Ambiwalencja postaw interpersonalnych w sytuacji stałego kontaktu i po jego zakończeniu

• Druk: Kraków, 2007
• Autor: Adam Grabowski
• Wydawca: Impuls

Książka ta jest jak dotąd jedynym w Polsce tak szerokim opracowaniem podejmującym zagadnienia związane z ambiwalencją postaw interpersonalnych, jej dynamiką i wyznacznikami.

W teoretycznej części przedstawiono dotychczasowe prace nad tym zagadnieniem i ich wkład w wiedzę na temat struktury postaw, procesów przetwarzania informacji oraz takich zagadnień jak uprzedzenia i dyskryminacja.

W części empirycznej weryfikowano trzy hipotezy badawcze: 1) poziom ambiwalencji charakteryzującej postawę wobec innej osoby, gdy kontakt z nią trwa niż po zakończeniu kontaktu;
2) interakcja sympatii i respektu jest silnym wyznacznikiem ambiwalencji, gdy są one przeciwnych znaków; 3) po zakończeniu kontaktu, obniżenie ambiwalencji wiąże się ze wzrostem natężenia postawy.

Adresatami publikacji są pracownicy naukowi i studenci katedr psychologii oraz nauk społecznych wyższych uczelni, w szczególności kierunków takich, jak: socjologia, politologia, stosunki międzynarodowe.

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ebooki »
  3. Ebooki popularnonaukowe i specjalistyczne »
  4. Psychologia
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7587-746-5
• ISBN druku: 978-83-7308-876-4
• Liczba stron: 83

Spis treści:
 
 
Część pierwsza
 
 
1. Ambiwalencja postaw
 
1.1.   Definicje i sposób pomiaru postaw a ambiwalencja
 
1.2.   Definicje ambiwalencji 

1.3.   Struktura postaw a ambiwalencja 

1.4.   Rola postaw ambiwalentnych ambiwalentnych ich wpływ na procesy przetwarzania informacji o obiekcie postawy
 
1.5.   Metody pomiaru ambiwalencji
 
1.5.1.        Wzory Scotta
 
1.5.2.        Model Kaplana
 
1.5.3.        Wzór Katza i Hassa 

1.5.4.        Wzór Priestera i Petty’ego – Gradual Threshold Model
 
1.5.5.        Wzór Griffina 

1.6.   Próby weryfikacji trafności przewidywań proponowanych modeli
 
1.6.1.        Teoretyczne kryterium trafności – warunki Brecklera
 
1.6.2.        Badania empiryczne
 
1.6.2.1.  Miara bezpośrednia
 
1.6.2.2.  Ambiwalencja jako zmienna pośrednicząca (mediator)
 
Między postawą a zachowaniem i jej związek z innymi cechami postawy
 
1.6.2.3.  Negatywne emocje powodowane przez ambiwalencję
 
 
2.Ewaluatywna reprezentacja innych osób
 
2.1.   Poznawcza reprezentacja innych osób – model Wyera i Srulla 

2.2.   Kształtowanie oceny interpersonalnej według modelu kontinuum Fiske Fisze Neuberga
 
2.3.   Porównywanie modeli Wyera i Srulla oraz Fiske Fisze Neuberga
 
2.4.   Główne wymiany ocen interpersonalnych
 
2.5.   Mechanizmy przezwyciężania niezgodności ewaluatywnej
 
Podsumowanie części pierwszej
 
 
 
Część druga 

 
 
3. Prezentacja własnych badań
 
3.1.   Hipotezy
 
3.2.   Badanie 1
 
3.3.   Badanie 2
 
3.4.   Badanie 3
 
3.5.   Badanie 4
 
 
 
Podsumowanie części drugiej
 
 
 
4. Kierunki przyszłych badań
 
Bibliografia
 
Aneks 

Streszczenie
 
Summary