoczynają swoje usługi w różnych aplikacjach (Aplikacje), a zwłaszcza w najbardziej poszukiwanych, A Uber, a także pasażerom, ponieważ czułem się w skórze, kiedy zacz...
Opracowanie ma na celu zbadanie determinant rentowności banków komercyjnych i mikrofinansowych w Nigerii, aby móc podkreślić możliwy wpływ działań polityki Centralnego Banku Nigerii na czynniki wew...
Książka ta dotyczy koncepcji fuzji i przejęć w nigeryjskiej branży bankowej: The Gains and Pains. Zrodziła się ona z potrzeby głębszego przyjrzenia się ówczesnej konsolidacji banków w Nigerii (2004...
Książka ta jest rozszerzeniem wysiłków wielu naukowców, którzy chcą przyczynić się do zidentyfikowania przeszkód i barier hamujących rozwój biznesu oraz przedstawić zalecenia dotyczące lepszych roz...
Zarządzanie łańcuchem dostaw jest koncepcją, na którą kierownictwo przedsiębiorstwa nie może sobie pozwolić w dążeniu do skondensowania swoich wyników finansowych. Dlatego też skuteczny ład korpora...